纪检干部工作期间喝酒的深刻认识8篇纪检干部工作期间喝酒的深刻认识 以违规吃喝为重点的“四风”问题专项整治行动总结范文(1) 根据区纪工委《关于开展以违规吃喝为重点的&ldquo下面是小编为大家整理的纪检干部工作期间喝酒的深刻认识8篇,供大家参考。
根据区纪工委《关于开展以违规吃喝为重点的“四风”问题专项整治行动的通知》文件安排部署,我局高度重视、认真部署,积极推进整治行动开展。
经自查,自 20xx 年 x 月以来,我局党员干部及其他工作人员不存在公务接待(除外事接待、商务活动外)、工作时间及工作日违规饮酒;酗酒滋事闹事、酒驾醉驾或饮酒致人伤亡;在干部交流、提拔、调整过程中,用公款聚餐、请客送礼;要求下级单位及其他单位、企业、个人违规安排吃喝活动,并承担相关费用;以私人招待、工作餐为名搞“一桌餐”,或者在单位食堂及相关内部场所违规宴请;虚列办公费、会议费、差旅费、印刷费、宣传费等套取资金用于吃喝、发放各类奖金福利;虚报公车使用支出,变公车为“专车”,利用公务用车维修点、加油卡等供养私车;以及其他“四风”方面的突出问题。工作开展如下:
一是强化领导,夯实责任。严格落实纪工委〔2021〕xx 号文件精神和有关工作部署要求,明确由局主要负责人亲自抓总调度,由局党支部纪检委员具体负责,各科室联动配合的工作机制。按文件要求,明确了时间节点和重点排查整治领域,并积极做好与纪工委、监察部门的汇报对接,确保工作高效、信息畅通。
二是专题研究,集中学习。x 月 x 日,由局主要负责人主持召开全局会议对整治行动进行了专题研究部署,并由局党支部纪检委员组织全体干部员工学习了《关于开展以违规吃喝为重点的“四风”问题
专项整治行动的通知》全文,确保工作理解不出偏差,工作落实不出纰漏。
三是自查自纠,举一反三。x 月下旬,我局围绕此次重点整治的8 个方面的突出问题,由局主要负责人和党支部纪检委员开展常态化调度,以科室为单位进行自查自纠,通过财务清查、事项核对、人员谈话等方式,进行全面排查。同时,对于此次重点整治的 8 个方面的突出问题,我局要求全体党员干部开展常态化相互监督,重点做好项目接待等环节的问题防范,举一反三,保证科创队伍廉洁高效。
x 市 x 区公安局深入贯彻落实违规宴请饮酒问题专项整治工作范文(2)
为认真贯彻落实中央八项规定,不断深化全面从严管党治警,切实强化纪律作风建设,按照区委区政府和上级公安机关开展违规宴请饮酒问题专项整治工作的安排部署,x 区公安局各单位迅速贯彻落实,切实推进违规宴请饮酒问题专项整治工作走深走实。
一是迅速传达学习。局属各单位及时组织民辅警、村警认真学习领会相关文件精神和《x 市 x 区公安局违规宴请饮酒问题专项整治工作方案》要求,统一思想认识,切实增强民辅警开展专项行动的自觉性。
二是认真开展自查。局属各单位组织民辅警结合工作岗位职责,认真开展自查摸排,组织科级干部和科级以下干部分别签订了 x 市 x区公安局党员领导干部、工作人员遵守严禁违规宴请饮酒规定承诺书,明确了相关工作要求,层层传导压实工作责任。
三是开展督导检查。局纪委、督察大队组织民警深入局属各单位,对贯彻落实相关规定要求及传达学习相关文件精神情况进行了专项督导检查,跟进督促落实。经督查,局属各单位及时组织民辅警、村警认真学习相关文件精神,认真开展排查,提升民警对开展违规宴请饮酒问题专项整治活动的重要性的认识,全面增强工作的自觉性和主动性。
下一步,x 区公安局将学习贯彻《六项规定》作为今后的一项重要政治任务常抓不懈,巩固深化队伍教育整顿成果,纵深推进全面从严管党治警,驰而不息、常抓不懈,营造风清气正的政治生态,确保队伍内部稳定,着力打造“四个铁一般”过硬平安公安队伍。
整治违规吃喝自查报告范文(3)
按照关于转发《省纪委、省监察厅印发的通知》的通知(x 纪发[20xx]x 号)文件精神,我局领导高度重视,把专项整治活动摆上重要议事日程,精心组织,及时部署,深入推进专项整治活动向纵深发展。
现将自查情况汇报如下:
一是认真学习领会。我局于 x 月 x 日组织召开了全局机关干部开展专项整治活动动员大会,认真学习了《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》、《关于在元旦春节期间开展公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费专项整治工作实施方案》等有关规定和文件精神。为深入推进专项整治活动的开展,我局充分利用
短信、宣传栏等形式,对专项整治活动进行宣传,使全局党员干部都自觉遵守例行节约和廉洁自律各项规定。同时,要求将专项整治活动的内容告知家属,加强对家属的教育和约束,做到不收礼、不送礼。
二是抓好责任落实。为确保专项整治活动的顺利开展,我局成立了以局长 x 任组长,副局长 x 任副组长,x、x、x、x、x 为成员的专项整治活动领导小组,制定了实施方案,明确整治范围、整治内容、方法步骤和具体要求等,确保活动有计划、有组织、有步骤。按照“谁分管谁负责”的原则,各分管领导切实抓好职责范围内党风廉政建设,加强对分管股室干部职工廉政教育,引导干部职工依法履职、遵纪守法。我局还充分运用电子信件、投诉电话、举报箱等途径,主动接受群众社会各界监督。
三加强监督管理。严格执行机关管理制度,加大“三公”经费、公车管理、公款吃喝等监督检查力度,在整治期间若发生违规违纪问题,对有令不行、有禁不止造成不良影响的,依照规定从严追究相关人员的责任,绝不姑息迁就,严肃处理。
到目前为止,我局未出现公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费等不正之风现象。下一步,我们将继续推进专项整治活动的开展,推动作风建设和厉行节约常态化、制度化、规范化。
违规吃喝专项治理工作自查报告范文(4)
为坚决纠正违规职务消费和公款大吃大喝问题,局领导高度重视,严肃对待“用公款相互吃请”问题,建立了长期有效工作机制,坚决杜绝用公款吃请。现将我局自查自纠情况汇报如下:
一、成立领导小组,明确分工 局领导对专项整治行动工作高度重视,成立了专项整治行动领导小组,设立了专项整治行动办公室。局长 x 同志任组长,x 副局长、x 副局长、x 副局长、x 工会主席为副组长,各股室股长为成员,办公室设在局办公室。并进一步明确了工作职责、工作制度。
二、召开专项整治会议 召开了全局专项整治行动专题会及动员会,认真学习传达了专项整治行动工作会议精神,局长 x 同志作了重要讲话,要求全局党员干部思想统一,要认真贯彻 x 全会精神和《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》,全面落实中央八项规定、省委九项规定、市委十条规定和区委四项规定要求,要按照省委、市委和区委关于持续深入开展“四风”突出问题专项整治的总体部署,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,对挥霍浪费公款、社会影响很坏、群众极为反感的违规职务消费和公款大吃大喝行为,切实采取有力措施坚决予以纠正,真正做到从严从简勤俭办事,依法依规按程序办事,务实节俭进行职务消费和公务接待工作,有效扭转过度职务消费和公款大吃大喝等奢侈浪费之风,建立健全厉行节约反对浪费工作长效机制。
三、自查自纠情况
根据《违规职务消费和公款大吃大喝问题专项整治工作实施方案》的要求我局对以下几个方面进行自查自纠。
1、整治过度职务消费、奢侈浪费问题。通过自查自纠我局不存在少数领导干部利用职务消费随意列支、盲目攀比、挥霍浪费等问题,重点自查了公务差旅费、公务接待费、公务用车购置及运行费、会议费、培训费、办公费等经费支出,也不存在开支不合理规范。
2、整治公款大吃大喝问题。通过自查自纠我局不存在高档酒店、宾馆、农家乐、私人会所等场所公款吃喝的问题。
3、整治公务接待过程中的违纪违规行为。我局严格落实凭公函接待和接待清单制度,严格执行公务接待活动中超规格、超标准接待,擅自扩大接待范围、增加接待项目、用公款接待甚至借各种名义变相安排公务接待等问题。
四、建立完善相关制度规定 根据中央《党政机关厉行节约反对浪费条例》和《党政机关国内公务接待管理规定》等制度规定,结合我局实际情况,抓紧制定我局公务接待、会议费、培训经费管理办法等制度,以制度机制严格规范本单位职务消费和公务接待行为。
违规吃喝专项治理工作自查报告范文(5)
根据《关于印发〈“公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费”等六个专项整治工作方案〉的通知》(x 纪发〔20xx〕x 号)文件精神,市行政服务中心贯彻落实 x 全会精神、《党政机关厉行节约反对浪费条
例》和中央八项规定、省委“28 条办法”、“六项禁令”以及市委“28 条办法”,认真对照六个专项整治内容,进一步严明工作纪律、弘扬新风正气、狠刹歪风邪气,切实改进工作作风,现将市行政服务中心自查自纠情况报告如下:
一、加强领导、精心组织 市行政服务中心领导班子高度重视此项工作,结合中心实际情况进行了安排部署。成立了整治工作领导小组和办公室,由单位“一把手”亲自挂帅负责主抓整治工作,纪检组和监察室负责具体实施,严格按照整治工作的方法步骤,认真对照目标任务,切实把整治工作落到实处。
