党建经验交流材料一支部一特色10篇党建经验交流材料一支部一特色 党支部党建工作亮点经验做法1书记在第一季度党建工作会议上的讲话书记在第一季度党建工作会议上的讲话 同志们: 同志们: 刚才各位委员,紧下面是小编为大家整理的党建经验交流材料一支部一特色10篇,供大家参考。
同志们:
同志们:
刚才各位委员,紧紧围绕深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,全面落实十九大提出的全面从严治党新任务新部署新要求,就第一季度支部工作情况逐一进行述职,总结梳理了工作,查找剖析了问题,提出下一步工作举措。在这次述职评议中,专门增设了现场答题环节,重点考察了各位委员对党的十九大精神和党建知识学习掌握情况,总的来看情况不错。
第一,各项工作展开有序、起步较好 第一,各项工作展开有序、起步较好 一季度以来,党支部认真贯彻落实党的十九大和十九届三中全会精神,围绕中心抓党建,抓好党建促发展,从严从实加强基层党建工作,取得了一些成效,一些党员存在的重业务、轻党建错误认识得到有力纠正,企业党的建设“弱化、淡化、虚化、边缘化”问题得到有效解决,坚持以政治属性为引领的党建工作本质要求思想认识有效巩固,抓好党建是最大的政绩、抓党建就是抓团队、抓经营、促发展、控风险的思想观念日益牢固,工作上“等、靠、要”的干部少了,叫苦叫累抱怨的干部少了,真抓实干、开拓进取、奋勇争先的干部多了,
党员干部作风有了较大提升,讲责任、勇担当、甘奉献精神进一步强化,推动公司改革发展取得了新的成绩。
第二,各项工作重点突出、特点明显 第二,各项工作重点突出、特点明显 一是坚持大事大抓,深入学习十九大精神。
一是坚持大事大抓,深入学习十九大精神。
二是突出重点环节,严格落实“三会一课”。
二是突出重点环节,严格落实“三会一课”。
三是坚持多措并举,积极开展配合活动。
三是坚持多措并举,积极开展配合活动。
四是加强作风建设,维护树立良好形象。
四是加强作风建设,维护树立良好形象。
五是构建企业文化,营造浓厚和谐氛围。
五是构建企业文化,营造浓厚和谐氛围。
第三,下步工作要认真筹划、有效落实 第三,下步工作要认真筹划、有效落实 2018 年是党建质量提升年,党支部要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,不折不扣落实新时代党的建设总要求,坚持党铸根魂政治立企,强化全面从严治党的政治自觉和责任担当,着力推动党建工作与改革发展的深度融合,不断开创各项工作新局面。
一要准确把握新时代国企党建工作的新形势新任务新要求,切实增强全面从严治党的责任感和紧迫感。自觉强化提升党的意识,围绕强根铸魂扎实做好强化政治立企工作,不断提振干事创业精气神。
二要牢记使命担当,压实全面从严治党责任。把抓好党建作为最大的政绩,切实掌握发挥党组织领导作用的科学方法,以问题为导向全面提升党建工作实效。
三要坚持抓基层、打基础,充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。基层党组织要始终把政治建设摆在首位,全面加强对党员干部队伍的教育管理,着力推动党支部建设全面加强全面过硬。
四要坚持抓党建促发展,不断发挥国有企业的独特优势。坚持围绕生产经营中心工作来开展党建工作,围绕发挥党员的先进性积极推进党建创新,扎实推进生产经营、企业发展的重点难点工作取得实质性突破,以改革发展和经营成果检验基层党建工作成效。
五要充分发挥考核评价的“指挥棒”作用,切实让党建工作真正严起来、实起来、硬起来。
六要搞好融合渗透。坚持“抓党务 强业务”,不断推动党建工作与企业改革发展深度融合,不断加强党员干部队伍建设,不断发挥好支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,为圆满完成二季度党建任务打牢基础。
党支部党建工作亮点经验做法 党支部党建工作亮点经验做法 2
(写作素材 2 篇)
篇 1:派出所抓党建 篇 1:派出所抓党建
XX 党支部成立于 1952 年,现有党员 45 人。多年来,该党支部以“发案少、秩序好、群众满意”为工作目标,规范执法、打防并举、从严治警,探索出了一条“抓党务 促业务 强服务”的方法路子,先后多次被中组部表彰为“优秀基层党支部”。
一、制胜法宝:抓班子、带队伍,提升凝聚力 一、制胜法宝:抓班子、带队伍,提升凝聚力 为更好引领这支队伍,该党支部明确了“抓班子,带队伍,促工作,保平安”的工作思路,领导班子从不断加强队伍职业道德修养,培养队伍良好工作作风入手,狠抓队伍思想政治建设,确保全所民警自觉在政治上、思想上、行动上和能力上达到党和人民的要求。在重大问题的决策上,始终坚持民主集中制原则,从不搞家长制、“一言堂”。正是在这样一个坚强的所班子带领下,全所上下团结一心,积极奉献,奋勇争先,严爱并重营造出拴心留人环境。
一是抓思想政治工作经常化。在新华街派出所,“领导作表率、党员为先锋、民警齐努力”成为一种习惯。为凝聚警心、抓好细节、提升队伍,所领导带头值班、党员率先模范、带头巡逻、带头接处警。所长、教导员经常与民警谈心,及时了解民警的思想动态,营造“所是我家”的氛围,有限的空间里“警营墙文化”上点滴记录执勤、学习、生活、风采。所队容貌焕然一新,民警的归属感增强了,爱所敬业的理念也深入警心。
二是抓党员岗位练兵科学化。向素质要警力、要战斗力,已成为队伍建设的重中之重。为提升业务素质,党支部科学、合理地安排培训时间和培训内容,紧贴工作实际开展岗位练兵活动,充分利用周例会时间,集中组织党员开展培训学习,并倡导自学自练,通过“集中学、自己练、领导点、统一考”等形式,形成了“互学、互比、互评、互帮”的良好氛围。
三是抓考核标准细致化。本着科学、实在、管用的原则,坚持日常考核、季度考评、年终总结相辅相成,将考核结果与评先选优挂钩,随着考核制度的落实,使得工作主动性进一步增强,办事效率更加提高,执法行为更为规范,为派出所各项工作的开展奠定了良好的基础。
二、防范秘诀:抓警力、强民力,提升战斗力 二、防范秘诀:抓警力、强民力,提升战斗力
警力有限,民力无穷。探索“警加民、织密网、动态防、除隐患、学自防”打防管控新路子,整合基层巡防力量,群防群治共建共管,建起社会面的立体化防控网络,这是新华街派出所的防范秘诀。近年来,派出所党支部因地制宜推出完善了“室+群+队”警务模式。
“室”立足辖区确保警务覆盖面 100%。在 X 个社区建成规范化警务室 X 个,合署办公警务室 X 个,每个社区按照 X 名社区民警、1-2 名治安民警配备警力,实行社区民警、治安民警工作“捆绑制”“互补式”,同时由所队领导划片包干,最大限度地发挥现有警力功效。
“群”依托网络构架警务纵横线星罗密布。积极推进“警务微信群”建设,即“行业场所群”“社区专干群”“学校微信宣传群”“内部单位群”“小区物业群”“物流快递群”“特种行业群”“加油站微信群”,让人人都是安全员,让越来越多的群众感受到民警就在身边,安全就在身边。
“队”发动群众紧盯治安重点不遗盲区。推进社会面群防群治体系建设,整合基层巡防力量,建立义务巡逻队 X 支,发挥“平安的士”“平安环卫”“平安快递”等共防作用,让人人都是巡防员,针对重点部位、重点时段和重点区域加大巡防管控力度,创新群防群治模式,深入推行社区联巡、治安联防和问题联治。警力民
力、线上线下,“室+群+队”“面线点”相结合的派出所警务模式实现了警民“键对键”良性互动、“面对面”携手同防、“心贴心”共管共治,提升了见警率、提高了管事率、提增了满意率,大大降低了可防性案件的发案率。
三、攻关核心:抓执法、促规范,提升执行力 三、攻关核心:抓执法、促规范,提升执行力 一是以执法主体建设为“出发点”,推出“警营培训大课堂”,瞄准民警执法素质提升。坚持“面向实战,讲求实用,追求实效”为导向,以提高民警法律知识应用能力和执法技能实战能力为目标,全面推行“岗位练兵、战训合一,轮训轮值”模式,组织民警集中学习相关法律法规,不断提升全体民警的执法水平。结合实际在具体办案中分层次、分阶段对民警进行单个重点学习、辅导,办案民警结合实践总结自己办案得失,所领导以点评方式达到共同提升。
二是以执法精细化水平为“着力点”,认真把好制度落实关、案件质量关。从受立案、传唤嫌疑人、调查取证、法律文书制作、上报签批、卷宗整理等环节入手,对案件质量进行全程监督把关,凡不符合办案程序和证据要求的,坚决不予审批签字。开展经常性地个案讲评活动,将办案民警的办案质量与派出所绩效考核挂钩,与民警年终的评先评优挂钩。坚持案件回访制,定时对
民警办理的案件逐一进行回访,改进工作,释法析理。实行“专人、专盒、专柜、专室、专库”的明晰化、专业化、规范化的管理方式,有效规范民警的执法行为,提高执法服务质量。
三是以执法公开化为“着眼点”,认真接受群众监督,推进阳光执法、透明执法、文明执法。通过受案回执、短信平台、网上办案系统向特定对象公开案件主办民警姓名、联系方式、案件办理进度、采取强制措施、移送起诉等信息,方便特定对象及时了解案件。在政务网站上设置“执法公开栏”将相关的法律法规、规范性文件等进行公开,方便群众随时查看。利用办案场所、执法手册、触摸屏、LED 屏、短信微信、执法公开查询终端等进行公开。同时,推出“包包警务”,促使民警在社区走访中自觉地开展警务工作,派出所警务随着民警的流动而不断地延伸工作触角,既亲民为民便民,又有效地提高了公安机关的社会管理效能。
篇 2:社区抓党建 篇 2:社区抓党建
一是做好加法,持续拓展深化。
一方面,“整体考核”,街道各科室根据区委、区政府及各职能部门全年重点任务安排,梳理总结本部门日常工作、重点工作制
定评分标准,统一制定街道对各社区考核评分表,将各项考核指标“化零为整”,利用一次集中考核,减轻基层迎接各种考核的负担,提升工作效率。
另一方面,“倾听民意”,通过“不打招呼”直接下社区向群众发放征求意见表,听取党员群众对社区党组织的意见建议,并将“民意考核”结果与日常工作、重点工作评分情况相加,形成街道对各社区工作开展情况的综合评价意见,真正全面、客观、公正的发挥了绩效考核指挥棒的作用。
二是做好减法,优化整合资源。
一方面,社区办公场所统一只悬挂社区党组织、居委会、服务站牌子,对照中央、市委、区委的新要求,全面梳理需要社区出具的证明,使用印章的具体事项。
另一方面,利用办公平台,统一下发学习内容、培训内容,发布事项告知等,减少会议的召开次数。社区书记普遍反应,“减负工作开展以来,社区干部们有更多的时间和精力放到居民服务上来,回归“服务自治”的本位。” 三是做好乘法,发挥倍增效应。
首先,依托“党员立身为旗”活动,将志愿者力量编入社区党小组中,定期开展志愿服务。
其次,发挥社会力量在社区治理中的作用,建立社会组织孵化基地,培育 8 家专业型社会组织,让专业的人干专业的事,为居民提供了更加精细化、有针
对性的服务。
再次,构建社区综合体系。以党建为引领,以区域化党建工作为核心,发挥党员先锋模范作用;成立区域化党建工作协调委员会和街道管理委员会,整合辖区多家单位党建力量;持续推进在职党员、社区党员服务社区工作,量化党员参与服务社区活动的指数,形成完善的社区治理体系。
一、工作举措
(一)制度化保障,全面落实从严治党
我支部加强制度建设,将从严治党不断向纵深推进。
一是明确责任体系。构建支部书记牵头抓、其他支委分头抓的党建责任体系,确定党建工作责任人,确保各项党建任务落到实处。除了支部七个委员各司其职外,设置 5 个党小组,分别设立党小组组长和党务助理员各 5 名,形成纵横交错、上下联动的综合责任体系,确保将党建工作落实落细。
二是制定工作手册。2020 年我支部修订完成《2020 年度党建工作手册》,涵盖修订完善制度、实施方案、工作计划 19 项,名词解释 21个,党建中心任务 5 大项,分工与工作职责 3 大项,将年度党建工作任务制成“清单”,实现清单化管理销号制度,完成一件销号一件,保证件件有落实,事事有回应。党建工作手册是我支部开展工作的指导手册,
使全体党员干部明确了工作目标和主要工作内容。着手编制党建标准化建设标准体系,利用专业优势和标准化知识着手制定党建工作标准,以此持续提高党建工作水平。
三是强化制度执行。严格执行党务公开制度和强化对制度执行情况的督查。对谈心谈话、学习教育等制度,强化留痕管理,确保支部活动记录真实、规范、有效。坚持和完善年轻干部“传帮带”制度,实行“一带一”,传思想、帮业务、带作风,促进年轻干部提能提效。今年我支部以会议公开的形式向全体党员做了《坚守初心 牢记使命着力打造“最强党支部”》工作报告,对困难党员、优秀共产党员等 6 项内容进行公示,保障了党员干部的知情权。
(二)常态化教育,坚持理论武装头脑
始终坚持理论联系实际,切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,努力做到“党的创新理论成果教育、习近平总书记系列讲话精神教育、意识形态教育、理想信念教育、反腐倡廉教育”常态化,抓好党员领导干部和普通党员的常态化教育,使之学在经常、慎思笃行。
一是学习主题明确化。制定《所支部委员会党员教育培训工作计划》,把深入推进党的政治思想建设作为一项重大政治任务,坚持每月学习有计划、有主题,同时利用“三会一课”“专题培训”“发放书籍”和“培训手册”等形式加强党员日常教育。今年我们组织党员集中观看了《信仰》《创新中国》《传统文化礼仪教育》等系列教育记录片,使全体党员补足精神之钙、筑牢信仰之基、把稳思想之舵。
二是学习时间固定化。将每周周五作为固定学习日,做到每月至少安排 4 次,每周至少安排 1 次,长期坚持形成制度。每季度至少开展一次党课教育,内容涵盖理想信念教育、意识形态教育、廉洁从业教育、思想道德教育等内容。今年我支部支部书记讲党课 2 次,组织委员讲党课 1 次,主题为《中国共产党党史》《知敬畏、存戒惧、守底线,履行主责担重任》《加强和改进意识形态工作 提升党员干部意识形态工作能力》。
三是学习形式多样化。我支部通过党员专题培训、讲党课、爱国主义教育基地和廉政警示教育基地实地参观、电子信息化教育、政治学习教育、业务专题教育、法律法规知识培训、主题党日、志愿服务活动、谈心谈话、座谈研讨等形式,全方位、多样化开展党员教育,使党员干部都能够结合自身情况不断提升党性修养和综合素质,做到知行合一、学用结合。
四是学习人员扩大化。以正式党员为主体逐步扩大至预备党员、发展对象、积极分子、非党员室主任、群众,在学习教育、志愿活动、主题党日等过程中吸收更多的群众参与,培养党员后备队伍,与机关文化建设和精神文明建设相结合,提升全体干部职工凝聚力。尤其是将年龄小、学历高、有入党意愿和工作热情的年轻同志和年轻党员列为党务助理员,协助开展党建工作,创造锻炼和教育机会。
五是学习过程痕迹化。将每次的党建活动同步在市局党建工作群中进行反映,通过内网上报信息简报,主动接受全体干部监督,将好的经验做法与各支部进行分享交流。同时学习借鉴其他支部好的工作方法。
党员干部在活动开展后进行学习内容测试、书写心得体会、做经验分享、研讨交流,从而提升全体干部职工的学习热情,提高学习实效,做到以学促用、以知促行。
(三)规范化建设,提升支部建设质量
持续推进“创提行动”,以支部标准化、规范化建设为主线,以建设“最强党支部”为目标,始终专注于支部内部管理,提升科学化管理水平,提升支部建设质量,更好促进中心工作,发挥支部战斗堡垒作用。
一是专注抓党建研究部署。坚持在党员大会、支委会和季度工作总结中强化党建工作,做到党建与业务同部署、同检查、同落实。推行支委委员述职述责和业务工作登记制度,通过集中晾、晒、评、议,倒逼支委委员履职尽责。落实党员干部示范带动责任,充分发挥支委委员的表率作用,形成支委委员带头抓党建的浓厚氛围。坚持“把疑难复杂的工作交给党员干部带头处理,把困难大、任务重的工作交给党员干部带头去做”,充分展示了党员干部创先争优、积极奋进、带头完成工作的良好形象。积极推荐年轻优秀的党员加入到党员先锋队中,主动融入到各项公益事业中,发挥党员的先锋模范作用。
二是专注组织生活规范。严肃规范组织生活,认真落实“三会一课”制度,突出讲好党课,开展内容丰富、形式多样的主题党日活动。支部书记和支委牢牢把握基础在学、关键在做的要点,坚持以身作则,积极参加党员大会、支委会和党小组会,带头讲党课。用好谈心谈话这个平台,严肃认真开好组织生活会,确保辣味十足、 解决实际问题。今年我们陆续组织了重温入党誓词、参观黄河水利文化博物馆、湿地公园和
镜湖拾捡垃圾、光明街志愿服务、参观“天赋河套”第六届“那山、那水、那云”中国画作品巴彦淖尔邀请展和巴彦淖尔市“天禄遗珍”古籍善本展、免费检测体温计、理论武装进企业、中小企业计量行、与社区共同庆祝国庆等系列主题党日活动,提升了党员党性修养,受到了群众的好评。
三是专注抓干部队伍建设。加强领导班子建设,建立责任体系,领导班子坚持带头廉洁从政,以身作则,以实际行动感召人、凝聚人,以自己的言行号召人、影响人,建设一支团结奋进、廉洁自律、担当尽责的新时代领导班子队伍,从而带动全体干部职工开拓创新、奋发有为,营造了风清气正的良好政治生态。
根据领导班子成员分管科室党员等情况重新划分党小组,设置党务助理员,进一步抓紧抓实党小组工作,为全所党建科学健康发展提供支撑。对党务工作者和党员开展培训清单管理,增强党员干部组织观念、纪律观念、群众观念和法治观念,提高履职本领、服务能力。每年按照公正公开公平原则评选优秀共产党员、优秀党务工作者、优秀科级干部和业务工作者,激励先进、带动后进,形成比学赶超的良好氛围。
四是专注抓党建活动阵地建设。专门开辟党建活动阵地,在单位内部建立党建文化长廊,设置党建宣传展板,构造活力党建浓厚氛围。建设职工图书阅览室,整理理论和专业技术书籍 1288 余册,满足全所干部职工业余时间的政治理论学习和专业技能学习,打造学习型、服务型、技能型专业人才队伍,构建积极向上的机关文化。同时,按时组织支委
会换届选举,完善妇工小组和工会委员会的组织框架。建立职工活动室,满足职工的业余兴趣爱好,增强体质,增进团结。
(四)严格化监管,确保各项制度落到实处
一是牢固树立抓好党建工作是最大政绩的理念,把加强领导班子建设、抓好党员教育管理、完善党支部标准化规范化建设,从严管党治党,加强作风建设作为基层党组织建设的重点,持续发力,推动落实。每年印发党建工作重点和目标任务,制定党风廉政建设和反腐败主要任务分解表,层层签订党风廉政建设责任书,形成合力、加强制度保障,创造风清气正的政治生态。
二是突出党风廉政教育,营造风清气正政治生态。带领党员到红色教育基地接受党性锻炼,到廉政警示教育基地接受教育,观看警示教育纪录片,攥写心得体会,时刻教育党员干部保持警惕,严守底线不越线,始终绷紧反腐倡廉这根弦。共组织党员和非党员室主任观看警示教育片12 场次,参观廉政警示教育基地 4 次。认真落实“一岗双责”责任,支部书记和支委纪检委员每逢重要时间节点,对风险岗位、重要业务活动以及节假日或婚丧嫁娶等进行廉政提醒,发现苗头性问题及时开展提醒谈话,做到防早防小,防患于未然。开展廉政风险调查,全面梳理可能存在的廉政风险环节和廉政风险点,制定防控措施,确立责任人,建立廉政风险防控台账。聘请 20 名外部行风监督员,加强政风行风建设,维护国家法定检测机构的公正地位。
三是注重深化作风建设,筑牢纪律防线。做出服务质量承诺和公正性声明,要求全体干部职工在工作中严格执行相关法律法规的要求,认
真遵守工作程序,严格执行检测标准和规程。严格执行财经纪律,实行外出公务报批制度,严格公车管理,规范公务行为,并加强制度执行情况的监督检查。严格执行《干部选拔任用工作条例》,防止和纠正选人用人上的不正之风,对重新提拔和调整的中层干部严格按照选拔任用程序执行。在计量器具强制检定系统上线,检定工作改革的关键时期,我们切实加强改进工作作风、提升服务意识、优化服务措施、强化内部管理工作,切实提高检测技术服务质量和工作效能。
四是推进意识形态工作基层网格化落实。加强组织领导,专项研究本所意识形态问题,部署落实全年意识形态工作。构建责任体系,梳理并完善意识形态工作制度,制定《意识形态工作基层网格化落实深化年实施方案》,按照“三个清单”责任制,使意识形态工作任务到人、责任到人、措施到位。加强督促落实,召开党员大会对意识形态工作进行再研究再部署,以讲党课形式要求全体党员加强理论学习,提高政治站位,重视意识形态工作,认真履行意识形态工作责任。
(五)活力化发展,丰富党建发展内容
我支部始终以构建活力党建为目标,创新活动开展方式、丰富活动内容、增强活动多样性,实现党建与业务深入融合、相互促进、共同提高,持续开展系列特色活动,创建党建品牌。
1.开展特色活动。
一是结合 3.15 消费者权益保护日、质量月、5.20世界计量日,组织开展“消费维权”“互助友爱、计量惠民”进社区等“主题党日”活动,宣传消费维权、标准质量计量知识,免费检测血压计、各类台秤和人体秤; 二是组织开展“实验室开放日”活动,先后迎
来 X 学院第九、第十党支部和局机关部分党员以及社会团体、企业界人士 120 余人前来参观座谈交流,了解计量法律法规知识及其对社会发挥的重要作用; 三是组织党员干部走进河套学院开展“科技知识进校园”宣传活动,为学校老师、学生讲解计量等科技知识; 四是组织党员走进乡镇卫生院免费为其检定医用计量器具等活动,受到了乡镇领导和卫生院的热烈欢迎。
五是扎实开展学雷锋志愿服务公益类活动。积极组织党员走进社区、走进敬老院、走进儿童福利院、“博爱一日捐”以及党内扶贫济困、助人为乐等社会公益活动。2018 年前旗、中旗和后旗发生旱灾后,我所积极响应市局党组号召,组织全所党员干部和职工捐款。
六是开展革命传统教育。组织党员干部和职工共 45 人前往五原县抗日战争纪念主题公园开展红色教育和室外拓展活动,参观五原县抗日战争博物馆。
七是组织开展向优秀共产党员靠拢和学习活动,利用周五的集中学习时间,由支部委员逐一领读《“不忘初心、牢记使命”优秀共产党员先进事迹选编》中的先进事迹。
八是走进企业,参观企业生产车间和化验室情况,查看企业质量计量标准化管理等情况,对生产过程质量控制等方面存在的一些问题分别提出合理化意见和建议。
九是开展道德大讲堂活动,学习观看百家讲坛《社会主义核心价值观》,通过学习观看,让广大党员干部深刻理解社会主义核价值观的内涵,增强努力践行核心价值观的行动自觉。
2.充分发挥党员先锋模范作用。
一是在计量器具检定收费取消,计量器具检定数量剧增,财政经费缩减,检定人员严重缺乏的情况下,党员带头坚守在检测工作一线,较好地完成全市的计量器具检定任务,确
保了企业正常生产经营,保证了我市量值传递和量值溯源工作的延续性。二是我们结合企事业单位的检测需求,多方筹措资金,新建离子色谱仪等 10 多项社会公用计量标准,填补了我市这些项目量值传递空白,为我市企事业单位相关计量器具的量值溯源提供了便利。
三是压力表检定人员经常加班加点工作,报警器检定人员身背标准气罐,不惧危险,攀爬至二三十米高空处开展检定工作。
四是医用计量器具检定人员,采取主动服务、预约服务、上门服务、错时服务等方式,经常等到医院下班后医疗器具闲置时,利用中午和晚上加班加点开展检定。积极主动对个体工商户、集贸市场和乡镇卫生院等机构的计量器具实行免费检定。
3.积极参加市里及市局组织的各项活动。推荐优秀共产党员加入到党员先锋队伍中,积极参与到市里的各项公益行动中。组织篮球队、排球队、兵乓球队、羽毛球队参加了市直机关运动会,篮球获得第六名,气排球荣获道德风尚奖。参加市场监...