二、认真学习、强化教育 及时召开集中学习会,针对整治内容和工作步骤,结合《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》以及《廉政准则》等党纪条规进行认真对照,促使全体干部职工充分认识到公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费等不正之风严重损坏机关形象的危害性,进一步明确政策规定,促使大家提高对整治工作的自觉性和积极性,大力营造了人人参与、共同抵制公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费的良好氛围。
三、自查自纠、措施到位 市行政服务中心领导班子以身作则,作出表率,带领全体干部职工充分运用批评和自我评批的有力武器,从领导到一般干部都能对照党纪政纪条规以及整治的有关内容进行了自我剖析,认真对照查摆在执行政策规定中存在的问题和薄弱环节。
一是提出不用公款招待非公务接待范围人员,不接受下级单位的宴请,单位之间不相互宴请、不巧立名目大吃大喝,不借开会、出差、考察、检查等名义公款大吃大喝,不借操办喜庆事宜借机敛财,不接受下级单位及人员的礼金和物品赠送等具体要求。
二是建立健全了一整套有效管用的规章制度,实行“一把手”管班子成员、分管领导管处长,处长管工作人员的一级管一级、层层抓落实的责任机制。
三是进一步充实完善机关制度建设,从工作态度、工作责任心规范干部职工的行为,教育大家要树立勤俭节约、勤俭办事的工作作风,真正形成了用制度管人、靠制度管事的长效机制。引导全体干部职工培养积极向上的社会心态,养成健康向上的生活方式和生活习惯,形成人人节约、事事节约、处处节约的良好氛围。
四是严格执行经费管理相关规定,从源头杜绝公款吃喝、送礼及奢侈行为的发生,无超范围、超标准报销以及报销与单位公务活动无关的费用,无党员领导干部出入私人会所和接受、持有私人会所会员卡,无拖欠群众钱款、克扣群众财物问题和滞留截留、抵扣挪用、虚报冒领、套取侵吞各种补助资金问题,本单位无培训中心。
通过自查自纠,市行政服务中心全体干部职工能够认真遵守和执行整治内容的各项规定,在工作和生活中严格约束自已,没有违规行为的发生,达到了机关作风明显改进、工作效率明显提高的目标,以作风建设的新成效推动了行政审批和公共资源交易两个服务平台的健康快速发展。
第一条 为认真贯彻全面从严治党要求,深入落实中央八项规定及其实施细则精神,持续推进政治生态建设,驰而不息纠治“四风”,切实维护党政机关和公职人员良好形象,根据《党员干部廉洁自律准则》《党政机关厉行节约反对浪费条例》及《党政机关国内公务接待管理规定》等相关制度规定,制定本规定。
第二条 本规定适用于全县各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、监察机关、审判机关、检察机关,各民主党派、人民团体、国有企业和事业单位及其工作人员。
第三条 严禁在公务活动中饮酒。外事接待、招商引资、统一战线等工作确需饮酒的,须按“一事一审批、一事一购买”的原则,由承办单位报分管该单位或该项工作的县级领导审批后实施。
第四条 公职人员在工作时间内(含节假日值班及执勤等)和工作日八小时外一律禁止饮酒;严禁外出参观考察、培训学习期间相互宴请饮酒。确因个人婚丧喜庆等事宜需要饮酒的,科级干部必须事前将活动内容、人员范围、饮酒标准等情况向县纪委监委党风政风监督室报备,其他干部向本乡镇、单位党组织报备。
第五条 公职人员严禁在任何时间、任何场所强行劝酒、逼酒、
酗酒、酒后滋事,严禁着工作标志服在公共场所饮酒,严禁携带密级文件或其他涉密材料饮酒,严禁接受、提供可能影响公正执行公务的宴请,禁止组织、参加与工作有关的私人宴请,禁止接受管理和服务对象的宴请。
第六条 对违反本规定的一律先停职,并根据《中国共产党纪律处分条例》《公职人员政务处分法》等规定,视情节给予组织处理或党纪政务处分。
第七条 全县各级党组织要把整治违规饮酒问题作为履行党风廉政建设主体责任的主要内容,切实加强对党员干部的日常教育管理监督,抓早抓小、防微杜渐。各级领导干部特别是主要领导要严以律己、带头示范、以上率下,发挥好表率引领作用。各级纪检监察组织要认真履行好监督职责,常态化开展明察暗访,对顶风违纪的严肃进行查处,并追究组织聚众饮酒或为聚众饮酒提供场所的党员干部责任,同时对典型案例进行公开曝光。
第八条 对执行本规定不力,产生不良社会影响或严重后果的单位和个人,根据《中国共产党问责条例》,严肃追究党组织的主体责任、纪检组织的监督责任和相关领导责任。
第九条 在职村干部参照本规定执行。
第十条 本规定由县纪委监委和县委组织部负责解释。
第十一条 本规定自印发之日起施行。
党员和公职人员酒驾醉驾违纪违法 现状、存在问题及对策建议
自 2011 年危险驾驶罪入刑以来,已有十年的时间,但酒驾醉驾行为在区党员和公职人员中依然时有发生,严重影响人民群众生命财产安全和区党员干部形象。
一、基本情况
2019 年以来,区纪检监察机关根据公安机关行政处罚决定、检察院不起诉决定和法院刑事判决,立案处分酒驾醉驾党员和公职人员共计人,其中 2019 年人,2020 年人,2021 年人;其中酒驾人,占比××%,醉驾人,占比%。主要呈现以下特点:
(一)酒驾醉驾案件比例高。2019 年以来,区纪检监察机关共立案处分 546 人,因酒驾醉驾受处分人数占比%,高于全市个百分点;从酒驾醉驾类案件在违法犯罪类案件中的占比来看,2019 年以来,查处违法犯罪类案件件,其中酒驾醉驾类案件占比××%,相比其他违法犯罪行为,酒驾醉驾行为更易发多发;2019 年以来查处的酒驾醉驾案件中,有××件造成了人员受伤,车辆受损,公共设施受损等后果,酒驾醉驾危害巨大,惩治酒驾醉驾违纪违法行为依然任重道远。
(二)酒驾醉驾行为逐年下降。从酒驾醉驾行为发生时间看,行为发生在 2019 年的人,2020 年人,2021 年人,发生在
2019 年以前的人,区党员和公职人员发生的酒驾醉驾行为逐年降低,这与纪检监察机关严查严管有关,也在一定程度上反映了区党员和公职人员遵纪守法的意识逐渐提高。
(三)农村党员酒驾醉驾占比高。从酒驾醉驾人员身份看,农村党员人,社区党员人,企业党员人,机关事业党员人,农村社区党员占比高达××%。酒驾醉驾的农村党员中,村干部人,占农村酒驾醉驾党员人数的%,村干部是党和政府与人民群众之间联系的纽带和桥梁,言行时刻被基层群众关注,酒驾醉驾问题多发,受处分人数多,容易造成不良社会影响,值得我们高度关注。酒驾醉驾的机关事业人员占比××%,比全市低个百分点,说明区酒驾醉驾的机关事业人员比例远远低于全市平均水平。机关事业单位人员中,处级干部人,科级干部人,科级以下干部人,其他人员人。
(四)酒驾醉驾人员以中年男性居多。从性别看,酒驾醉驾人员中女性人;从年龄看,30 岁以下人,30 岁到 40 岁人,40 岁到 50 岁人,50 岁到 60 岁人,60 岁以上人,30 岁到 50岁的人员占比××%,这部分人社交活动相对较多,身体状况较好,更容易放纵自己酒后驾驶,但作为家庭的顶梁柱和单位的中坚力量,发生酒驾醉驾行为对家庭和工作更容易造成较大影响。
二、原因分析
通过分析,党员和公职人员酒驾醉驾行为屡禁不止的原因主要有以下三点:
(一)侥幸心理作祟。虽然危险驾驶入刑已经十年,“喝酒不开车,开车不喝酒”成为了大多数人的行为习惯,但仍有少数党员干部心存侥幸,以身试法,甚至多次酒驾,如街道等。他们认为交警部门一般在晚上检查,而且××区地处城乡结合部,交警设卡较少,偶尔酒驾醉驾一次不会被查到;有的自恃驾驶技术娴熟,距离短路线熟,稍微喝一点也不会影响开车,如辖区某党员饮酒后在小区外挪车被交警查获;还有人认为自己人脉广能力强,即使被查到也能找关系逃避法律的制裁,在各种侥幸心理的驱动下,酒驾醉驾屡禁不止。
(二)法纪意识淡薄。从统计分析看,区酒驾醉驾人员以农村党员干部为主,从文化程度看,高中及以下人,占比××%,受教育程度不高,法纪意识较为淡薄。有的对酒驾醉驾存在错误认知,如街道,认为药酒不是酒,饮用药酒后被交警查获;有的认为中午喝酒晚上开车或晚上喝酒第二天开车不会构成酒驾醉驾,不了解酒精在人体内分解代谢速度因个体差异而不同,只要检测超标同样构成酒驾醉驾,如街道,晚上喝酒第二天清晨 5 点半被交警查获,酒精呼吸测试值高达 mg/ml,抽血检测值仍达到 mg/ml;有的对国家法律、党纪党规缺乏敬畏和戒惧,知法犯法,更有人在酒驾醉驾后侍酒滋事、违法犯罪,
如街道醉酒驾车后冲撞卡点,殴打检查人员,被判处拘役,开除党籍。
(三)教育管理不够。近年来,区纪检监察机关高度重视对酒驾醉驾案件的查处工作,对党员干部酒驾醉驾案件有案必查,严肃处理。但有些单位和党组织认为酒驾醉驾属于个人行为,不是贪污贿赂等职务违法犯罪,与工作无关,与单位无关;有的认为酒驾醉驾只是违反交通法规,并不属于违反党纪,从而忽视了对党员干部的纪律提醒,教育引导不足,以至于很多党员思想认识不高,法律意识不强,对酒驾醉驾的危害没有从思想上根本重视。酒驾醉驾人员中,街道人员占比%,其中机关工作人员××人,各街道对党员干部的教育管理有待加强。
三、对策建议
(一)进一步加强宣传引导。各级党组织要经常性地开展纪法教育,教育引导党员和公职人员增强纪法观念,严格自我约束,自觉守底线、塑形象、树新风。要进一步加大警示教育力度,挑选有代表性和典型性的案例,在适当范围内进行通报曝光,坚持用“身边事”教育“身边人”,使广大党员干部对纪法衔接建立起更明确的认识,形成直观有效、入脑入心的警示教育效果,提醒党员和公职人员以案为戒,严格遵守党纪国法。
(二)进一步强化日常监督。要强化对党员和公职人员的日常监督,特别是“八小时”以外的教育监督管理,用好谈心
谈话、约谈提醒等方式,对苗头性、倾向性问题,早发现早提醒,坚决遏制党员和公职人员酒驾醉驾违纪违法行为。对存在宣传教育缺失、监督管理不力,酒驾醉驾问题多发的单位和党组织,要及时提出纪检监察建议,责成进行有效整改。
(三)进一步健全工作机制。纪委监委要持续加强与公检法机关的沟通协调,拓宽已有的机制和沟通渠道,进一步建立健全酒驾醉驾快速移送工作机制,要加强对党员和公职人员酒驾醉驾问题线索的排查分析,既要查清事实、性质和情节等,又要查清饮酒原因、参与人员、费用来源等问题,注重挖掘酒驾醉驾背后隐藏的违规公款吃喝等违反中央八项规定精神问题,作出精准处置。
违规宴请饮酒规定心得体会 中华酒文化源远流长,最早可追溯至夏朝,传说中酒的两个始作佣者杜康和仪狄,大概都是这个时代的人物,距今约 4000 多年历史。在那个物质生活不是十分丰富的时代,酒的发明究竟是缘于一种怎样的灵感和机缘,我们不得而知,不过,这种看似简单的发明却影响和贯穿了整个中华民族的发展史,上至皇亲国戚王公贵族下至山野村夫贩夫走卒对此都有所钟爱,某种程度上,它的影响力要超过令国人骄傲的四大发明!如果你问一个目不识丁的人印刷术是怎么回事,他不一定清楚,但如果你问他酒是什么东西,他或许会反讥你:
“你白痴啊!” 酒对人影响力之大之深,我们无法用语言来描述,也没有能力穿越时光隧道,因此也无法真切地感受古人对酒的态度,不过查阅一下史志典籍,我们还是能够窥视一二。
早在 2500 年前,佛教的创始人释伽牟尼就在《佛说优婆塞五戒相经》中,将“不饮酒”做为在家优婆塞、优婆夷应持守的戒律,时至今日,广大信众仍信守奉行。
《战国策》中说: “昔者,帝女令仪狄作酒而美,进之禹,禹钦而甘之,遂疏仪狄,绝旨酒,曰:“后世必有以酒亡其国者”。仪狄制作美酒去拍马屁,没想到大禹不仅不领情,还下了个“后世必有以酒亡其国者”的批语,这大概可以视为最早的“禁酒令”。
尽管圣人大禹超前意识到了酒的危害性,但还是没能有效阻止酒的发展与繁荣,它就像细菌一样,依靠人类后天贪婪的土壤不断的繁殖生长,利用它独特的味道刺激着人类****的味蕾,让人欲罢不能。千百年来,酒好像从来就没有真正从国人的餐桌上消失过,并且逐渐形成一种文化,尤其为文人墨客所钟爱。如曹孟德:“对酒当歌,人生几何?何以解忧,惟有杜康。”这位金戈铁马,于群雄并起之时,挥鞭统一中国北方的魏武帝,常常豪饮,也常有忧情万种。但是曹操也曾经为了整饬官场作风,下过禁酒令,结果引来了“整日里喝得醉醺醺,倒也****”的“建安七贤”之一的孔融的
不满。孔融去找曹操理论,问曹操:“也有以女人**的,为什么不禁婚姻?”曹操无以回答。亦如苏东坡:“酒酣胸胆尚开张。”这位铁板铜琶,开一代词坛新风的大才子,虽然不谙世事,常常在官场上败给那些龌龊小儿,一生并不得志,但是,仍然矢志不悔,于酒酣之时,依然鞭挞时弊,情系人民。却也常常于酒酣耳热之时,给自己招灾惹祸。亦如李清照:“沉醉不知归路,金樽倒,拼了尽烛,不管黄昏。”这位生于乱世、空有一身豪情才气的"女诗人,也常常唱响“生当作人杰,死亦为鬼雄”,不但饮酒,而且醉酒,甚至醉得昏天黑地…… 古人倡导禁酒,对于文人却好像不起什么作用,该喝还喝,该醉还醉。但是,几位嗜酒的文人是不能够代言所有古人的,“李白斗酒诗百篇”,对于文人的醉酒国人在感情上一直持宽容的态度。然而醉酒毕竟不是一件什么光彩的事,尤其是醉酒后乱说乱骂不知东南西北尿床吐秽者,更是丢人显眼。至于酒后乱性或借醉酒之名行违法之事,则更是害人害己、误国误民。这大概正是古圣先贤们对酒持以抵制态度的原因了。
古人饮酒倡导“温克”教人不做“三爵不识”。所谓“温克”,即是说虽然多饮,也要能自持,要保证不失言、不失态。所谓“三爵不识”,指不懂以三爵为限的礼仪。《礼记玉藻》提及三爵之礼云:“君子之饮酒也,受一爵而色洒如也,
二爵而言言斯,礼已三爵而油油,以退,退则坐。”就是说,正人君子饮酒,三爵而止,饮过三爵,就该自觉放下杯子,退出酒筵。所谓三爵,指的是适量,量足为止,这也就是《论语乡党》所说的“惟酒无量不及乱”的意思。
大概从宋代才开始,人们比较强调节饮和礼饮。至清代时,文人们著书将礼饮的规矩一条条陈述出来,约束自己,也劝诫世人,如:《酒箴》、《酒政》、《觞政》、《酒评》等。清人张晋寿《酒德》中有这样的句子:“量小随意,客各尽欢,宽严并济。各适其意,勿强所难”。由此可以看到清代奉行的礼饮规范的具体内容。
由此看来,古人饮酒是以不违反礼制和不影响健康为原则的,这一点从古代的酒具“爵”的型制上可见一斑。古代的“爵”即是我们现在的酒杯,不同的是,“爵”口处有两根直立的小柱名曰“止酒”,喝酒时恰好挡在嘴的两边,防止一次性喝得过多,从这一点可以看出,古人为了防止饮酒过量和倡导理性。
违规宴请饮酒规定心得体会 为进一步改进机关作风,提高工作效率,严肃工作纪律,树立机关干部职工文明、高效、廉洁、勤政的良好形象,近日,谢通门县委书记旦增同志作出重要指示,在全县范围内实施“禁酒令”:全县干部职工在工作日及非工作日执行公务
期间严禁饮酒。以此推动全县干部职工以昂扬的精神、踏实的态度、务实的作风,开创全县工作新局面。
一、明确对象,严格禁酒要求 此次“禁酒令”的颁布,主要是针对全县干部职工,并提出了 6 项禁酒要求:一是严禁在工作日(周一至周五)饮酒;二是严禁在值班和执行公务时饮酒;三是严禁单位之间用公款相互宴请;四是各单位有公务接待活动时,一律在县机关食堂安排自助餐,除特殊情况经主要领导批准外,原则上不安排饮酒;五是县处级领导及县直机关工作人员到基层进行公务活动时原则上不得饮酒,乡(镇)干部不得劝酒、逼酒;六是节假日及双休日无值班或工作任务时可适量饮酒,但必须保证不影响工作日正常工作。
二、强化监督,严格贯彻落实 为保证“禁酒令”落到实处,县里专门成立了由县委办、政府办、纪检委、组织部组成的督查领导小组。督查小组通过明察暗访、定期不定期抽查、专项检查等方式,对“禁酒令”执行情况进行督查,并向社会公布了禁酒监督电话,积极发挥群众监督作用。对违反“禁酒令”规定的人员,情节较轻的,在全县范围内通报批评,对本人进行诫勉谈话;情节严重并造成违纪后果的,将按相关规定进行纪律处分。对顶风违反“禁酒令”的,严惩不怠,绝不手软,以确保“禁酒令”令行禁止、令行长久、落实到位。
三、落实责任,建立长效机制 “禁酒令”采取“一把手”负责制,各乡镇、县直各单位“一把手”负总责,带头执行,全权负责本单位、本部门的禁酒工作;纪检委、组织部负责全面履行监督职能,形成了一级抓一级、一级带一级、一级负责一级的格局,职责清晰、监督有力,从而确保执行“禁酒令”的常态化、长效化。
违规宴请饮酒规定心得体会 尊敬的领导:
今天,我怀着无比的愧疚与懊悔写下这份检讨书。向你表示我对不尊重单位于工作期间饮酒的情况的深恶痛绝和决不再犯的决心。虽然我知道这种行为也是不对的,但是我还是做了,所以,我觉得有必要而且也是应该向领导做出这份书面检讨,让我自己深深的反省一下自己的错误。
对不起,领导!我犯的是一个严重的原则性的问题。我知道,领导对于我的工作期间饮酒也非常的生气。我也知道,对于员工,遵守单位规章制度是一项最基本的责任,也是最基本的义务。但是我却连最基本的都没有做到。事后,我冷静的想了很久,我渐渐的认识到自己将要为自己的冲动付出代价了。领导反复教导言犹在耳,严肃认真的表情犹在眼前,我深为震撼,也已经深刻的认识到事已至此的重要性。如今,大错既成,我深深懊悔不已。
早在我刚踏进这个单位的时候,您就已经三令五申,一再强调,全体员工,不得因私事影响工作,不得工作期间饮酒。其时,领导反复教导言犹在耳,严肃认真的表情犹在眼前,我深为震撼,也已经深刻认识到此事的重要性,于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓,不能辜负领导对我们的一片苦心。
在过去的时候我认真的贯彻领导您的教导,严格律己。
但是两年过去后,一种也惰性开始在我身上蔓延了。这次因为一些私人原因,所以我开始对自己的要求降低了,人也开始松散了,有时候还会偶尔小喝两口。思想觉悟不高,本人对他人的尊重不够,对领导不够尊重、对重要事项重视严重不足。平时生活作风懒散,如果不是因为过于懒散也不至于如此。甚至这次我在上班期间饮酒,以至领导因为我的情况而担心单位的安全情况。
这次我在上班期间饮酒,本来是为了饮酒暖一下身子值班时间比较暖和没有想到后果。领导,我错了,您原谅我吧。对于我上班饮酒的事情,所造成的严重后果如下:
1、让领导您担心我的工作质量。本应以最精神状态出现的我未能按要求出现,试问怎么不会让平时十分关心爱护每一个同事及单位安全的领导担心。而这样的担心很可能让领导整天工作分心,造成更为严重的后果。
2、在同事中间造成了不良的影响。由于我一个人对单
位规定的冒犯,有可能造成别的同事的效仿,影响单位纪律性,也是对别的同事的不负责。作为一个保安,我这样做的影响将很大。