XX 街道围绕全力建设“XX”工作目标,深入学习贯彻党的十九大精神,坚持强基固本、深化拓展、亮牌登高,不断提升基层党建工作新的水平。
一、强基固本,打造规范党建。
坚持从基本组织、基本队伍、基本制度抓起,扎实建设全面进步、全面过硬的基层党组织。一是压实基层党建责任。着力构建全方位、立体式的责任体系,完善基层党组织书记抓基层党建责任制清单,签订责任书,层层传导压力,把从严治党要求向社区、管委会、两新党组织延伸,全面提升党建工作水平。二是严肃党内政治生活。认真执行“三会一课”、支部主题党日活动、民主生活会、组织生活会等党内组织生活制度。领导干部自觉参加所在支部的组织生活。按照《发展党员细则》,从严从实做好发展党员、党费收缴等工作。三是扎实推进“两个覆盖”。对“两新”党组织进行规范化管理,采取“保留一批、撤销一批、迁转一批、新建一批”的方式理顺非公组织。以街道社区党群服务中心为引擎,发挥“两新”党组织纽带链接作用,健全两新党建工作责任制,落实季度督查讲评及年度百分制考核制度。四是抓实支部规范建设。制定建设标准,创新“支部+”模式,统筹推进街道、社区、商务楼宇、企业、社会组织等领域党建,开展“先锋支部”建设,发挥战斗堡垒作用。统一制定街道、社区、“两新”组织党群服务阵地建设标准,坚持外观标识、管理方式、服务流程“三统一”。围绕微空间、微帮手、微
服务、微群体、微娱乐等系列,打造党性教育基地、社会组织服务基地、志愿服务基地、文体娱乐基地等功能阵地。
二、深化拓展,打造活力党建。
始终把政治建设放在基层党建的首位,引导党员自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,增强“四个意识”,树立“四个自信”,保持定力,激发活力。一是开展“学习十九大、共享幸福梦”系列主题学教活动。紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这条主线,在学懂弄通做实上下功夫,切实推动党的十九大精神进基层、进企业、进社区、进学校、进楼栋,向广大干部群众讲清楚党的十九大的鲜明主题、丰富内涵、总体布局、重大意义和深远影响。二是认真开展“新使命、我担当”实践系列活动。以“棚户区改造”、“城中村改造”为契机,把能力强、素质好、潜力大的年轻党员干部放到征拆一线锻炼成长,开展“老带新、一帮一”活动,提升干部责任担当能力、解决复杂问题能力和破解征拆难题的能力,强化党员干部的责任意识,不忘初心、牢记使命。三是开展“一心六型”创建活动。围绕“一心”打造机关党建阵地,通过贯彻落实党的十九大精神,发布党建项目任务,传播党建文化,指导党建工作,落实党建责任,引领全街基层党建工作。围绕“六型”在六个社区、一个管委会开展“智慧型安全社区”、“书香型人文社区”、“共融型共建社区”、“服务型和谐社区”、“友善型互助社区”、“先锋型红旗社区”创建,执党建之“手”,绣好城市管理之“花”。四是抓好党员队伍教育管理。依托革命老区丰富的红色教育资源,分批次选派党员干部实地学习和重温党的创业史、奋斗史,坚定理想信念,改进工作作风。推行党员“积分管理”、开展“学习领跑”,将“互
联网+”与传统载体紧密结合,利用“E 刻服务”微信网络阵地开辟培训新领域,利用微信群、公众号、微博构建党员教育“云课堂”网络平台,学习宣传十九大精神,分享工作经验,增强教育的吸引力和感染力。
三、亮牌登高,打造创新党建。
坚持“围绕中心抓党建,抓好党建促发展”。一是培育“网格化”共建品牌。扎实推进“网格化”党建工作措施,在网格上建强基层党组织。全面运行“街道党工委——社区党组织——网格党支部——楼栋党小组”四级组织架构。发挥街道社区兼职委员作用,完善社区党建联席会议制度,鼓励各类党组织积极参与、支持社区建设。二是打造“赤岭有约”服务品牌。组织开展“阳光议站”民情会、“民情热线”、“一米阳光”微心愿等一批社区党建服务议事活动,通过现场议事、热线电话征集、微信留言等方式,筛选合理可行的居民“微心愿”。建立社区居民点单、社区党组织下单、驻社区单位和在职党员干部接单、街道党工委评价反馈服务流程,依托党员志愿服务方式和社会化微利服务方式,全力打造相约一起,服务惠民,实现党建、工作、感情三融合。三是创建“党员爱心驿站”便民品牌。引导党员业主依托经营店铺建立“党员爱心驿站”,为高温天气下的环卫工人等户外劳动者以及来往群众提供休息、饮水、读报、手机充电场所,为有需求的群众提供咨询问路、求助等方面的服务,党员业主公开承诺:文明经营、遵纪守法、严于律己、树立形象,机关党员和两新组织党员定期到驿站报到,开展志愿服务。四是提升“一季一主题”暖心品牌。认真落实激励关怀帮扶机制。开展“一季一主题”系列暖心活动,针对党员干部思想困惑和工作生活压力等
问题,开展谈心谈话,加强关怀帮扶。开展“包居联户”大走访,征集社区居民服务需求,进一步加强困难党员、群众、职工帮扶力度,拓展服务渠道。
篇 党建特色亮点工作材料汇报篇 2
长期以来,第四支部在院党委、机关党总支的正确领导下,充分发挥战斗堡垒作用,全体同志勇担当、真作为,为学院的创新、发展作出了自己应有的贡献。党建工作在思想建设、组织建设、作风建设等方面呈现出新的亮点。
一、抓住思想建设这个根本,铸就绝对忠诚的政治品质
第四支部充分重视理论武装,始终将思想政治教育这个根本贯穿在党员教育的始终。一是创新学习方式。注重将传统的学习方式和现代信息技术结合起来,采取集中学、会上学、领导讲和自主学、网上学、党员谈的方式结合起来,用好每周一次支部学习会议平台,组织大家开展政治学习,努力营造政治上讲规矩、思想上求进步、工作上勇担当的良好氛围。XX 年共开展集中学习 17 次,发放专门学习资料 32 份,撰写心得体会 37 篇。二是拓展学习内容。除组织支部党员干部认真学习马列、毛选等著述和十八,十八届三中、四中全会精神,省委十一届四次、五次全会精神外,还特别注重引导大家学习各级各部门印发的文件文稿,尤其是医疗教育系统发布的最新政策方针。在学校第四次党代会期间,支部第一时间传达了学院第四次党代会精神,引导大家积极投入到学校发展中来。三是注重学习效果。拓宽领导点题、自主选择、组织派餐等精神食粮获取渠道,将理论学习和工作推进统筹起来学习。
通过学习,支部党员的理想信念更加坚定,思想政治素质及科学文化素质、业务素质显著提高,达到了学以致用的效果。
二、抓住队伍建设这个重点,造就业务精良的战斗集体
第四支部是一个既有院办工作特色,又有国合处开拓创新气质的党支部,我们坚持“两抓”,注重“双向培养”,把队伍建设和业务工作统筹起来,做到既抓党员队伍建设不松手,又抓业务工作落实不掉队。一是抓组织建设。党员发展是我们党的一项基础性、日常性的工作,支部既注重将业务骨干、工作能手培养成为党员、又注重将党员培养成为业务骨干、工作能手。我们积极培养积极分子,广泛征求党员群众意见,积极组织召开支部大会进行讨论。二是抓素质提升。党支部把周的支部学习会都策划组织成为一次支部党员思想碰撞、观念交流、业务研讨、工作协调的会议,既推动了支部组织建设,又提升了各自的业务水平和综合素质。在 XX 年的校区搬迁工作中,我们采取党员定岗服务,支部全体党员主动担责,敢于在困难面前亮身份、敢于在工作中肩重担,顺利完成全院校区搬迁的组织协调工作。国合处的党员通过不断提升能力素质,克服了人少事多的困难,有效保障了学院对外合作交流工作的正常开展。三是抓制度执行。始终坚持组织生活会制度和民主评议党员制度。支部每半年召开一次专题组织生活会,引导党员对照“三严三实”、“八项规定”、“十项规定”等政策要求,党支部认真抓好督促整改落实工作。我们坚持每年组织一次民主评议工作,党员组织队伍得到不断优化。
三、抓住作风建设这个关键,营造风清气正的干事氛围
作风好坏关系工作成败、关系我们事业的兴衰。第四党支部始终将作风建设作为党建工作的关键来抓,高度重视支部的氛围营造,注重支部政治生态的建设。一是主动服务。我们进一步转变职能,强化服务型组织建设,始终坚持“服务发展、服务社会、服务师生”理念,不断改进工作作风,增强服务意识,树立良好形象。在去年的“迎新”期间,支部组织全体党员当好“迎新”志愿者,积极对接各二级学院“迎新”工作组,主动帮助新生解决刚来学校情况不熟悉、环境不适应的问题。二是强化教育。通过开展法规教育、观看警示教育片、重温入党誓词等廉政活动,进一步筑牢党员拒腐防变的心理防线。XX 年支部共集中开展党风廉政教育 7 次,重点学习了《论群众路线—重要论述选编》《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》《厉行勤俭节约、反对铺张浪费—重要论述选编》等内容。三是注重监督。充分发挥制度约束和群众监督作用,主动公布联系方式,积极听取群众意见,切实加强对党员的监督管理。根据《党政机关厉行节约反对浪费条例》《XX 省党政机关国内公务接待管理实施办法》,院办进一步优化了公务接待流程。党支部采取纪律委员定期报告制度,重点报告对党员遵章守纪监督工作的开展情况,强化对党员的监督,迅速形成“利刃”高悬的态势。
总的来说,第四支部 XX 年在院党委、机关党总支的领导下,工作取得了一定成绩,但这和领导们的要求、学院发展的需要以及师生的要求还有一定差距。今后的工作中,我们将进一步转变职能,结合 50 周年院庆工作,围绕加快实现“申大”“申博”的工作目标,多谋事、善创新、重落实,发挥更大作用。
谢谢大家!
篇 党建特色亮点工作材料汇报篇 3
2020 年,在总公司党委的正确领导下,XX 党支部始终秉承“党建工作为引领、业务工作为抓手、职工服务为中心”的工作思路,扎实做好党建工作,为 XX 销售工作开展发挥积极作用,现将工作开展情况汇报如下
一、强化理论学习,不断加强个人及全体职工思想政治建设,保持正确的前进方向
思想政治建设是领导班子和干部建设的根本问题,决定着干部的政治观点、政治方向和思想政治水平,近年来,XX 党支部结合工作实际,不断加强领导干部的思想政治建设,做到抓理论、讲学习,努力提高管理团队的思想政治水平;注重员工素质教育和思想教育、以部门为单位,部门总监负责制带动一线职工打造一个积极向上工作劲头、帮助员工树立良好的职业操守和行为准则;组织店内中层以上管理人员学习《中国共产党纪律处分条例》并进行测试,推动党员领导干部提高自身自觉自律性;所有中层干部建立“党风廉政建设纪实手册”,从工作的一点一滴时刻提醒自己牢记使命、不忘初心,做好国有资产的创造者和守护人;带动全体职工树立正确的世界观、人生观、价值观,努力提高运用理论解决实际问题的能力,不断开创工作新局面。
二、真抓实干、在业务一线开创劳动竞赛,积极推进业务健康 平稳发展
在全年实践工作中认真践行以人为本、密切联系群众的原则。想问题办事情做决策,做到一切为了职工,时刻关心职工、相信和依靠职工群众。2019年在支部开展了形式多样的职工劳动竞赛。三八妇女节期间,以慰问和关爱
女职工为契机,开展了“秀出美丽人生,共筑幸福生活”女工建设活动;4 月在总公司工会倡导下,积极参与并组织了职工“拔河比赛”活动,荣获总公司拔河比赛“冠军”,激发广大职工凝聚力和战斗力;
为了倡导和激发全员学习热情,培养和塑造爱读书的好习惯,10 月在店内开展了“爱读书、会读书、读好书”主题读书会竞赛活动;11 月,为冲刺任务、大干四季度、鼓舞人心、激发斗志,在店内组织并举办了职工趣味运动会;
全年认真开展“党员示范岗”创建活动,把其作为加强党员队伍建设的重要抓手、培养优秀党员的有效途径和激发党员干部职工工作热情的重要举措。通过开展一系列活动,有力的促进了支部党建工作和 4S 店整车销售及维修服务工作的完成,丰富了职工文化生活,提高了企业人性化关爱及服务水平。
三、用心关爱、真心呵护,做好职工服务,为职工排忧解难
近年来,市场竞争加剧,一线业务繁忙,职工工作压力剧增,为了缓解压力、体恤职工、提高忠诚度。XX 党支部积极开展关怀关爱职工活动,利用节日送温暖、夏季送清凉,周末在店内开展“党建+帮带计划”,帮助职工解决周末无人带孩子难题,实现工作与家庭的平衡;企业和职工农户一对一扶贫,实施职工及家属突发灾害救助,对职工生病住院慰问和生日慰问,同时坚持困难职工动态档案管理制度,坚持女职工关爱机制,开展定期谈心谈话活动,了解职工困难,为职工排忧解难,让职工真正感受基层党组织和总公司大家庭的温暖。
四、求真务实、开拓创新,助力基层党支部战斗堡垒作用和公司管理水平的提升
面对严峻复杂、竞争激烈的市场环境,XX 党支部在总公司的正确引领下,发挥战斗堡垒作用,广大干部职工顽强拼搏,攻坚克难,主动出击,突破重围,不断开发新的营销手段和渠道,准确把握市场动态,精准研究商务政策,果断采取有针对性的营销手段,助力 XX 销售和 XXX 业务的不断推进。
一是建章立制、规范管理,为经营的有序开展保驾护航;
二是对重要岗位人员从现有的人才队伍中进行选拔提升、培训,力求人岗匹配,...