3、影响个人综合水平的提高,使自身在本能提高的条件下未能得到提高,违背单位及领导的意愿,实乃不忠。
如今,大错既成,我深深懊悔不已。深刻检讨,认为深藏在本人思想中的致命错误有以下几点:
1、对于小事重视不够。对于这一点,我开始反省的时候并没有太在意,但是,经过深刻的反省,我终于认识到了,这个错误才是导致我触犯单位规定的重要原因。因为平时生活作风懒散、粗心大意、记忆力水平低,把单位的规章制度忘记,要不,我怎么会这么鲁莽的去触犯呢? 2、不应该无故饮酒。对于这一点,是很明显的一个错误。而且这个错误在一定程度上其实是对单位和领导的不尊重,而且让领导也很担心。试问:如果单位大部分同事都不遵守单位纪律工作,那么作为管理单位的领导得到了应有的尊重了吗?……这些都是让领导担心的问题,试想:如果领导整天都怀着担心的心情工作,那么领导对于其他工作的质量就可能受到或多或少的影响。所以,这不仅仅是对领导的不尊重,也是对大多数同事的不尊重。
对于以上的错误,我已经深深的认识到了它们的严重性,特别是不遵守单位规章制度——这种损人却又不利己的错
误。为了更好的向领导检讨自己,我特提出以下几点改正意见,好让自己和老师同学督促自己改正我的错误:
1、向领导认错。既然自己已经犯了错,我就应该去面对,要认识到自己的错误,避免以后犯同样的错误。所以,我写下这篇深刻的检讨,向领导表明我认错的决心。
2、提高纪律性。我应该认真学习单位的规章制度,并且做到自觉遵守。
3、提高自己的思想觉悟。养成良好的工作和生活作风。
4、学会正确处理问题。以后遇到事情需要冷静的处理,凡事需要三思而后行,多角度的权衡利弊,不能再像以前一样冲动行事,这一点对于自己无论是做人,还是做事都是很重要的。
对于自己以前所犯的错误,我已经深刻的认识到了它的严重性,特写下这篇检讨,让领导提出批评,并希望得到领导的原谅。并且向领导保证我以后将不会再犯以上的错误。希望领导能够给我一次改正的机会,并且真心的接受领导的批评和教诲。同时希望领导在往后的时光里能够监督我,提醒我。我一定不会再让领导失望了。
党员领导干部检讨书党员干部违纪检讨书违规饮酒
尊敬的*引导:*月*日(周*)晚*点*,我在**,介入该单位组织的烧烤活动,并违规喝酒(**啤酒 2 瓶),违反了禁酒令,滋扰了分队正规治理秩序,侵害了队部指示组优越形象,违抗了队引导提出的“四型”“四风”要求,深感愧对组织、愧对引导,主要有“四个不应该”:
不应该有令不可、有禁不止。禁酒已是旧调重弹的问题了。为了禁酒,上级揭橥史上最强的禁酒令,上至**单位,下至**单位,都有明确的禁令;
在分队各类场合,队引导都多次强调落实禁酒的问题。禁令很严、规定很多,要求也很详细,作为单位一员,没有来由落实不好。而自己作为一名纪检监察干部,最清楚党纪条规,接到的各类违规违纪传递像雪花一样多,因违规喝酒受到党纪政纪惩罚的案例数不胜数,在这个问题上犯同样的差错,实属知法犯法,愚笨之极。
不应该双重标准、言行不一。单位不缺轨制,缺的是履行轨制的人和落实到底的行动。我的身份,首先是单位一员,在机关是纪检做事,在**分队是营业组长,既是治理者,也是被治理者。不论是条令条例,照样规章轨制,我既有职责监督履行,更有使命带头贯彻。分外是分队刚刚拟订下发规范性文件,我是介入拟订者,也是监督履行者,更应该是表率贯彻者。此次违规喝酒,拟订的规定自己首先违反了,要求别人做的自己没有做到,确凿与规定相悖、与身份不符。
不应该律己不严、自毁形象。自分队组建以来,队引导提出“四型”“四风”的扶植标准,带领队部和**单位踏实事情、一以贯之,并允诺不拿一分钱、不收
一份礼、不搞特殊化,职员稽核选拔、定岗定位、经费开支等事情,官兵都对照知足,带头在全队立起了新风正气。我小我在本职岗位上做了一些事情,然则离“四型”“四风”要求还有很大年夜差距。此次违规喝酒行径,更是与队引导的一直要求背道而驰,不只损毁了小我形象,而且给队部优越形象抹了黑,影响很坏、教训深刻。
饮酒的来由有一万条,但哪一条都不能成为触碰纪律高压线的饰辞。反思此次违规喝酒行径,有三条教训值得铭记:
一是站位不高很危险。禁酒是习主席发出的禁令,是政治问题,必须站在政治的高度来不折不扣落实。假如这个问题落实不好,根本谈不上看齐追随、谈不上对党虔敬。从禁酒令颁布到本日,因违规喝酒问题受处置惩罚的党员干部比比皆是,重则降职夺职,轻则警告严重警告,处罚之重前所未有。从这个问题可以看出,我的政治敏锐性还不敷,这是很危险的。分外是在单位的义务区,思惟文化多元,宗教派别林立,意识形态领域斗争繁杂严酷,没有高度的政治敏锐性,措辞干事极易出问题,并且一出便是政治性问题,必要高度鉴戒。
二是摆位不主犯大年夜忌。俗话说“屁股抉择脑袋”,只有自我定位准确,才不会说出格的话、办出格的事。我介入违规喝酒,一没有站到队引导的角度斟酌问题,二没有把自身岗位职责搞清楚,三没有针对发明的违规违纪问题采取行动,反而介入此中,从守纪到违纪的质变,一秒钟都不要。履行**义务,必要每小我都站到分队引导的角度斟酌问题,必要每小我都按岗位职责要求落实轨制履职尽责,必要每小我都能够独挡一壁,只有这样才能做到思惟统一、言行规矩,分队的各项事情、各个单位才得以有效运转,进而避免呈现影响履行义务、牵涉引导精力的事。
三是心存侥幸必闯祸。回首违规喝酒的生理状态,对职员环境的掌握凭履历,
盲目“有把握”“稳得住”占了优势,然则这些在纪律眼前、在规章轨制眼前都站不住脚。不履行轨制,不仅是违规违纪,而且轻易孕育发生一系列的不良反映,可能造成严重后果。支配到义务区以来,看到友邻单位各个部门、各小我员按照标准功课法度榜样,按计划井然有序推进各项事情,基础很少有突击式、应急性的义务,落实历程更不存在任何侥幸生理。这让我印象很深、感触也很深。小平同道讲,照样轨制可靠些。完满完成**义务,不仅要完善轨制,更要不折不扣落实轨制,少一些“大概”“可能”,多一些精准正确,事情才能托底。
对违规喝酒行径,我诚恳吸收品评教导,屈服组织处置惩罚。往后,我将以此事为诫,在加强理论进修中前进政治敏锐性,在贯彻落实各项规章轨制中前进履行力,在岗位履职实践中前进能力本质,为完满顺利完因素队各项义务作出自己的供献。
党员领导干部检讨书党员干部违纪检讨书违规饮酒
我怀着十分沉痛的心情,就**年*月为儿子操办婚礼一事向组织作出深刻检讨,为自己没有严格执行廉洁自律的相关要求,违反中央八项规定精神,没有发挥好一名党员领导干部的先锋模范带头作用而感到非常惭愧、痛心和自责。
*年*月*日中午,我为儿子儿媳在**县举办了婚礼,*月*日中午,按**族传统习俗在**老家由孩子舅舅主办民族婚礼仪式,之后在**市宴请答谢了当地部分年事已高、未能亲往参加婚礼的长辈亲戚。在办理婚事前,尽管自己主观上也考虑到了要防止借婚庆事宜大操大办收钱敛财,严格控制了宾客邀请范围,只邀请了本人兄弟姐妹、妻舅连襟、长辈后辈等直系亲属,没有管理对象和企业人员参加,也未使用公车。但作为党员领导干部在这件事情的处理上,我确实政治敏锐性不强,没有意识到在反腐败形势依然十分严峻的形势下领导干部行为的导向作用,存在党性随就了民族习惯,纪律准则随就了旧习俗的问题,违反了组织纪律和政
治纪律,违反了领导干都廉洁自律的规定,辜负了组织与群众的信任和期盼。
近期,县委主要领导和县政府党组班子成员先后对我进行了批评帮助,通过最近一段时间的深刻反思反省,我觉得之所以犯这种错误,原因还是主观上放松了对自己的要求,思想觉悟跟不上新形势下党要管党、从严治党的新要求,拒腐防变的思想道德防线还不牢固。作为一名受党培养多年的县级党员领导干部,仍然存在好面子的思想,总觉得自在**工作多年,人情往来属正常情况,为儿子办婚礼,乃人之常情,总认为只要按照规定要求,不铺张浪费,不邀请管理服务对象,不突破桌数人数限额就行了,而且婚宴是在中午下班体息期间举办,不影响亲戚们的正常上班,因此,在思想上放松了警惕,没有严格执行中央八项规定,没有严格按照习近平总书记既有人情味、又按原则办的指示和要求,重视了个人人情,忽视了社会影响,本质上是忽视了党员领导干部的原则。这说明自己在思想上还没有真正跟党中央保持高度一致,没有不折不扣地按照中央八项规定要求严格约束自己,没有牢记全心全意为人民服务的党的根本宗旨,放松了自身党性修养,纪律意识不强,政治敏锐性不高,辜负了党对我多年来的教育和培养。
市纪委于*年*月进一步重申了领导干部婚丧嫁娶的要求和规定,通过学习,觉得自己身为领导干部,更应该认识上高一层,行动上严要求,发挥以身示范的责任。深刻反思在这件事上的错误做法,感到非常懊悔,心理压力很大。自己作为**县人民政府县长,理应时时处处为干部群众做表率、立标杆,严格履行党员领导干部的职责,在廉洁自律方面更加严格要求。在儿子婚礼一事上,自己盲从世俗观念,没有做到高标准、严要求,政治纪律意识不强,放松了党纪政纪的自我约束,没有起到一名领导干部的模范带头作用。这件事情虽然过去几个月了,但回想起来,仍深感自责、如芒在背。在认清自己错误的同时,我已经主动向各级组织做出了深刻检查,并逐一清退了参加婚宴的县级同事(含退休)、直系亲属中
科级干部的礼金。
通过这件事情,深感教训深刻、内心不安。习近平总书记讲:针眼大的窟窿透过斗大的风、作为领导干部,如果不注意小节,就可能会酿成大错。今后,我一定要以此为鉴,举一反三、警钟长鸣,铭记“千里之堤,溃于蚁穴”的古训,从恩想上、行动上深入查摆自己在“四风”方面存在的问题和根源,见微知著,即知即改,把这次错误作为一面镜子,时刻对照自己的思想和行为,注意自己的一言一行,筑牢廉政防线,带头移风易俗,自党抵制和坚决反对大操大办的不良风气,牢固树立艰苦朴素、厉行节约、严以律已、克已奉公的优良作风。
为坚决防止此类违反纪律的事情再次发生,我将从以下几个方面严格要求自己:
一是加强党性锻炼。结合“两学一做”学习教育和“不忘初心、牢记使命”主题教育,深刻剖析自己存在的问题和思想根源,“补钙”“健脑””“充电”,进一步树立正确的人生观、价值观和权力观,端正思想作风,提升思想境界,运离低级趣味,从思想上筑牢廉政防线,时刻慎独慎微,手握戒尺,树好形象。
二是发挥带头作用。作为一名共产党员、国家工作人员,今后我要严格按照“三严三实”的要求,时时处处发挥表率作用,自觉抵制腐朽思想和不良生活的侵蚀,带头匡正社会风气,带头移风易俗,做弘扬正能量的表率,做艰苦奋斗的模范,做遵守组织纪律的模范,做到洞察秋毫,身正为范。
三是时刻注重细节。“细节决定成败,小事考量大德”。干部的职业素养和道德操守,都表现在小事上,体现在细微之处的工作当中,表现在一言一行之中。作为一名领导干部,今后要更加注重自己的生活小节、工作细节、思想枝节、行为末节,认认真真对待每件小事、每个小节,时刻警醒自己,严格要求自己。
四是加强廉洁自律。作为一名公务员,我们的权力是人民赋予的,要始终把
廉洁自律作为从政做人的根本信条,时刻把自己置于人民群众的监督之下, 自觉规范一言一行,守好底线,不越红线,加强自我约束要求,严格管理要求自己的家属子女,培养良好的家风家教,时刻保持清醒的头脑,模范遵守党和政府廉洁从政的有关规定,竭尽全力为**经济社会发展履职尽责。
我真诚的希望大家帮助我、批评我,也真心的希望大家能以我为戒,吸取本人的教训。最后,再次就此事深刻检讨自己的思想和行为,诚恳接受组织的批评帮助和处理。
党员领导干部检讨书党员干部违纪检讨书违规饮酒
尊敬的*书记:
这里,我只向您作出检讨。因为您就是党的化身,亦是党。通过最近一段时间的学习和深刻反省,我已认识到自己所犯错误的严重性。为了更好的开展今后的工作,锻炼和提高自己,将书本上的自己彻底消灭,而替之以与现实接轨的自己。现在本着有则改之,无则加勉的诚恳态度,向您及您所有的党委作出检讨。
一是工作经验欠缺,不适应工作,并且在种种原因下,越发不能接受这种让我灵魂不得安宁的工作现状。今天,我痛定思痛,按照纪委书记和人大主席的谈话精神,在今后的工作中,首先要坚持自己的追求,并且要对残存在我思想深处的理想主义分子彻底肃清,不让其有抬头蔓延之空间,让自己整整齐齐地脱胎换骨,变成一个对党,对社会“有用”的人,而非“无用”的人;其次,要积累对工作有益和有良的经验,并将这种有益和有良的经验运用到实际工作中去。
二是纪律性不强,自由主义泛滥。由于各种不适应,加之自由主义在心中作祟,才犯下了今天这样严重的错误。在今后的工作中,要严格按照规则办事,认真遵守单位的规章制度和组织纪律,做到早请示、晚汇报。在努力工作的同时,要毫不留情地铲除掉隐藏于我身各个角落的自由主义成分。自始自终相信“不以
规矩,难成方圆”这一古训。通过这次事件的发生,给我教训最大也是震憾我灵魂最深的经验只有一句话:无论做事还是做人,都要循规蹈矩。也只有循规蹈矩,方可成圆。
通过此次教训,我将当作极其宝贵的经验财富加以吸取,并深刻铭记于心,时常警醒自己。
签名:**
时间:20**年**月**日
(篇一)
作为一名县纪委监委机关 80 后青年干部,在学思践悟的循环往复中,深感唯有适应新时代,方能敢于新担当,才能展现新作为。
适应节奏,迎难而上。自进入县纪委机关工作以来,感到工作标杆越来越高,工作要求越来越严,工作节奏越来越快。作为青年干部,只有厚积薄发,才能持续成长。一是遇事不推诿。面对千头万绪的工作和纷繁复杂的事务,首先应有“海纳百川有容乃大”的气度,不仅要把自己职责内的事情坚决做好,而且要把自己职责外、领导分配的事情坚决干好,甚至要把自己职责外、领导未想全的事情协调建议好,做到大气度做人、大格局做事。二是逢事讲程序。纪检监察机关工作强调的是“规范化、程序化、制度化”,有着一整套严密流程。作为青年干部要主动适应,往大了说是“讲政治纪律和政治规矩”,往小了看就是“汇报必讲程序、工作必讲流程”。三是难事看品格。面对工作中的大事难事,作为青年干部要注重发挥自身的主观能动性,勤于思考善于主动作为,不能时时事事名为向分管、主管领导主动汇报,实为不动脑筋、推卸职责。如此,于干部则延缓成长速度,于组织则易造成人才培养断档。
精益求精,注重细节。纪检监察机关的监督执纪问责、监督调查处置工作,归根到底还是做人的工作。作为青年干部,必须树立工作“没有最好、只有更好”的意识。一是未部署工作坚决“打提前量”。
作为青年干部,于“高大上”说要有时不我待的紧迫感,于通俗点说时而要有一点“急性子”。对于未部署开展的工作,坚决做到提前着手去思考、着手去先做。唯有这样,才能在工作来临时不慌不乱、领导部署时修缮提高。二是已部署工作做到“马上就办”。“与时间赛跑”是委机关目前面临的最重要工作。作为青年干部,日常工作中要做到全委的工作不因我而耽搁、全室的工作不因我而延缓。特别是对于县纪委常委会、县监委委务会、问题线索排查会、协调推进会定下来的事情,要闻令即动、紧抓快办、不等不靠,第一时间推动落实。三是已完成工作立即“反馈回复”。作为青年干部,要践行“事毕复命”意识。一项事情完成了,作为经办人的青年干部自我感觉良好,但是分管、主管领导未必知晓,心也许还悬着,甚至休息时还想着。为此,青年干部要善于将已完成工作通过一定方式,及时反馈给布置工作的分管、主管及部室领导,做到组织安心、领导放心、自己顺心。
打磨心态,自我调节。纪检监察机关工作压力较大,作为青年干部要平衡心态,自我调节好工作、家庭、生活之间的矛盾,保持阳光心态,做到快乐工作。一是严守党纪国法。作为青年干部,要珍惜在县纪委监委机关大家庭工作共事的大环境,严格自我要求,珍惜手中的权力,不仅严守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律,更要严守群众纪律、工作纪律、生活纪律,做到“打铁必须自身足够过硬”。二是调节良好心态。面对紧张的工作现状,作为青年干部要既盯着工作,也盯着过程。特别是遇到烦心事、苦恼事多和领导、家人、朋友交心交流,在交流中调节好良好心态,练就心灵金刚钻。三是两不误两促进。
正确处理好家庭、工作、生活之间的矛盾,不把工作情绪带到家庭生活中去,不把家庭生活情绪带入工作中来,在家就做好家庭角色,在外则做好纪检监察干部,让良好家教家风与拼搏工作作风互促共进。
(篇二)
一个纪检“新兵”的感悟 “XX,组织人事工作任务重吗?这是个锻炼年轻同志的机会啊,看到你现在工作能力都有所提高了。”委领导对我的一番激励,让我想起来三个月前刚得知换岗交流通知时的情形。
陷入迷茫 “你是选调生,要做好经常交流调动的准备,这样也有利于个人的发展。”得知要调岗到市纪委的组织部工作后,虽然支持组织的安排,但心里还是有些疑惑。“我从办案室去组织部,会不会是领导觉得我之前的工作做得不好啊。”我心里有些嘀咕。
组织部的工作虽然不在纪检监察一线,但同样肩负着重要的职责使命。刚到组织部,大量的工作就扑面而来,一时间让我有些无所适从。第一次做组织人事工作、第一次参加部务会、第一次和别的单位沟通对接…我都是很迷惘的,觉得在组织部工作的方式方法和我之前办案时并不一样。
“与人沟通要礼貌些、语气要缓一些、胆子要大一些。在电话里就会给别人留下第一印象,有个好的印象接下来的工作才会顺畅开
展。”“这些条例和文件你还没认真学习,我们组织工作一定要对照要求,符合规定和程序。”领导看到我的不足后,及时指出。
努力工作 在组织部,加班加点是常态,也时常有紧急的任务安排。年初四的夜晚,我正躺在床上休息。可工作群的一条消息告知我第二天就要开展疫情防控工作,疫情就是命令,这是不允许讨价还价的,而且正好还可以利用这段时间尽快熟悉适应工作,于是我立即买了第二天清晨的机票。放下手机,抬头看到墙上的挂钟已经是晚上十一点多。
为了出具好一份廉政鉴定,时常要反复核对各部门的意见,查阅之前的党风廉政意见回复记录,还要对外进行沟通对接。每一个步骤都需要严谨细致,不能想当然。有经验的领导也给我提出建议,让我改进了工作的方式,更加注重保密性。
获得成长 功夫不负有心人,近三个月的政策学习和工作实践,我已基本熟悉了干部选拔任用的流程和手续,可以独立带队开展民主推荐和考察谈话,协助完成了二十余人的职级晋升工作,做好了十余人的交流调动手续,出具了三十余份廉政鉴定等等。与机关各部门以及外单位的对接交流也顺畅起来了,大家都知道组织部里有为新同志--XX。
千淘万漉虽辛苦,吹尽狂沙始到金。作为一名纪检“新兵”,我的知识与能力还远远不够,工作起来还会磕磕绊绊。既然选择了纪检监察工作,无论在那个部门、哪个岗位都要摆正位置、调整心态,从而更好地完成这份工作。通过不断学习和工作历练,争取早日成为政
治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的高素质干部,成为专业知识、专业能力、专业作风和专业精神高度统一的专业化干部。
写下这段感悟,伴着窗外的明月,我又开启明日考察干部的准备工作!