xx 年,市法院党总支以深入开展创建党建工作示范点为抓手,不断提高党建工作水平,形成“抓党建、带队建、促审判”的良好格局,较好地推动了法院各项工作发展。
一、提高认识,落实党建工作示范点创建责任
近年来,随着法院受理案件的不断增多,案多人少矛盾较为突出,院党组经过研究,明确了以创建党建示范点为突破,以党建推动队伍建设。院党总支将党建工作计划目标任务层层分解到各部门党支部,明确职责,同时,为增强全院干警对创建党建示范点工作的认识,组织开展了提升法院党建工作水平专项讨论,不断增强全院干警做好党建工作的主动性。
二、建强组织,加大党建工作示范点创建指导
一是按照“工作特点相近、党员活动融合”的要求,重新划分和设置党组织,将原有的 x 个支部整合成 x 个支部。按照党支部换届选举的相关规定,组织全体党员对各党支部书记和委员进行直接选举。二是举办党务干部专题培训班,对新当选的支部书记和班子成员进行系统的教育和业务培训。三是制定实施党建工作示范点创建计划,指导各党支部规范统一党员活动园地,并落实“五公开”,即:公开党员身份、公开党建工
作目标任务、公开制度要求、公开学习计划、公开先进党员评选结果及事迹。四是党总支定期对各支部落实情况进行检查,对创建不力的进行督促整改,有力地促进了各支部创建工作齐头并进。
三、打造载体,丰富党建工作示范点创建内容
一是以“人民法官为人民”为主题,开展多种形式的教育活动。组织开展政法干警核心价值观教育活动和党风廉政教育;针对青年党员、入党积极分子和新当选的支部书记、班子成员,先后组织了周恩来纪念馆参观学习、新党员宣誓活动和参观中国共产党“一大”会址党史教育活动;邀请抗日战争和解放战争的老党员、老干部讲亲身经历,强化党员的奉献意识;结合主题教育,组织专题演讲比赛,并以创建学习型党组织、学习型领导班子为平台,广泛开展读书竞赛,撰写心得体会,加强成果交流。二是以选树标杆为抓手,积极营造创先争优氛围。坚持“分类培养,定期评选,民主推荐,宣传典型”的原则,重点推出 1 名党员法官和 1 个廉洁示范庭,在全院党员干部中树立了标杆,发挥典型示范带动作用,营造浓烈的晋位争先氛围。三是以加大投入和配套建设为保障,努力形成对党建工作的有效支持。加强人员配备。配备了 x 名同志进入政治处和办公室从事党建和宣传工作,同时,在每个部门选定一名文字功底好、思想素质过硬的同志,组成以网评为主要内容的兼职宣传队伍。建好党员活动场所。为每个支部配备党员教育活动室,
并进行规范和统一,设置了支部创建园地,悬挂党旗,订阅党报党刊,添置书柜书籍,为党员学习、会议和活动提供了便利。重视文化建设。组织有特长的同志以党的理论、政策,审判工作指导方针,廉政建设要求,职业道德规范等为内容,创作 x多幅书画作品,在醒目的位置悬挂张贴。
四、司法为民,彰显党建工作示范点建设成效一是结合党建工作创新,在立案庭开展“党员先锋岗”活动,开展一站式服务,加强诉讼引导,进一步畅通诉讼渠道,方便群众诉讼。二是广泛开展岗位练兵活动,分层次、分专业组织各类人员开展大练兵活动,通过庭审观摩、裁判文书评查、业务技能培训和考试等形式不断提高业务能力。三是深入开展“三解三促”活动,坚持走群众路线,依靠群众办案,深入基层开展司法审判服务,变坐堂问案为巡回办案、上门办案,快审快结,形成了“五进三访”的特色品牌和方便群众、宣传法制、关注民生、保障民生、服务民生的长效工作机制。
党支部党建特色亮点工作经验材料篇 党支部党建特色亮点工作经验材料篇 2
长期以来,第 x 支部在院党委、机关党总支的正确领导下,充分发挥战斗堡垒作用,全体同志勇担当、真作为,为学院的创新、发展作出了自己应有的贡献。党建工作在思想建设、组织建设、作风建设等方面呈现出新的亮点。
一、抓住思想建设这个根本,铸就绝对忠诚的政治品质
第四支部充分重视理论武装,始终将思想政治教育这个根本贯穿在党员教育的始终。一是创新学习方式。注重将传统的学习方式和现代信息技术结合起来,采取集中学、会上学、领导讲和自主学、网上学、党员谈的方式结合起来,用好每周一次支部学习会议平台,组织大家开展政治学习,努力营造政治上讲规矩、思想上求进步、工作上勇担当的良好氛围。20xx年共开展集中学习 3 次,发放专门学习资料 x 份,撰写心得体会 x 篇。二是拓展学习内容。除组织支部党员干部认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大及历次全会精神,省委 xx 全会精神外,还特别注重引导大家学习各级各部门印发的文件文稿,尤其是医疗教育系统发布的最新政策方针。在学校第四次党代会期间,支部第一时间传达了学院第四次党代会精神,引导大家积极投入到学校发展中来。三是注重学习效果。拓宽领导点题、自主选择、组织派餐等精神食粮获取渠道,将理论学习和工作推进统筹起来学习。通过学习,支部党员的理想信念更加坚定,思想政治素质及科学文化素质、业务素质显著提高,达到了学以致用的效果。
二、抓住队伍建设这个重点,造就业务精良的战斗集体
第四支部是一个既有院办工作特色,又有国合处开拓创新气质的党支部,我们坚持“两抓”,注重“双向培养”,把队伍建设和业务工作统筹起来,做到既抓党员队伍建设不松手,又抓业务工作落实不掉队。一是抓组织建设。党员发展是我们
党的一项基础性、日常性的工作,支部既注重将业务骨干、工作能手培养成为党员、又注重将党员培养成为业务骨干、工作能手。我们积极培养积极分子,广泛征求党员群众意见,积极组织召开支部大会进行讨论。二是抓素质提升。党支部把周的支部学习会都策划组织成为一次支部党员思想碰撞、观念交流、业务研讨、工作协调的会议,既推动了支部组织建设,又提升了各自的业务水平和综合素质。在 XX 年的校区搬迁工作中,我们采取党员定岗服务,支部全体党员主动担责,敢于在困难面前亮身份、敢于在工作中肩重担,顺利完成全院校区搬迁的组织协调工作。国合处的党员通过不断提升能力素质,克服了人少事多的困难,有效保障了学院对外合作交流工作的正常开展。三是抓制度执行。始终坚持组织生活会制度和民主评议党员制度。支部每半年召开一次专题组织生活会,引导党员对照“八项规定”、“十项规定”等政策要求,党支部认真抓好督促整改落实工作。我们坚持每年组织一次民主评议工作,党员组织队伍得到不断优化。
三、抓住作风建设这个关键,营造风清气正的干事氛围
作风好坏关系工作成败、关系我们事业的兴衰。第四党支部始终将作风建设作为党建工作的关键来抓,高度重视支部的氛围营造,注重支部政治生态的建设。一是主动服务。我们进一步转变职能,强化服务型组织建设,始终坚持“服务发展、服务社会、服务师生”理念,不断改进工作作风,增强服务意
识,树立良好形象。在去年的“迎新”期间,支部组织全体党员当好“迎新”志愿者,积极对接各二级学院“迎新”工作组,主动帮助新生解决刚来学校情况不熟悉、环境不适应的问题。二是强化教育。通过开展法规教育、观看警示教育片、重温入党誓词等廉政活动,进一步筑牢党员拒腐防变的心理防线。20xx 年支部共集中开展党风廉政教育 x 次,重点学习了《论群众路线—重要论述选编》《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》《厉行勤俭节约、反对铺张浪费—重要论述选编》等内容。三是注重监督。充分发挥制度约束和群众监督作用,主动公布联系方式,积极听取群众意见,切实加强对党员的监督管理。根据《党政机关厉行节约反对浪费条例》《XX 省党政机关国内公务接待管理实施办法》,院办进一步优化了公务接待流程。党支部采取纪律委员定期报告制度,重点报告对党员遵章守纪监督工作的开展情况,强化对党员的监督,迅速形成“利刃”高悬的态势。
总的来说,第四支部 XX 年在院党委、机关党总支的领导下,工作取得了一定成绩,但这和领导们的要求、学院发展的需要以及师生的要求还有一定差距。今后的工作中,我们将进一步转变职能,结合 x 周年院庆工作,围绕加快实现“申大”“申博”的工作目标,多谋事、善创新、重落实,发挥更大作用。
党支部党建特色亮点工作经验材料篇 党支部党建特色亮点工作经验材料篇 3
一、党支部建在窗口 一、党支部建在窗口,党员示范在窗口 党员示范在窗口
市政务中心是个“小联合国”,目前共进驻 x 个市直单位,窗口工作人员 x 多人,其中党员 x 人,建有 x 个窗口党支部,由 x 名窗口首席代表分别担任党支部书记。今年,机关党委提出了“党支部建在窗口,党员示范在窗口”的工作理念,开展“亮身份、亮标准、亮承诺;比技能、比作风、比业绩;自己评、党员评、群众评”等活动,全面提升中心党建工作水平。今年,中心涌现了一批党员先进典型和先进事迹,共表彰 xx 年度优秀共产党员 x 名,中心命名“党员服务示范岗”x 名,评选季度“模范窗口”x 个,卫生“红旗窗口”x 个,季度“服务明星”x 名。
二、全力推进 二、全力推进“ 党员服务示范岗”创建活动 创建活动
机关党委将推进“党员服务示范岗”创建活动作为今年党建特色亮点工作来抓,印发了《关于开展“党员服务示范岗”创建活动的实施方案》,明确创建活动的“指导思想、创建范围、创建标准、创建步骤和创建管理”。确定 xx 等 x 名同志所在窗口岗位为第一批创建“党员服务示范岗”,实行党员服务公开承诺,示范引领;机关党委结合窗口季度考核和组织生活会,抓好承诺兑现,评议结果作为评选窗口服务明星和优秀党员的重要依据;机关党委选送的《开展“党员服务示范岗”创建活动的实践与思考》征文,获得优胜奖,被收录到市直工
委编印《机关党建精准发力,助推市委“六大战役”实践与探索》一书中。
三、加强信息化教育平台建设
一是大力推广“互联网+党建”、“我是党员”手机 app等做法,让基层党建工作活起来。中心围绕打造“五型”党组织的目标,积极适应社会变革变化,在“互联网+党建”上进行有益探索,开发“我是党员”手机 app、微信公众号、微信群和 qq 交流群,定期上传党建理论、法律法规和行政服务先进经验做法,方便窗口党员干部学习,收集党员干部对党建工作的意见建议,打造“网上党建”;二是在市政务中心网站新增《党建专栏》栏目(网址设有“党建动态、党务公开、廉政建设、支部建在窗口、党员示范在窗口、主题教育、精准扶贫”等 7 个内容,及时上传中心有关党建工作信息百余条。
四、开展丰富多彩的党建活动
年初,机关党委选送的《城市美容师的大年初一》、《古桥上的大花轿》和《嫁日》等三幅摄影作品分获由市直工委组织的“践行价值观,共创文明城”随手拍活动的二等奖和三等奖,成为这次活动获得奖项最多的单位之一。中心开展以学雷锋为主题系列活动,组织党员干部职工“一张纸、一件衣、献爱心”公益慈善募捐活动,参与人数达 xx 余人,捐献旧衣服xx 余件,书籍 xx 余本。中心结合 xx 主题教育,组织党员干部
职工和家属儿童来到 xx 烈士陵园,开展缅怀革命先烈,重温入党誓词,坚定革命理想信念主题教育活动。今年 x 月,中心组织了抗洪救灾重建家园募捐活动,募集资金 x 元。同时中心组队参加 x 月份由市直工委等单位举办 xx 年“城投杯”市直机关气排球比赛,喜获组织奖。x 个党支部分别于 x 月组织到市境内红色基地开展“学十九大讲话,做合格党员”主题党日活动。
五、搞好机关党委宣传工作
今年,机关党委共向市直工委上报工作材料和数据统计等邮件 x 余份,向市直工委投新闻报道稿 x 余篇,有 x 篇有关中心党建工作的新闻报道先后刊登在《永州日报》。积极配合市直工委做好《党旗猎猎映潇湘》机关党建工作巡礼的拍摄工作,宣传了中心通过“党支部建在窗口,党员示范在窗口”和开展“三亮三评三比”活动,有效提升了中心窗口形象。
六、狠抓窗口作风纪律建设
以窗口作风纪律专项整治为抓手,不断完善指纹考勤、首席代表值周、中心干部轮流值守办事大厅巡查和窗口工作情况实时讲评通报等制度,严格做到“日考勤、周通报、月讲评、季公示、年考核”。xx 年,共印发窗口月通报 x 期,季度通报x 期,召开窗口讲评会 x 次,通报表扬 x 人次,点名批评 x 人次。同时,中心进一步完善服务质量投诉受理处置机制,对群
众投诉做到“事事有着落,件件有回音”,通过当场解释说明或转办、交办、协调代办方式解决,直到当事人满意为止。
党支部党建特色亮点工作经验材料篇 党支部党建特色亮点工作经验材料篇 4
一、党支部建在窗口 一、党支部建在窗口,党员示范在窗口 党员示范在窗口
市政务中心是个“小联合国”,目前共进驻 x 个市直单位,窗口工作人员 x 多人,其中党员 x 人,建有 x 个窗口党支部,由 x 名窗口首席代表分别担任党支部书记。今年,机关党委提出了“党支部建在窗口,党员示范在窗口”的工作理念,开展“亮身份、亮标准、亮承诺;比技能、比作风、比业绩;自己评、党员评、群众评”等活动,全面提升中心党建工作水平。今年,中心涌现了一批党员先进典型和先进事迹,共表彰 xx 年度优秀共产党员 x 名,中心命名“党员服务示范岗”x 名,评选季度“模范窗口”x...