(篇三)
今年是新中国成立 70 周年,是全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的关键之年。制定《党政领导干部考核工作条例》对推动解决当前干部考核工作和干部队伍存在的突出问题,激励引导广大干部以更好的状态、更实的作风带头贯彻落实党中央决策部署,确保全党统一意志、统一行动、步调一致前进,具有重要意义。
党政干部考核评价制度的健全是新时代党的组织路线的核心内容。改革开放以来,我国党政干部考核评价制度建设虽已取得一定突破,但面对新时代中央管党治党工作的不断深化发展,党政干部考核评价制度无论在时间、空间还是本体上都暴露出一些现实问题。
近日,中共中央印发新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》,在广大党员干部中引起强烈反响。
新条例是干部工作贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平选人用人工作一系列新理念新思想新要求的重要制度成果,是做好新时代干部选任工作的“纲”和“本”。大家一致表示,要认真学习贯彻条例,严格按条例规定选人用人,切实提高新时代干部选拔任用工作质量和水平。
新条例增加“事业为上、人岗相适、人事相宜”为选拔任用工作原则,强调“大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部”,提出“对符合有关规定给予容错的干部,应当客观公正对待”,必将激活广大干部干事创业的“一池春水”。坚持干部考核正确导向,坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,聚焦实践实干实效,在各级领导班子和领导干部中树立讲担当、重担当、改革创新、干事创业的鲜明导向,使政治坚定、奋发有为的干部得到褒奖和鼓励,使慢作为、不作为、乱作为的干部受到警醒和惩戒,使求真务实在全党全社会蔚然成风。
新条例以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,把近年来特别是十八大以来干部工作实践中探索形成的好经验好做法吸收进来、固化下来,从制度层面指明了建设高素质专业化干部队伍的实践路径,为新时代做好干部选拔任用工作提供了基本遵循。制定《党政领导干部考核工作条例》,对推动解决当前干部考核工作和干部队伍存在的突出问题,激励引导广大干部以更好的状态、更实的作风带头贯彻落实党中央决策部署,确保全党统一意志、统一行动、步调一致前进,具有重要意义。
大家一致认为,要旗帜鲜明把政治标准贯穿干部考核工作始终,确保各级领导班子和领导干部在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。完善干部考核方式方法和结果运用,综合运用平时考核、年度考核、专项考核、
任期考核四种方式,实现干部考核经常化、制度化、全覆盖,强化党组织的领导把关作用,增强考核的针对性,实行分级分类考核,把考核结果与选拔任用、培养教育、管理监督、激励约束、追责问责等紧密结合起来,最大限度调动各级领导班子和领导干部积极性、主动性、创造性。
新条例增加“加大干部交流力度”、“推动形成国有企事业单位、社会组织干部人才及时进入党政机关的良性工作机制”等内容,体现了“五湖四海、任人为贤”的选任原则,树立了“不拘一格降人才”的鲜明导向,为拓宽选人用人视野、畅通干部交流渠道提供了制度支撑。
条例的生命力在于严格执行,要认真学习宣传条例,坚决抓好贯彻落实,严格按条例规定做扎实、做到位。
(篇四)
不负期许,利剑亦有温情 按照巡察计划,X 月 X 日是我所在的第三巡察组在 XX 县 XX 回族镇巡察的最后一天。下午,我在驻地收拾文件资料,准备返回。
“俺有点儿事,请你们解决,中不中啊?”我一抬头,看到门口站着一位 70 多岁的老太太,佝偻着背,扶着门框小心地说。
“大娘,您要举报吗?请进来讲。”我赶紧把她扶进屋,倒上一杯水。
“不是举报,俺有困难。”老太太一边说一边抹眼泪。
原来,老太太是 XX 回族镇 XX 楼村的村民,名叫 XX,老伴失踪多年,儿子、儿媳离婚,双方也都离家出走了,至今杳无音信。三个孙子,大的已经 15 岁,最小的也七八岁了,至今仍没有户口。
“请帮帮俺家这三个可怜的孤儿吧!”老人的眼神里满是期许。
巡察是一把利剑,目的是聚焦党风廉政建设和反腐败斗争,当好“千里眼”“顺风耳”,寻找线索,发现问题,形成震慑。此等办理户口的小事,是直接交办了之,还是跟踪解决?我随即向巡察组长XX 作了汇报。
“百姓的期许,就是对巡察工作的信任,我们决不能辜负了群众的重托。”群众利益无小事,XX 当即作出决定,立即着手调查相关职能部门是否存在行政不作为等渎职行为,是否存在吃拿卡要等违纪现象,是否存在故意刁难群众,借机谋取私利等违反中央八项规定行为。
在村委,村支部书记 XX 介绍,“由于 XX 特殊家庭原因,三个孙子都不是在正规医院接生,没有出生证明。现在户籍管理严格,村委和驻村干部多次到乡派出所协调,都没有办成。” XX 镇派出所户籍管理民警介绍,“XX 三个孙子入户的事,解决方案有两个:要么出具孩子的出生证明,要么做 DNA 亲子鉴定。” 出生证明根本不可能。只有一条路,亲子鉴定。
但是,难题来了。孩子的父母找不到,爷爷也失踪,和谁鉴定亲子关系呢?奶奶行吗?
带着疑问,我和巡察组组长 XX 一起来到 XX 亲子鉴定中心。专家告诉我们:孙子跟奶奶根本做不了,孙子可以跟爷爷做祖孙鉴定以证明来自于同一父系,但费用更高,结论也不确定。
鉴于目前这么多困难,巡视组成员开始犯难了。难道就没办法了?办法总比困难多,一想到 XX 老人期许的目光,巡察组成员暗暗下决心,无论多么困难,也一定要为民解忧。
“一定要把这个问题解决好。这正体现咱纪检监察巡察干部的为民情怀与初心使命。”巡察组组长 XX 在组务会上分析部署。
随后我们到县公安局户籍管理处反复了解政策,寻求解决办法。最后决定向市公安局、省公安厅逐级请示,特事特办,解决 XX 三个孙子的户籍问题。
与此同时,巡察组成员分工走访,寻找当年的接生婆证明、邻里见证接生人证明、行政村证明,并提交 XX 镇西关派出所逐项再核实。县公安局出具专项请示报告,逐级上报市、省公安厅等相关部门。一周内,三个孩子都通过了户籍验证,XX 老人拿到了崭新的户口本。
“印象中的巡察利剑,闪闪寒光,令人生畏。没想到这也是一把有温度的剑,群众的这种难事还能这么快就解决,真是群众的贴心人啊!”6 月下旬,XX 楼村民代表一行人专程送来锦旗,一见面就竖起大拇指,都说这个事办得好,办到了老百姓的心坎上
(篇五)
“你说说看,什么是初心?”
“我认为初心就是无论经历多久时光、多少磨难,我们始终记得最初的心愿,记得为什么出发……” 习近平指出:中国共产党人的初心和使命,就是为中国人民谋幸福,为中华民族谋复兴。
在“不忘初心、牢记使命”主题教育动员会召开后,两位同事在办公室里展开了热烈的讨论。放下案头的文稿,我不禁回想起自己多年来的纪检监察工作经历,回想起当初自己光荣加入中国共产党时的铮铮誓言,蓦然间会心一笑——初心不就是那最初的信念和坚守吗? 时光如梭、光阴荏苒,弹指一挥间,从事纪检监察工作已近八年,八年来,我和同事们并肩作战,有时白天外围调查取证、开展谈话,晚上研判案情、撰写材料,忙到凌晨两三点也是常事,按时回家就成了奢望。甚至在家人生病住院时,我也无暇照顾;女儿中考、高考,我都没时间陪伴……每个人都有自己眷顾的小家,但身为党员干部更要时刻不忘大家、牢记组织嘱托。当“小家需要我”遇上了“人民的利益需要我”时,是这份纪检人的初心,支撑我坚定不移选择...
廉政党课(廉政教育辅导课)讲稿
严禁酒驾醉驾 坚持廉洁交往
--XXXX 局
XXX (2021 年 X 月 XX 日)
同志们;
大家好!
为深入贯彻落实总局全面从严治党、从严治局决策部署,强化警示教育,切实增强我局党员和干部职工法律和纪律意识,不断提高风险防控能力,杜绝酒驾醉驾问题在我局发生,保证我局工作人员与管理服务对象及其从业人员廉洁交往,今天利用一些时间和大家一起讨论这两个话题,以上级通报的典型案例为镜鉴,学习相关法律法规,以期和大家共守同勉。
一、杜绝酒驾
从我做起
(一)酒驾醉驾案件回放和警示
近年来,全省本系统个别干部职工甚至党员干部法律意识淡薄,违反党纪国法,酒驾醉驾等严重交通违法行为时有发生,相关人员受到了严肃处理,个人付出了沉重代价。现将几个案例回放如下:
2018 年 12 月 X 日 22 时许,时任某市分局 XX 科科长覃某因酒后驾驶机动车辆被当地执勤民警查获。经司法鉴定中心检验,覃某血液酒精含量为 125mg/100ml,系醉酒驾驶行为。2019 年 4 月 X 日,法院判决覃某犯危险驾驶罪,判处拘
2
役二个月,缓刑四个月,并处罚金人民币 5 千元。同时,覃某还违反组织纪律,自醉酒驾车违法行为发生至该市分局纪委收到问题线索的一个多月里,覃某不按规定向单位报告其醉酒驾车违法行为。根据《中国共产党纪律处分条例》《XX系统公职人员处分办法》等规定,经该市分局党委研究,并报省局党委批准,决定给予覃某开除党籍、行政开除处分。覃某醉酒驾车案件,是全省本系统第一起因醉酒驾车被人民法院处以刑罚的刑事案件,也是全省本系统第一起因醉酒驾车被开除党籍、行政开除的案件。
时隔不到两年(实际是上述案件通报之后仅一年多时间),省内本系统第二起因醉酒驾驶机动车被判刑并被开除公职的案件又发生。2020 年 9 月 X 日 23 时 40 分许,某县支局时任 XX 股副股长韩某酒后驾驶摩托车被执勤交通民警查获,司法鉴定血液乙醇浓度 168mg/100ml,系醉酒驾驶机动车行为。交通管理部门认定韩某具有醉酒驾驶机动车、当时驾驶的机动车未按规定定期进行安全技术检验、未随车携带驾驶证三项交通违法行为,对韩某作出罚款人民币 150 元,吊销机动车驾驶证,五年内不得重新取得机动车驾驶证的行政处罚。人民法院判决韩某犯危险驾驶罪,判处拘役二个月,缓刑三个月,并处罚金人民币 2000 元。根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》相关规定,省局党委研究决定,给予韩某开除公职处分。在本例案件中,韩某所在的县支局党组及其成员因管理、监督失职失责被问责。
另外,2020年省内本系统还有5起酒后驾驶机动车案件,
3
部分涉案人员受到了相应处罚,部分案件还在处理之中。
上述酒驾醉驾案件,违法人员自毁前程,同时对家庭造成巨大伤害,也严重损害本系统社会形象,值得反思反省。其违纪违法行为,代价巨大,教训深刻。案件的发生,反映出少数党员干部法治观念淡薄、纪律意识不强、对上级要求没入脑入心等问题。我局党员和干部职工要以案为鉴,举一反三,深刻汲取教训,充分认识酒驾醉驾行为的严重危害性;要增强法纪观念,牢固树立“喝酒不开车,开车不喝酒”的意识,坚守法纪底线,加强自我约束,安全文明驾驶,本着对自己、对单位、对家庭、对社会负责的态度,克服侥幸心理,切忌以身试法;要严格执行重大事项报告制度,按规定如实向单位和组织报告个人重大事项,否则必将受到党纪政纪处分和法律法规处罚。
(二)相关法律法规对酒驾醉驾的判定和刑事行政处罚规定
1.酒驾醉驾判定标准
《车辆驾驶人员血液、呼气酒精含量阈值与检验》(GB19522-2004)规定,饮酒驾车是指车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于 20mg/100ml 小于 80mg/100ml 的驾驶行为;醉酒驾车是指车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于 80mg/100ml 的驾驶行为。
2.刑事行政处罚规定
(1)《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条规定,饮酒后驾驶机动车的,处暂扣 6 个月机动车驾驶证,并
4
处 1000 元以上 2000 元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚,再次饮酒后驾驶机动车的,处 10 日以下拘留,并处1000 元以上 2000 元以下罚款,吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;5 年内不得重新取得机动车驾驶证。
饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故,构成犯罪的,依法追究刑事责任,并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证,终生不得重新取得机动车驾驶证。
(2)刑法(2017 年修正案)第一百三十三条之一规定,在道路上醉酒驾驶机动车的,处拘役,并处罚金。
(3)公安部交通管理局《关于在公安交通管理行政处罚法律文书中增加被处罚人有关信息采集项目的通知》(公交管〔2016〕260 号)要求,从 2016 年 7 月 1 日起,公安交通管理部门对交通违法作出行政处罚时,应当调查被处罚人的政治面貌和职业信息,涉及中共党员和国家工作人员的将被通报纪检监察机关。
(三)党纪党规对酒驾醉驾的处分规定 1.酒后驾车行为不涉及犯罪但受到较重行政处罚的,应给予党纪处分。《中国共产党纪律处分条例》第三十三条第二款规定,党员依法受到政务处分、行政处罚,应当追究党纪责任的,党组织可以根据生效的政务处分、行政处罚决定认定的事实、性质和情节,经核实后依照规定给予党纪处分或者组织处理。《中国共产党纪律处分条例》第二十八条规
5
定,党组织在纪律审查中发现党员有刑法规定的行为,虽不构成犯罪但须追究党纪责任的,或者有其他违法行为,损害党、国家和人民利益的,应当视具体情节给予警告直至开除党籍处分。
2.酒后驾车行为构成犯罪,但情节轻微的,应给予党纪重处分。《中国共产党纪律处分条例》第三十一条第一款规定,党员犯罪情节轻微,人民检察院依法作出不起诉决定的,或者人民法院依法作出有罪判决并免予刑事处罚的,应当给予撤销党内职务、留党察看或者开除党籍处分。
3.酒后驾车行为构成犯罪的,应给予开除党籍处分。《中国共产党纪律处分条例》第三十三条第一款规定,党员依法受到刑事责任追究的,党组织应当根据司法机关的生效判决、裁定、决定及其认定的事实、性质和情节,依照规定给予党纪处分,是公职人员的由监察机关给予相应政务处分。《中国共产党纪律处分条例》第三十二条第一款第一项规定,党员因故意犯罪被依法判处刑法规定的主刑(含宣告缓刑)的,应当给予开除党籍处分。
4.酒后驾车行为视情节轻重,应给予相应政纪处分。《XX系统公职人员处分办法》第二十四条第一款第十一项规定,有其他严重违反公共秩序、社会公德的行为的,给予警告、记过或者记大过处分;情节较重的,给予降级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分。《XX 系统公职人员处分办法》第二十五条第一款第一项规定,本系统公职人员因故意犯罪被依法判处刑法规定的主刑(含宣告缓刑)或因过失犯罪被
6
判处三年(不含三年)以上有期徒刑的,应当给予开除处分。
(四)充分认识酒驾醉驾的危害性
调查表明,40%的酒后驾车者“过高地相信自己的驾驶技术”,没有意识到酒后驾车能造成非常大的安全隐患,往往会造成追悔莫及的交通事故。那么,酒后驾车到底有哪些危害呢? 1.对自身的影响
(1)触觉能力降低,精神亢奋。饮酒后驾车,由于酒精的刺激和麻醉作用,人的手、脚的触觉较平时降低,往往无法正常控制油门、刹车及转向系统,并且容易兴奋,过分地自信。
(2)判断能力和操作能力降低。饮酒后,对光、声剌激反应时间延长,本能反射动作的时间也相应延长,感觉器官和运动器官如眼、手、脚之间的配合功能发生障碍,无法正确判断距离、速度。