发挥党员模范作用,积极服务患儿健康 近年来,我院儿科党支部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,发挥党员模范带头作用,践行“健康中国”战略,积极参加医院举办的义诊、中医药文化进校园等活动,用心服务患儿健康,取得了显著成效。
刁 XX、张 XX、陈 XX、夏 XX、劳 XX 等先后赴青海、贵州等地进行医疗援助工作 这些活动的开展,既体现了党员为民服务的高尚情操,又体现公立医院的公益性,有力地推进了学习习近平新时代中国特色社会主义思想及党的十九大精神的扎实开展,拓宽了服务群众的渠道,用实际行动体现出了党员的引领模范作用。
以“小儿科,大品牌,服务未来”为目标, 创建儿科特色项目
“小儿科,大品牌,服务未来”,是儿科未来工作的方向。儿科党支部以建设服务型党组织为基石,以“人才服务未来”为核心理念,以新形势就医方式为契机,围绕党建工作,统筹兼顾,扎实抓好师资队伍建设,积极创建“小儿科,大格局,服务未来”的党建品牌,提升教师专业水平,提升医生诊疗水平。
树典型,发挥模范带头作用 张 医疗典型:张 X XX X 。作为党支部书记和儿科主任,从事中医儿科专业 30 余年,凭着精湛的技术、仁爱的医德,先后被评为“山东省优秀中医药临床人才”、“山东省名中医药专家”、“山东省优秀医师”、“山东省十佳女医师”等荣誉称号,有着良好的公众形象和较高的群众认可度。
教学典型:崔 XX 、袭 XX 。我院作为大学附属医院,承担着本科、研究生的各项教学、实习带教工作,肩负着为国家培养中医药人才的责任,教学工作也是科室工作的重点。因此,要发挥党员在教学工作的带头作用,鼓励中青年教师不断学习,提高教学能力和水平。
2020 年 12 月,XXX 获得全国高等中医院校第七届“中医药社杯”青年教师基本功大赛一等奖,这是学校在该奖项上斩获的首个一等奖。
科研典型:张 XX 、劳 X XX 等。重视科研、发展中医是儿科党支部的工作重点。在支部书记张 XX 的带领下,近期儿科立项“国家儿童常见疾病防治专项课题”1 项,作为主要参与者完成国家级科
研 6 项,主持局级科研 1 项,作为主要参与者完成省厅级课题 10余项,5 次荣获厅、局级科技进步奖;主编、参编各级教材和专业书籍 10 余册,核心期刊发表医学论文 70 余篇等等。
医疗结对,提升诊疗水平 以高级职称医生为核心,成立医疗质量小组,提高诊疗水平。组织科室人员刻苦攻读经典,向先贤学习, “进与病谋,退与心谋”,注重岗位再培训,向同行学习,向专家请教。博采众长,精益求精,努力提高科室专业理论及临床技能,更好地为患儿服务。
“众志成城,抗击疫情” —— 为抗疫工作贡献力量!
全面部署,疫情就是命令 疫情就是命令,防控就是责任!儿科党支部全体医护人员坚决贯彻落实习近平总书记关于疫情防控的重要指示精神和决策部署,认真执行大学和附院党委的工作要求,挺身而出,冲锋在前,英勇奋斗,扎实工作,坚决扛起了疫情防控政治责任,发挥了基层组织战斗堡垒作用和党员先锋表率作用,使“不忘初心、赤心护幼”精神牢牢扎根于支部及科室日常工作中!
自 1 月中旬前后,儿科医护人员就密切注视疫情变化,强调做好住院患儿及医护个人防护。儿科、新生儿监护室、东西院区门诊和病房在春节期间都保持了正常的运行。1 月 28 日科室提前停止了休假,全力投入的疫情防控工作中。“医者逆行”,全体党员用实际行动确保为患儿提供安全的就医环境。
主动请缨,做最美的“逆行者” 儿科新生儿监护室护士长邱 XX 早在新冠疫情刚刚传来的时候,就立刻递交了请愿书,表现出勇于担当、无私奉献的品质。
2 月 2 日,邱 XX 护士长被光荣选为第三批支援湖北的医护人员,并担任副队长,成为省中医最美的逆行者!而且,在前线再次递交入党申请书,向党组织表达最忠诚的愿望。
“我在抗击疫情一线的黄冈市,郑重向党组织申请,我志愿加入中国共产党!”邱岩护士长的这份入党申请书,让我们再次体会到了,危难时刻党员的力量!
其实,不只是邱 XX 护士长,儿科党支部其他的医护人员也都积极向组织递交了奔赴武汉前线的“请战书”,准备随时听从党组织的召唤,为这场战“疫”贡献自己的力量,发挥党员的模范带头作用,为广大医务人员树立榜样。
发挥优势, 积极探索儿童新冠肺炎中医防治方案 儿科党支部书记张 XX 带领儿科医疗团队发挥中医药优势,撰写了新型冠状病毒肺炎儿科中医药防治方案——《XX 医院儿童新型冠状病毒感染的肺炎预防及治疗方案》,为国内首批发布的儿童中医防治方案,获得全国中医儿科界的认可和好评!
时刻坚守,岗位就是阵地
面对疫情,儿科党支部全体医护在三总支的带领下,不辞辛苦,切实落实各项诊疗规范及要求,使“不忘初心、赤心护佑”的精神牢牢扎根于支部及科室日常工作中。
虽然更多的人并没有前往武汉疫情前线,但是全体党员恪尽职守,充分发挥基层党组织的先锋堡垒作用,在本职工作中展现了儿科人勇于担当、敢于接受挑战的良好精神面貌!
探索新途径,为患儿保驾护航 患儿是呼吸道感染的易发人群,为满足患儿的就医需求,并且避免人员聚集引发交叉感染,我支部配合医院安排,开通互联网医院公益发热咨询门诊和儿科线上互联网门诊,解决了疫情期间儿童就诊不便的问题,为患儿就医提供了便利,获得了一致好评!
中医药防治瘟疫有两千多年的悠久历史和宝贵经验,儿科党支部积极开展防疫治疫的中医药研究,结合《温病学》等中医经典,创制“防疫香囊”,并为所有住院患儿免费提供,发挥了中医药优势。
由于临床血液供应紧张,在接到医院组织献血的任务后,儿科党支部全体医护人员踊跃报名参加,以实际行动温暖了病毒肆虐的冬天。
科普宣传,让更多人了解中医,了解肺炎 支部书记张 XX 作为防控专家,多次在媒体上科普医学防控知识,围绕众多家长关心的问题答疑解惑,让更多人了解中医、了解肺炎,为科学防控贡献力量。
“群力谁能御,齐心石可穿”,相信在校、院党委的领导下,三总支儿科党支部定能完成党组织交代的各项任务。“一个支部一座堡垒,一名党员一面旗帜”,儿科党支部将继续把支部品牌创建融入服务患儿的全过程,努力提升医疗服务质量。
XX 医院“一支部一特色”党建品牌创建活动之二:基于多学科协作模式提升党支部凝聚力 我院第二党总支第二党支部积极开展以“多学科协作模式提升党支部凝聚力”为主题的特色党支部活动。
一、在抗疫防疫工作中凝聚力量、经受考验 岁末年初,新型冠状病毒肆虐,山东省启动公共卫生事件一级响应,我院第二党总支二支部全体党员同志,提前结束春节休假,积极投入到抗击新冠肺炎的战斗当中。
疫情就是命令,哪里需要那里就会有党员的身影。从年三十到现在,面对湖北驰援、发热门诊、预检分诊、出入院登记等重任,每次任务刚刚下达,二支部的党员同志们都会在第一时间踊跃报名。为配合医院防疫工作,二支部的医护人员不辞劳苦,坚守在东、西院区各个门岗,认真进行出入院登记工作。
特殊时期,大家更能深刻理解献血对抗击疫情的意义。2 月 3 日,二支部的 15 名同志参加了义务献血,用一袋袋热血表达着的爱心奉献;他们还牵挂着疫区群众的生产生活,党员自愿捐款 5200 元。
山东菏泽曹县魏湾镇政府给我院发来一封感谢信,表彰在魏湾镇卫生院挂职锻炼的丁建同志,在基层为防疫抗疫所做的贡献。
疾风知劲草,烈火炼真金。疫情防控一线不仅考验着广大党员,也坚定了入党积极分子向党组织靠拢的决心。在此期间,周围血管病科张大伟同志经过考察转为正式党员,神经外科张萌同志发展为入党积极分子。周围血管病科梁刚同志和胃肠与疝外科(普外科)谷 XX同志递交了入党申请书。
二、防疫复工齐抓共管,发挥多学科优势、高水平救治 这一时期,就诊和住院患者多是急危重症,二支部在排查疫情的同时也积极做好特殊时期的门、急诊及病房工作。二支部是由多个外科系统科室组成的党支部,包括胃肠与疝外科(普外科)、周围血管病科、乳腺甲状腺外科、神经外科、泌尿外科 5 个党小组。在周永坤的带领下,二支部以支部委员和党小组长为骨干力量,充分发挥每个党员、群众的专业特长,遇到临床疑难病例,随即调动优势力量,开展多学科会诊和研讨,起到了良好示范作用,确保医疗质量得到持续提高,保障了医疗安全。
患直肠癌的王大爷长期遭受病痛折磨,无法正常生活,辗转多家医疗机构均表示治疗的难度及风险极大,患者曾一度有轻生的想法。因长期消耗,王大爷极度消瘦,无法耐受较大的手术、麻醉创伤,普
外科开展科室疑难病例手术前讨论,拟行分期手术,一期手术先解除肠梗阻等恢复饮食,全身状况改善后做放化疗治疗。但突如其来的疫情使得患者一期手术出院后没能做放化疗,肿瘤生长迅速,患者于2020 年 4 月 13 日无法忍耐后再次入院,肿瘤表面溃破感染,肿瘤巨大。普外科联合周围血管病科等外科科室充分讨论,先行介入栓塞肿瘤周围重要供血血管,减少出血几率。4 月 21 日周围血管病科为患者做髂内动脉及右直肠下动脉栓塞术,充分栓塞重要的供血血管;4月 28 日行经腹会阴联合直肠癌根治术,将肿瘤完全切除,无明显失血,手术顺利完成。
5 月 12 日,乳腺甲状腺外科收治一名甲状腺髓样癌晚期老年男性的患者,肿瘤直径 8cm,下极位于胸骨后,包绕侵及左侧颈总动脉、颈内静脉、喉返神经、食道、气管及锁骨等。该肿瘤类型恶性程度高,复发风险大,手术涉及多种器官切除与修复,风险很高。面对这种情况,乳腺甲状腺外科多次进行疑难病例讨论,预定几种手术方案;集合创伤骨科、周围血管病科、胸外科、神经外科、耳鼻喉科、心病科、急诊与重症医学科、麻醉科等进行多学科会诊,就围手术期可能遇到的问题和手术中可能出现的情况分别从各自专业角度提出问题、建议并确定预案,院长任勇亲自出席,广泛听取各位专家意见,要求各部门、科室齐心协力做好准备工作,确保手术顺利进行。在充分准备、精心安排、精准手术和细致周到的康复措施之下,患者很快康复,患者和家属对手术效果和热情服务非常满意,已经顺利出院。
三、线上线下结合,开展主题党日活动
在此期间,支部还根据实际情况用线上和线下相结合的方式,多次开展主题党日活动,通过深入学习《党章》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等,组织党员观看《白衣长城》短视频,邀请第二党总支援鄂英雄张宪琦做先进事迹报告,以及开展“履职尽责担当、发挥先锋作用”讨论,使支部成员能更充分发挥共产党员先进性,严守党的纪律,严明党内规矩,与实际工作密切结合,提高工作效率,全体党员凝心聚力齐发展。
在临床一线,常常会遇到来自各地的疑难危重患者,带着莫大的期望前来我院就诊。二总支二支部的医护人员,尤其是医务工作者中的中共党员,时刻牢记党员不只是一种身份,更是一份责任与当担,牢记全心全意为人民服务的根本宗旨,以坚定的理想信念坚守初心,想病患之所想,做病患之所需,时时刻刻以党员身份要求自己,为患者守护健康与希望。
XX 医院“一支部一特色”党建品牌创建活动之三:走进临床、服务一线,全面提升医院财务管理治理能力和治理结构建设 为筑牢基层党建工作基础,提升财务管理治理结构和治理水平,医院第六党总支第二党支部紧密结合医院 2020 年各项重点工作任务,以党建为引领,围绕“强本、聚才、筑峰、提质、筑魂”五大工程建设和打造“美丽、活力、和谐、智慧、平安、开放、健康”
幸福医院,以内控建设为抓手,开展了“走进临床,服务一线,全面提升财务管理治理水平和治理结构”为主题的支部创建活动。