(3)视觉模糊。饮酒后可使视力暂时受损,视像不稳,辩色能力下降,因此不能发现和正确判断交通信号、标志和标线。同时饮酒后视野大大减少,视像模糊,眼睛只盯着前方目标,对处于视野的危险隐患难以发现,易发生事故。
(4)心态不正常。在酒精的刺激下,驾驶人往往会过高地估计自己的能力,判断能力、分析能力、操作能力明显迟钝而引发交通事故。
(5)易疲劳。饮酒后由酒精的作用,80%人易出现肝留迷,也就是人们常说的困倦、打磕睡,表现为行驶不规范、
7
空间视觉差等疲劳驾驶的行为而引发交通事故。
2.对社会的危害 (1)酒后驾驶酿成交通事故后,给当事人双方直接造成伤害。酒后驾驶造成的事故,一般都比较严重,一旦出现死伤,首先受到伤害的就是驾驶人和双方的乘车人员,轻者受到皮肉之苦,重者造成终身残疾甚至失去宝贵的生命。而身体上的残疾,又容易给自己和他人造成精神上的打击,给人们留下终生遗憾和永久的伤痛。
(2)酒后驾驶造成交通事故后,会给财产造成巨大的经济损失。受伤者一旦留下终生残疾、或丧失劳动能力,或丧失生活的自理能力,甚至丧失了生命。其家人一方面要为其治伤治病,一方面还要照顾伤者,因此,交通事故给受伤者的家庭所带来的伤害更是不言而喻。
(3)酒后驾驶造成事故,也会给社会的安全带来一定的隐患。
(五)党员干部要带头禁止酒驾醉驾,引领职工共同遵纪守法
1.铭记身份。党员是有觉悟的先锋战士,党的干部是党的骨干,在遵纪守法等方面更应该发挥我们的带头示范作用。党规党纪严于国家法律,党员干部不仅要模范遵守国家法律,而且要按党规党纪以更高标准严格要求自己。酒后驾车,不仅要受到法律的惩处,还要受到纪律的严格处分。如果酒驾、醉驾,那就损害了我们党的形象。我们应该从这些典型的案例中汲取教训,深刻认识到酒驾、醉驾的严重性和
8
危害性。
2.知行合一。不仅要认真学习《中华人民共和国道路交通安全法》、《中国共产党纪律处分条例》、《XX 系统公职人员处分办法》等法律、规章制度,了解酒驾醉驾行为的危害性,更重要的是行动上真正杜绝酒驾醉驾行为。
3.示范带头。党员干部从我做起,带动引领全体干部职工禁酒驾醉驾,树新风新貌。本着对自己、家人、社会、组织高度负责的态度,遵守法律法规,坚决做到“喝酒不开车,开车不喝酒”,不对其他驾驶员劝酒;保证不在本人身上发生酒驾或醉驾的行为。做一名严于律己的党员干部。
4.宣传引导。时刻提醒自己和身边的亲朋好友提高交通安全意识,坚决不搭乘酒后司机驾驶的以及存在其他危险驾驶行为的车辆。积极向同事、朋友和亲人宣传酒驾的危害,主动提醒、劝阻并监督他们远离酒后驾驶。
二、廉洁交往
清风佛面
(一)省内本系统违规接受管理服务对象及其从业人员宴请典型案例 2018 年 9 月 X 日下午,A 县某公司董事长罗某带队到 B县某公司学习交流企业改革工作经验。罗某和 B 县某公司总经理李某分别电话邀请 B 县支局党组书记、局长陈某到场进行工作指导,陈某因故没有到场指导。下班后,陈某独自前往 B 县某公司,与罗某和李某交谈,之后参加桂 B 县某公司在酒店的宴请。陈某非公务原因接受管理服务对象用公款支付的可能影响公正执行公务的宴请,其行为违反了中央八项
9
规定精神和党的廉洁纪律。经 B 县支局所在的市局党委研究,并报省局党委批准,给予陈某同志党内警告处分,责令其补缴参加宴请应付款项。
(二)对违规接受管理服务对象及其从业人员宴请的认识 透过现象看本质,窥一斑而见全豹。违规接受管理服务对象宴请的本质是特权思想和特权现象,甚至隐藏权钱交易,具有极大的危害性。表面上看没花公家一分钱,吃喝由管理服务对象买单,可深思细想,那些管理服务对象之所以愿意提供“免费午餐”,无非是看中了领导干部手中的权力。这类问题,一些别有用心的老板千方百计投领导干部所好,欲借助权力走捷径、谋暴利,获取他们在正常条件下得不到的利益。“拍马”是为了“骑马”,送去一条牛腿是为了牵回一头牛。很多干部被“围猎”,就是从与老板吃吃喝喝开始的。党员干部与老板推杯换盏、“拉拉扯扯”、输送利益、相互勾兑,损害的是国家和人民的利益,侵蚀的是党群干群关系,动摇的是党的执政根基,必须坚决整治、狠狠刹住这股歪风。党员干部应坚持群众立场,厘清公私界限,营造“亲”与“清”的政商关系,做到“君子之交淡如水”。
(三)坚持与管理服务对象及其从业人员的廉洁交往,共同营造“清风佛面”的良好政治生态 1.提高政治站住,筑牢思想关。全局党员和干部职工要深入学习贯彻《XX 系统工作人员与管理服务对象及其从业人员廉洁交往的规定(试行)》(X 党〔2020〕XX 号,以下简称
10
《廉洁交往规定》)精神,深刻领会把握精神实质,从讲政治的高度充分认识《廉洁交往规定》是全系统贯彻落实全面从严治党战略、加强国家机关政治建设的重要体现,是从严管理干部、改进工作作风、防止利益冲突的重要抓手,联系工作实际广泛开展学习活动,原原本本学,及时跟进学,吃透相关精神,掌握相关规定,夯实执行《廉洁交往规定》的思想基础。
2.坚持公私分明,筑牢行为关。全局党员、干部职工要自觉培养高尚道德情操,弘扬社会公德,遵守公序良俗,养成廉洁自律的习惯,坚持把与管理服务对象及其从业人员“零利益往来”当作一条铁律,注重从点滴、小事做起,坚决抵制各种诱惑,净化个人社交圈、生活圈、朋友圈,紧把“阳光交往关口”,坚守“零利益交往底线”。要准确把握与管理服务对象及其从业人员的公务交往和非公务交往之间的分寸,特别是具有宏观调控、执法检查、对外资金使用等权利部门工作人员更要注意自身八小时内外行为,坚持以不影响公正执行公务、不损害本系统干部形象为交往准则,避免一切可能影响履职公平、公正和廉洁的...
近期,单位发生了三期违规饮酒的问题,教训很深刻、影响很恶劣,值得警醒、值得反思。在全国疫情防控的大背景下,上上下下三令五申的强调要求之下,出现这样的问题,实在是不应该、不合适,既反映了思想认识、法纪意识的淡薄,也反映了工作作风、遵章守纪的漂浮,无论是个人,还是对单位,都造成了难以弥补的影响和损失。对个人来说,作为一名干部,理应自我要求更严一点,自我约束更紧一些,但这样一个敏感时段、关键时刻,依然放松要求、放纵行为,参与喝酒、聚集饮酒,与身份的要求不匹配,与职责的要求不匹配,与形势任务的要求不匹配,可以说,政治上很不清醒、思想上很不敏感,是在拿自己的政治前途开玩笑。对单位来说,区域敏感、任务特殊,容不得任何人在任何时候有一点的麻痹大意,可以说出了问题就是政治问题、出了问题就是重大问题。我们单位一直发展势头好,发展劲头足,现在出了这样的严重违纪问题,对单位的发展时一个冲击、是一个伤害,可以说影响了集体的利益。
深刻分析三起违纪饮酒问题,围绕思想认识、法纪意识、工作作风、遵章守纪进行对照检查,更加起到前车之鉴、警
2 醒自我的作风。
一是从思想认识上来剖析。思想是行动的先导。行为发生的问题都能从思想上找到根源。这三起违纪饮酒问题,说到根子上,还是思想认识上比较迟钝,对当前形势认识不清、对担负任务认识不足。疫情防控最吃紧的时刻,就是各项要求最严的时刻,个人的所思所想、所作所为都要上升到政治高度来衡量,上升到政治要求来约束,尤其是党员干部不能“简单化”“群众化”“一般化”。
二是从法纪意识上来剖析。纪律是块铁,谁碰谁留血。知法守法,是对我们的基本要求。关于饮酒的问题,上级有强调、文件有要求、领导有指示,就像“紧箍咒”一样套在了我们头上,作为我们每一个人,都应该有正确的认识,什么是该为,什么时候不该为,更应该知道哪些事做了会有什么样的严重后果。法纪意识是立身之本、是基本信条,不能在这个方面犯迷糊。
三是从工作作风上来剖析。作风连着战斗力,作风连着个人的形象。非常时期,犯低级错误,直接体现了工作作风的不踏实,是对个人岗位、个人职责的不负责任。我们工作在一线,要求严、标准高、任务重,需要有严谨细致的工作作风来保证,这里松一些,那里弱一些,迟早会出现“漏洞”,
3 迟早会“冒泡”。这个时候,一定要把工作作风端正以来,坚持立足岗位、认真履职尽责,确保守土有责、守土负责。
四是从遵章守纪上来剖析。这个章,就是规章;这个纪,就是纪律。一个系统有一个系统的规矩,一个单位有一个单位的要求,有规矩就要守规矩、有要求就要按要求,任何人都不能犯模糊、犯模糊。遵章守纪是基本约束、基本准则,既是岗位需要,也是身份要求。这三起违纪事件,直接反应了对规章制度的漠视,对纪律要求的侥幸,是麻痹心态。
联系我个人来说,虽然能够严格自我约束,按照单位规章制度要求的,按照领导反复强调的,做好各项工作,但反思自己,也存在一些不足和问题,也有政治不够警醒的现象,也有工作上降低标准的时候,也有作风上不够严谨的方面,下一步,我将以此次违纪事件为诫,举一反三,在以下四个方面下功夫: 一是思想认识求“深”。就是进一步强化政治意识,增强政治敏感,在疫情防控的关键时刻,不做糊涂事、不当糊涂人,始终保持思想上的稳定、行动上的自觉。
二是法纪意识求“紧”。就是始终绷紧法纪之弦,保持头脑清醒,不该做的坚决不做,不该为的坚决不为,始终让自己的行为在法纪条框中运行。
4 三是工作作风求“实”。就是进一步昂扬精神状态,端正工作作风,把岗位赋予的职责、领导安排的工作,不折不扣、不讲条件完成好、落实好。
四是遵章守纪求“严”。就是加强自我约束,管住小节、把住细节,特别是“八小时以外”更是要严格自律,接受组织和群众的监督。