支部党员同志充分发挥部门归口职能优势和专业技术能力,大力加强基层党建工作,找准科室特点,甘做本职工作的挑山工和临床一线的店小二,立足专业角度从绩效方案解读、有效收入理念诠释、物价收费行为规范、内部控制及科室运营情况等多个方面深入临床科室进行全方位的探讨,围绕“提高核心竞争力、促进科室可持续发展”进行了深入交流。进一步挖掘科室潜力,为医院创造更大的社会效益和经济效益。
一、弘扬新时代‘抗疫精神’,争做高质量发展标兵 为弘扬新时代“抗疫精神”,把争做高质量发展标兵的活动落到实处。二支部先后邀请山东省首批援鄂医疗队队长、第一临床医学院副院长、肺病科副主任贾新华和山东省第九批援鄂医疗队队员、东区重症医学科副主任医师孟宪卿,做先进事迹报告。
两位援鄂英雄利用 PPT 演讲和视频播放两种不同的形式,分享了在抗疫一线救治患者的所见所闻和心得体会,展现了我院医护人员担当奉献、救死扶伤的优秀品质和崇高精神,既详细生动又感人至深。同志们被朴素的话语中激荡的伟大抗疫精神所感召,热泪盈眶。
从来都没有什么岁月静好,只是有人替你负重前行。抗疫事迹诠释了省中医人的使命感和责任感。二支部全体党员学习援鄂医疗队员的的抗疫精神,各项工作紧紧围绕“1+5+7”整体工作思路,
凝心聚力、勇于担当、履职尽责,爱岗敬业,躬身入局,敢作敢为,做真做实,为一流中医院建设贡献力量。
二、优化绩效考核,助推医院发展 财务处长潘莉同志带队赴临床科室,实地听取临床科室的意见和建...
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党支部工作经验交流材料一
尊敬的各位领导、同事:
上午好!受中心党委的委托,今天我代表 XX 收费所党支部汇报我所党支部 2018 年来的一些党建工作经验,对于不妥之处恳请各位领导、同事批评指正。
一、2018 年上半年党建工作基本概况
首先,我先向大家介绍一下 XX 收费所党支部基本概况,我们设有 XX、XX 两个党小组,现有正式党员 15 名,预备党员 1 名,2 名入党积极分子,2 名同志向党组织递交了入党申请书。自从主持 XX 收费所党支部工作以来,我一直思考怎么做好党建工作,现在说下自己个人的想法,我是从两方面着手的,江西高速基层党建工作向纵深发展、向外部延伸,凝聚强大合力达到共同提升。
(一)向纵深发展,落实全面从严治党。
第一方面着手,就是向纵深发展,落实全面从严治党。
一是强化党员思想上建党,采取线上线下党员教育模式,充分利用微博、微信平台,扎实开展“不忘初心,牢记使命”主题教育和党风廉政建设教育。比如诵读《红色家书》、开展十九大知识测试等,观看《厉害了,我的国》、《作风建设永远在路上》等专题片。
二是严肃党内政治生活,严格落实三会一课、组织生活会、党员活动日、党员政治日等各项组织生活制度,党员因故不能参加组织生活的严格履行请假手续,在“七一”之际,为临近的 4 名党员开展集体过政治生日活动,按上级党委
要求部署开展了加强作风建设集中整治活动。
三是抓牢支部组织建设,建立健全相关制度,如党员集中学习填写学习记录卡,党员参加活动登记活动记录卡,征求员工意见记录到群众意见登记卡,同时党员按照区域划分服务责任区,比如 XX 收费站两名党员的话,就划分成办公室人员一块、一线人员一块;做好新党员的组织发展工作,按照党组织“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的原则,始终抓紧培养质量这一关,认真做好入党积极分子的培养教育和考察、引导工作。
四是着力强化党建带群建,切实担负起引导群团工作政治责任。对本所群团工作给予支持和帮助,指导群团开展积极向上的各类活动,如要求党务干事、团干记录 2018 年节假日等关键时间点,在 3 月 5 日 “雷锋月学雷锋,弘扬敬老精神”志愿活动、3 月 12 日“我为所站添新绿”植树活动、“留守中有爱 守望中自强”六一关爱活动、服务司乘“夏日送清凉”等活动。
(二)向外部延伸,激发党建工作活力。
第二方面着手,就是向外部延伸,激发党建工作活力。
一是外部延伸就要跟主业结合,通过抓党建工作和收费工作两结合、双促进,把党建工作渗透到收费工作的方方面面,贯穿于收费工作的全过程,成为促进收费工作顺利开展的重要保障。
二是外部延伸就是跟路段党支部加大沟通,那就是联合开展一些党员主题活动,因为现在每个党支部有党建活动经费 3 万元,如果搞一些规模大的党建活动话,分摊到个人的成本就会越低,为了更好的把这笔钱用在刀刃上,我与 XX所 XX 等联系沟通,最终达成了 7 个党支部联合组织开展了“重走长征路”主题党日活动,由党员、入党积极分子、优秀团员代表组成的“新红军”长征队伍共计 65 人参与;与赣州西等三个党支部联合开展党建微沙龙活动,近期又跟赣州
西曹书记沟通联系,准备联合几个党支部前往兴国、莲花那边搞一次党建活动。
三是外部延伸与农村(行政村)党支部同创共建、互帮互助,想法就是把党建工作“请进来、走出去”,实现路地资源共享、优势互补,出发点在于激活党组织和党员的创造力和战斗力,目的在于学习借鉴地方党组织党建工作的典型经验,为此我们的的“党建+”就是“党建+路地互联”。
主要是分三步走。第一阶段:结合实际,找准共建对象,首先开展党建工作经验交流座谈会,达成共识,做到有计划、有目标,努力确保路地共建活动取得实效。第二阶段:灵活形式,丰富共建载体。双方党员共同开展“一个党员一面旗”党员活动日、共同聆听援越抗美老战士讲红色故事、党员集体过政治生日、联合开展关爱孤寡老人、留守儿童等农村帮扶活动等,加强基层党员的学习与交流,加强与地方基层党组织的联系认识。第三阶段:总结提高,积累共建经验,通过路地共建活动,查找出党建工作各自自身的不足,善于总结共建过程中好的做法,共同推动党建水平的整体提升。
党支部工作经验交流材料二
一、 狠抓学习宣传,扎实开展党建工作
党的十九大召开以来,工信局党组把学习、宣传和贯彻党的十九大精神作为一项中心工作来抓,努力用十九大精神指导当前工作,用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全体党员干部的思想:一是丰富内容认真学。通过周五集中学习、自学及专题讨论等形式,反复研读原文,逐字逐句理解,撰写心得,确保讲话精神入脑入心、入言入行。二是广泛宣传造氛围。通过微信群、电子显示屏、各层次会议及内部资料,营造学习宣传贯彻十九大精神的浓厚氛围。三是多种形式深入学。编排学习日程,通过开设学习专栏,要求每名党员结合实际工作,写一篇以上的心得体会。通过专题宣讲,以考促学,参观李大钊纪念馆,重温入党
誓词的形式学习十九大报告。四是结合发展贯彻学。工信局党委结合自身工作实际,把深入党的十九大精神与当前实际工作有效地结合起来,学习不走形式,以抓铁有痕,踏石留印的精神风貌,不忘初心,牢记使命,积极抓好各项工作的落实,努力奋战,开创工作新业绩。
二、坚持不懈抓好基层组织建设
以推进“两学一做”学习教育常态化、制度化为抓手,大力落实党组成员分包基层单位制度,通过选好配强基层党组织干部、加强阵地建设、强化教育培训等举措,指导各单位加强党组织建设。严格履行发展党员程序,层层把好党员队伍入口关,今年以来,根据县委组织部发展党员计划,工信局直属机关党委共新发展党员 9 名,全部符合相关工作标准和组织程序,全系统未出现违法违纪现象。我党委非常重视和全力抓好党费收缴工作,党费收缴更加规范化。截止到目前,我系统 2017 年度累计收缴党费 332246 元,较好地完成了县委下达的工作任务。全系统共计征订党报党刊 84 份,提前完成了县委下达的工作任务。按照“服务大局、统筹规划、保证质量、安全保密”的原则,圆满完成了所属党组织和党员的信息库录入工作,共录统党委、党总支、党支部 30 个,党员 544 名,同步查找失联党员和口袋党员 10 名。同时,积极主动地通过做好民营业主的思想工作,迅速提高了部分业主对党建工作必要性、重要性的认识,系统内私营业主对非公企业党建的支持度有了大幅提升,非公企业党建工作取得了明显进步,其中蒙牛乳业党支部的党建工作还得到了市委组织部的充分肯定。
三、 加大服务企业力度
一是争资金。为舒适五金、燕南钢锹等 7 家单位争取上级各类扶持资金573.71 万元。二是争项目。永新纸业 50 万吨高档包装纸扩建等 6 个技改项目、永新纸业剪丝机等 5 个新产品开发项目、尚新融大磁电云等 5 个“两化融合”项目、汉唐工具生产线扩建等 6 个钢铁深加工项目分别纳入全市“四个一百”项目。三是争试点。我县县城公共区域无线 wifi 建设已于 11 月上旬投入试运营,工作
进度居全市各县区前列,得到市局肯定,在全市调度会上做了典型发言。同时,我们也十分清醒地认识到我们的工作还存在一些不足之处,与上级部门的要求还有一定的差距。我们要在总结经验的基础上,进一步加强党的思想建设、组织建设和作风建设,深入开展党建主题活动,不断加强和改进机关党建工作和非公企业党建工作,为建设“沿海强县,魅力滦南”献计出力。
党支部工作经验交流材料三
一、基本情况
xx 街道目前共有注册社会组织 xx 家,其中民非 xx 家,社团 xx 家,基金会xx 家。另有备案类群众团队 xx 个。xx 街道社区社会组织联合会于 2018 年 2 月11 日获批成立,2018 年 3 月 18 日成立了 xx 街道社区社会组织联合会党总支。联合会下设 xx 个独立支部、1 个联合支部、1 个活动型党组织、1 个功能性党支部,党员共 xx 人。党总支的成立,使社联会成为指导服务 xx 辖区社会组织党建的重要枢纽,推动 xx 辖区社会组织实现党的组织和党的工作“双覆盖”的重要助手;引导 xx 辖区内社会组织自律自治、规范运作、健康发展;凝聚 xx 辖区内社会组织,形成合力,共同参与 xx 街道社会治理。
二、组织内训参访增能活动
社联会及其党总支成立之后,已经组织了多场内训和参访活动,例如参观四行仓库、国歌纪念馆、陈望道故居、南西街道社联会、南湖革命纪念馆等;6月开始每月一次的专题党课;7 月开始每月一场的社会组织党建培力系列活动。此外,在增能培训中,6 月,社联会特意邀请复旦大学教授传授“危机干预”实务技巧增能培训;7 月邀请了静安区大宁路街道宝华现代城居民区党总支书记与大家交流分享社会组织如何参与社区自治共治;8 月邀请了徐本亮老师交流传授《向德鲁克学习社会组织管理》。
三、开展社会组织党建项目
通过“缘聚五角‘心’——xx 街道党建引领社区心理服务计划”,在社会组织活动型党支部开展组织力建设,建立起一支党员社区心理服务师队伍;通过“从‘心’出发——xx 街道社会组织牵手非公企业党建促进计划”,服务 xx 的社会组织、非公企业,联手提升党组织凝聚力、扩大党组织覆盖面,凸显党组织政治功能;通过“我心跟党走”xx 街道 2018 年社会组织党建培力项目,强化社会组织、群团组织的党员意识,提升党务工作能力,增强党员对投身社区建设的自豪感;发挥党员先锋模范作用,联动社会组织和群团组织的专业、资源和服务优势,实现党建引领社区文化建设,发展社区志愿服务,参与社区自治共治工作。
四、探索建立非建制性功能型党支部
根据市、区社工委对社会组织“两个覆盖”工作要求和具体口径,探索在社会组织中建立非建制性功能型党支部。根据社会组织党员的实际情况,以及在项目活动中发挥作用的实际需求,xx 街道于 2018 年 7 月 12 日成立了中共君和社区心理服务支部委员会,属非建制性功能型党支部。
党支部工作经验交流材料四
尊敬的各位领导、同事们:
大家好!
首先感谢公司党委给我们提供这次相互交流、共同探讨的机会,今天,我交流的题目是完善机制 创新思路 不断引领创先争优活动迈向新水平。
创先争优活动开展以来,我支部能够正确定位自己的工作角色和任务,结
合实际情况,积极探索,勇于创新,不断推进活动的正常有序开展。下面,重点介绍一下我支部在活动开展过程中的一些做法,不当之处,还请大家多批评指正。
一、精心设计践诺台账,灵活调整点评模式。
创先争优活动开展是否完善到位,承诺践行是关键。我们在活动开展过程中,注重承诺的践行落实力度。今年年初我们通过队务联席会、支委会经过反复的研究讨论,精心设计了党员干部个人绩效评价表,评价表主要包涵两个方面的内容,即:个人自评与组织评价。个人自评又包括了上月承诺践行情况、存在的问题以原因分析、整改措施、下月工作计划四个方面。要求每名党员干部充分结合公开承诺内容,每月开展自我评价,做自我剖析,深入分析存在的问题,及时的制定整改措施。
在对党员的点评方面,我支部也及时的纳入了日常工作范畴,集
思广益,发动职工群众想法子、出点子,将点评工作与队部的日常工作、职工关心的热点难点问题牢牢结合起来,灵活调整传统点评方式,采取了会议集中点评、工作现场点评、个别谈话点评、群众点评、党员互相点评等模式,将领导点评落实到了全体党员当中,使点评活动取得了一定的成效。
二、完善践诺监督机制,实施综合考核法。
为了有效提升活动开展扎实有效,不流于形式,我们设立了群众监督员,对党员的工作标准和践诺情况进行监督,及时的向支部反馈监督意见,针对提出的意见及时的制定整改措施。在设立群众监督员时,也充分结合工作实际,注重代表性和广泛性,由员工推荐产生,每半年进行一次测评,对监督员的工作进行民主测评,不合格人员进行及时的更换,对活动的开展起到了一定的督促指导作用。
考核方面,我们充分结合实际,按照支部工作精简化的工作思路,实施综合考核法,有效的将两争两创、两岗一区、四比四树、创先争优等活动充分结合起来,考核内容汇总到一张表格上,避免了考核表众多,容易出现重复考核,不便于工作等缺点,既对党员干部实施了有效考核,又简化了工作程序,有效的提高了工作效率。
三、创新活动载体,促进安全生产进程。
活动开展以来,为了能有效的发挥支部的战斗堡垒作用,促进安全生产,我支部还成立了党员攻关小组,成立党员技术攻关小组,解决生产技术难题。在创先争优活动开展过程中,为进一步营造浓厚的创先争优氛围,更好地发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范
作用。结合我队安全生产实际,我们组织成立了一个党员技术攻关小组,最大限度地发挥党员的才智,解决生产技术难题,小组成员通过技术讨论这一平台,及时反映员工在工作中提出的意见、建议,及时反映生产中存在的问题和难题,并讨论解决办法,制定整改措施。活动开展以来,我们共征集员工合理化建议 130 余条,小改小革、科技创新 83 项,其中改造 1210 工作面采煤机滚筒离合器获集团公司机电创新一等奖;改造 1210 工作面采煤机内喷雾获集团公司机电创新二等奖;改进前溜电缆钩,获集团公司质量标准化三等奖等等„„实践证明,党员技术攻关小组,可以凝聚集体的智慧,更好地发挥出党员的先锋模范作用,同时又为党员干部、班组长等提供更多相互学习、相互促进的机会,个人的综合能力也达到了快速提高,有效...
【篇一】
一、树立新思维,谋划党建工作有新提升。创新是党建工作发展的动力源泉。在新常态下,党的建设面临着许多新情况新问题,需要以改革创新精神去探索,以新思想新思维来指引,才能使基层党建工作与时俱进、不断推陈出新,真正体现时代性、把握规律性、富于创造性。
一是践行新理念。根据党的十八大、十九大提出的加强和改进新形势下党的建设的新理念、新思想、新战略,以及习总书记提出的“增强问题意识,强化问题导向,进而形成解决问题的新体制新机制”的重要思想方法和工作方法,注重加强党建的制度和顶层设计,总结提炼出市住建局党委工作方法——“问题导向工作法”;归纳提炼“32 字”党委工作思路(服务中心、建好队伍,党建搭台、业务唱戏,问题导向、强基固本,品牌引领、标杆示范)和“六化”目标(工作标准化、管理规范化、教育常态化、活动特色化、考核可量化、形象品牌化),指导党建工作创新开展。
二是开阔新思路。顺应新时代党建提速提质的新要求,提出“火车头”党建+“动车”党建的新思路,拓宽过去“火车跑得快,全靠车头带”的旧思维,强化“火车要加速,要靠动车组”的新思维,在强调党组党委一班人带头引领作用同时,注重发挥党员主体推动作用,通过两者结合起来、两个作用同步发挥,同步发力、同频共振,促使党建这列火车动力更足,跑得更快。
三是探索新模式。利用好互联网思维与技术,推动与党建深度融合,把党组织活动的物理空间延伸至虚拟空间,实现网上网下相结合,借助“网”技术、“微”力量,推进“网上支部”建设。以机关第一支部为试点,在 QQ 群、微信群基础上,自主开发了“微课通”网上平台,搭建了支部网上、掌上活动阵地,对党员学习教育、参与活动、评议考评等情况全方位、全过程、全痕迹管理,有效破解了党员工学矛
盾、考评量化难、日常管理难等难题,开启党建新模式。
二、把握新标准,党的建设基础有新夯实。十九大指出,要以提升组织力为重点,突出政治功能,把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒,我们牢牢把握这一新标准、新要求,从机制建设、班子建设、支部建设三个方面着力固本强基。
一是重抓机制建设。完善党建工作规范,制定党建工作规程,不断提高党建的科学化水平。根据科室部门职能合理设置党组织架构,强化党建责任考核落实,建立党委委员年度党建工作清单制度,以台账形式,明确重点工作任务,跟踪分工工作的落实。将支部党建工作纳入全局重点任务目标管理考核工作中,制订《支部党建工作目标管理量化考评办法》,对支部党建工作实行半年“回头看”、年终量化考核评比,全面推进党支部标准化、规范化、制度化建设。
二是统抓班子建设。配强配好党委和支部班子,注重党务干部与业务干部双向培养,配备党委、支部班子时考虑要有长期业务工作经历,确保在谋划党建工作时更容易“把准脉”,实现与业务同步跟进;推选局领导、科室部门负责人时偏重有党委、支部工作经历,确保能更好地运用党建理论、党建视野指导业务发展。近两年新提拔干部中,党员占 81%,担任党委或支部委员的占 43%。大力推进“两学一做”常态化制度化,形成党委带头学、中心组集体学、支部研讨学、个人深入学的学习格局,推动全面从严治党向基层延伸,不断提高基层党组织的凝聚力战斗力。
三是精抓支部建设。支部是党组织的细胞,是党全部工作和战斗力的基础。我们十分重视支部建设,将党支部建设作为重中之重来抓,突出党支部的关键作用,督促党支部种好“责任田”,把党的“末梢神经”建设好。紧抓党支部书记这个“关键少数”,通过加强教育培训、搭建交流平台、传导压实党建工作责任,切实提升支部书记的履职管理能力,提高党支部的领导力、组织力。全面推进党支部标准化、规范化、制度化建设,全面提高支部建设科学化水平。持续开展示范创建活动,以创建带动促动,以选树标杆引领,以点带面整体推动,在支部之间形成了比学赶超、争先创优的良好格局。
三、运用新方法,党员教育管理有新突破。党员是党的肌体的细胞,党员这个
细胞有活力,党的肌体就健康;细胞缺活力,肌体迟早会出问题。针对党员习惯于当“乘客”当“配角”、参与党建积极性不高的情况,着重从三个方面来激发党员兴趣和活力。
一是找准党员需求点。满足党员日益增长的多样化需求,是党建工作的着力点。我们针对不同时期、不同单位、不同年龄党员的需求不同,实行精准施策,引导党员当主角。比如,针对年轻党员比较在乎亲身参与感和自我价值展现,就在年轻人较多的支部,推行“四主”导向法,即通过压担子、交任务给党员,组织开展丰富多彩的主题活动,提供平台和机会给党员展示个人能力,建立支部常态化学习资料编印制度,让党员轮流当“主编”;经常性开展“双讲双学”(科长讲业务、党员讲党课,党员学业务、学理论)活动,让党员轮流当“主讲”;以党小组为单位组织开展活动,让党员轮流当“主持”,鼓励党员开展微摄影、摄制微党课,让党员轮流当“主演”。通过“四主”导向法,党员的主人翁意识明显增强。
二是找准党员兴趣点。支部活动需要有效载体,载体选择不好,活动就缺少生机和吸引力,载体选得好,活动就会有趣味、有吸引力。因此,在组织党员活动时,既注重活动载体培育,做到“旧瓶装新酒”,也注重活动载体利用,做到“新瓶装好酒”,实现“次次留痕”“每次创新”。xx 年 10 月,机关第一支部以“文明提升我先行”为主题召开了一场别开生面的情景式专题组织生活会,分学、看、查、评、诺五个环节开展,环环相扣,收到了很好效果。xx 年“七一”,我们组织支部到常平镇桥梓村开展主题党日活动,通过参观中共 xx 县委旧址、重温入党誓词、考察幸福村居建设、聆听老村支书讲党课、与镇村党组织“双联双促”互动交流、送服务下镇街等,让党员在形式新颖、内容新鲜的一系列活动中进一步强化党性修养、坚定理想信念。
三是找准党员“痛点”。党员身上的“痛点”,是我们开展党建工作的突破点。我们通过经常性地开展“三会一课”、组织生活会、民主生活会、交心谈心、广泛征求听取意见等途径,把准党员身上的“痛点”,确保“对症下药、药到病除”。比如,针对党员在学习教育上的“痛点”,我们借助支部微课通平台,建立支部“课长制”,让支委和优秀党员轮流当课长,由课长对党员在微课通上的学习讨论情况、参加支
部活动情况、在线考学和民主评议等进行量化评价,评价结果作为年终党员考评的主要依据,有效激发了党员积极性。
四、打磨新品牌,培育党建特色有新进展。服务中心、服务群众,是机关党建全部工作的出发点和落脚点,也是衡量和检验机关党建工作成效的根本标尺。一直以来,我们始终把服务作为机关党建的主题,围绕服务主题,突出服务特性,打造服务品牌,提高服务效能,做好服务文章,着力培育住建党建新特色。
一是突出服务特点。紧紧围绕党建抓服务,抓好服务促党建,强化“四个服务”(服务市场主体、服务市委市政府决策、服务人民群众、服务重大项目建设)意识,在转变服务态度、创新服务方式、提高服务质效上下功夫,加快“两个转变”(推动住建部门职能从审批型、管理型向服务型、保障型转变)。xx 年围绕规划“五位一体”住房体系、房地产调控、住房租赁平台建设、美丽幸福村居建设、发展装配式建筑、扶持建筑业做大做强、强力保障推进污水治理工程建设等市委市政府重点工作积极建言献策,提出合理化意见建议 60 多条次,先后报送有关的建议、请示、报告等超过 20 份,服务保障举措和成效受到了市领导的批示肯定和多次表扬。
二是打造服务品牌。推动住建工作优化,围绕 xx 年机关党建主题“双抓双促”,组织开展党建活动月、“美丽幸福村居行”“我为党旗增光彩”“党建进工地”“党建进校园”“节能有我、绿色共享”“机关党建到一线,党员服务促倍增”等系列主题服务活动 20 余场,初步形成了符合住建工作实际、具有鲜明特色的服务品牌。机关第一支部、地震局支部先后成功创建服务型党组织示范点;《“直播”服务,“告别”排队》《构建机关窗口创优服务长效机制》《党建微课通》《截污管网工程报建手续改革》等多项服务举措案例获得市直机关工作技能大赛优秀作品奖。
三是提升服务效能。聚焦住建工作难题,围绕项目“开工难”问题,发挥党委引领,推动 xx 工程报建“四个提前”、项目直接落地“零审批”、重大项目“专项服务”、治污工程服务强力保障“专职机构”等一系列保障措施,大大简化了审批流程、缩减了审批时限,保证了重大项目开工的提速提效。围绕工程“监管难”,发挥支部协作,建立机关建设和支部建设统筹制度,明确工程监管廉政建设纳入支部工作考核范围,实现关键岗位、关键环节有支部把着,着力推动工程监管的依法、有序开
展。围绕窗口“办事难”问题,发挥党员先锋作用,建立“党员先锋岗”评先创优平台,实施“服务 Q 群”即时解答企业自行、办事排队信息“网上直播”、网上预验审批等措施,大大提升服务效率。
五、力促新融合,破解“两张皮”难题有新探索。党建工作“两张皮”的问题,既是党建中常遇到的老大难问题,也是制约党建质量提高的瓶颈。针对党建工作“两张皮”问题,我们强化统筹意识,坚持两手抓、两手都要硬,巧抓融合互促、齐头并进。在实际工作中,重点是处理好三个关系:
一是正确处理好党建与业务的关系。坚持“党建搭台、业务唱戏”,科学统筹机关党建和业务工作,切实提高党建工作的实效。一方面,以常态化开展“双创双提”(创新服务、提高效能,创优服务、提升形象)、“双联双促”(支部联基层、党员联群众,促服务提升、促党员作用发挥)、“三送三下”(送培训下基层、送服务下工地、送帮扶下农村)为抓手,推动日常业务有效落实,实现党建与日常业务“琴瑟同鸣”。另一方面,抓好“书记项目”落实,挑选工作中的重点问题列为年度党委、支部书记项目,通过党组织书记重点抓、具体抓,促进党建与重点工作“同频共振”。
二是正确处理好内容和形式的关系。强调党建工作不是搞形式主义,但必要的形式也是必需的,要求党建工作的形式和内容相互依存,做到形式中蕴含着内容,内容依托形式,形式为内容服务。比如,通过开展“党建活动月”,集中一个月时间,围绕“七个一”活动等形式,组织各支部开展党员评优、党员集中教育、党员志愿服务、党建工作“回头看”等项目,较好营造党建氛围,推动工作开展。
三是正确处理好党建与群建关系。坚持党建带工建、带团建和妇建,按照组织共建、工作互补原则,在党组织架构基础上,结合群团工作需要,指导工会、团委、妇委会完成换届改选,推动党建活动与工会、共青团、妇委会活动互融共促,近年来联合开展了“撷韵寻香访莞邑名村”庆三八妇女节、双促共建交流座谈、工会活动日、职工篮球赛、参观虎门海战博物馆和市规划展览馆等活动,较好凝聚了各方力量,营造了齐头并进、百花齐放的机关文化氛围。
【篇二】
年初以来,面对突如其来的新冠肺炎疫情,xx 区充分发挥党建统领“1+N”区块
化城区治理机制优势,强化组织领导,完善工作机制,凝聚各方力量,为打赢防疫阻击战提供了坚强的组织保障和不懈动力。
握紧“指挥棒”织密疫情防控责任网 探索实行“1254”工作模式,即突出“1”党建统领作用,坚持书记、区长“双总指挥”,按街道划分出“5 个区块”,实施区、街、社、小区“四级网格”包保,有效链接区块内“两代表一委员”、公安、“两新”组织等多方资源,牢牢构筑了防疫共同体。各区块领导坚持深入一线,率先垂范,靠前指挥,检查指导疫情防控落实情况,组织召开专题会议 36 次,深入各值守点督导检查 200 余次,督办 121 次,参加值班值守、楼道消杀、防疫宣传 320 人次。以区块化为基础,基层党组织为单位,网格化分片设置 214 个临时检查卡口站点,设立党员责任区 129 个、党员先锋岗 400多个,组建党员先锋队 557 个,形成各级党组织上下联动、纵向到底、横向到边的疫情防控责任体系。
用好“调度器”充分发挥党的组织协调优势 在疫情常态化防控前提下,为夺取疫情防控和经济社会发展的全面胜利,对区块长及时调整,区委书记、区长统筹全局工作,区委常委分别担任区块长和副区块长,各街道党工委书记为施工队长,建立起一级抓一级、一级对一级负责的责任机制,上下联动形成严密指挥体系,将 41 个社区、村党组织转化为一线防疫红色堡垒。区块长统筹协调市、区、街、社四级人力资源,截至目前,市、区两级在职党员、“两代表一委员”、公安民警、社区(村)人员及志愿者共计 3390 人工作战斗在疫情防控一线,有效充实了基层人员力量。区政府第一时间拨付应急准备金 361 万元,购置口罩、酒精等防疫物资,做到及时补给、严格登记、精准分配,实现全程可追溯,确保“好钢用在刀刃上”。
吹响“集结号”联防联控凝聚抗疫合力 党建统领“1+N”区块化城区治理机制不仅是统筹协调的指挥体系,更是区域资源、服务力量整合的保障工程。在疫情防控阻击战初期,面临全国性的防控物资短缺,xx 区充分发挥党建引领、社会协同优势,通过党建统领“1+N”区块化城区治理机制系统动员、发起倡议,切实调动各级党组织党员践初心、担使命,积极引导企
业发挥政治属性和服务功能,正面鼓励统一战线各界组织和爱心人士广泛援助,动员“两新”组织捐款捐物 14700 元,发动全区 7335 名党员捐款 356356 元,形成了众志成城、团结奋战、共抗疫情的强大合力。
【篇三】
近年来,xx ...
打造高质量发展党员“全链条”(1)
近年来,x 区委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持把政治标准放在首位,以问题为导向推动基层党建制度集成创新,结合农村(社区)发展党员实际探索推行 “一意见两办法一指导”(简称“121”工作法),为 2021 年村(社区)“两委”圆满完成各项换届目标奠定了组织基础,检验了初步成效。
一、“一意见”保质量,强化发展党员工作的规范性 x 区将规范党员发展程序和提高党员发展质量作为发展党员工作的重中之重,通过施行《关于建立健全 x 区农村(社区)发展党员“一计划三优先五关口十制度”的实施意见》,进一步规范全区发展党员工作。一是工作标准数字化。在入党积极分子队伍建设中,坚持量化培养教育要求,衡量发展党员工作效果。如,明确提出了加强对入党积极分子队伍的建设,入党积极分子每季度至少要参加 1 次党内有关活动、每半年至少参加 1 次社会性公益性活动等。二是工作内容精细化。将笼统要求细致化,抽象概念具体化,如对发展对象政治审查,规定了听(听取本人汇报)、谈(组织个别谈话)、访(进行实地走访)、审(审阅有关档案)“四步法”;再如,明确了需经报区委组织部审批后方可发展入党的 5 种情形和发展党员标准中政治上不合格的具体清单等。三是管理模式分类化。在党员档案管理办法中,将档案管理工作具体划分为档案保管、档案借阅、档案转递、档案补办四大类,针对每一类别的具体情况,制定相关管理规定和纪律要求,进一步增强了党员档案管理的科学性和规范性。
二、“两办法”立规矩,强化发展党员工作的严肃性 结合发展党员排查整顿工作,制定出台发展党员违规违纪问题认定、处理及责任追究等相关制度文件,进一步增强发展党员工作的严肃性和严密性。一方面明确了符合“带病入党”“弄虚作假”“人情党员”“近亲繁殖”“异地入党”和“严重违反入党程序发展党员”等 6 类重点问题的 39 种情形及 3 种处理意见。另一方面明确了主体责任,按照“谁主办、谁记录,谁负责、谁签字”的原则,将相关责任人的具体职责明确到培养教育、考察发展、谈话审批等具体任务中,以铁的纪律确保发展党员工作的严肃性。x 区先后对 x 名党员和发展对象进行资格审查,发现并组织处理或取消发展资格 x 人,进一步确保党员队伍素质过硬、品质纯洁。
三、“一指导”定模板,强化发展党员工作的实操性 制定出台《x 区发展党员规范化指导实施意见》,为做好发展党员全程记实提供有力保障。进一步规范程序,按照发展党员的步骤和时间顺序,提出了 x 条注意事项或要求,对需要填写的 x 份入党材料及会议文件进行规范化填写说明,确保对发展党员的 x 个阶段 x 个步骤进行全程记实,让每个环节、程序和时限都符合规定要求。进一步加强程序管控,用“表”贯穿记实全过程,形成完整有序、清晰透明、便于查询的党员发展工作链。在今年上半年发展党员抽查工作中发现,各党(工)委在发展党员程序把关更加严谨、材料填写更加规范、党员档案更加齐全。
新区管理局党委:党建引领聚合力
项目建设加速度(2)
x 新区以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以“完善制度+打造品牌”为工作抓手,推动党建工作和项目建设工作同频共振,取得了较好成效。
一、把支部建在项目一线,织密组织体系 针对 x 新区各类项目投资大、数量多,项目投资主体不一、建设主体多元等实际情况,我们灵活采取单独建、联合建等方式,把党组织建在项目建设链上。创新“三同步”工作机制,即党组织与项目部同步成立,党组织班子与项目班子同步组建,党建工作与项目建设同步推进,做到工程项目推进到哪里,党组织和党的工作就跟进到哪里。为强化党建引领,将《党建共建协议》《廉政责任协议》与项目《工程合同》同步签署,把党建责任、廉洁责任连同各参建方的主体责任在项目开工前一并压实压到位。《廉政责任协议》更是作为项目建设的底线要求,写入招标文件,成为刚性约束,为项目廉洁建设设好高压线。
二、让党员攻坚项目一线,发挥先锋作用 针对工程项目建设一线党员隶属于不同单位、党员身份意识不强、先锋模范作用发挥不够的情况,我们创新提出“一项目两专员”工作机制,在每个重点工程项目选派项目专员和党建专员实行“一对一”包点联系。在保项目进度和质量的同时,抓党建工作指导,帮助工程项目组建党组织,组织开展党的活动。截止目前,园区共组建基层党组织 x 个,党的组织和党的工作实现基本“全覆盖”。项目党组
织在项目一线设置党员责任区,组建党员先锋队、攻坚突击队等,发挥党员在急难险重任务和关键岗位的先锋模范作用;结合项目建设一线党员职工需求,局属各基层党组织主动服务项目建设,依托“x 工地流动党课”,广泛开展党史学习进工地、x 规划进工地、安全廉洁教育进工地等主题活动;同时,联动志愿服务队、企业党组织等,开展“冬送温暖、夏送清凉”走访慰问,“爱心义剪”志愿服务,“致敬劳动者”送健康等活动,有效搭建起支部共建桥梁。目前,共有 x名党员奋战在项目建设一线,组建党员先锋队、攻坚队、志愿服务队等 x 余支,攻关急难险重任务 x 余个。
三、把合力凝聚项目一线,提升服务效能 坚持目标导向,将党建力量发挥在工程项目建设全过程,形成各部门协同联动、主动作为、齐抓共管的工作格局。在项目前期,规划统筹部和建设统筹部提前介入,优化审批程序,压缩审批时间,有效降低企业成本。在项目审批阶段,政务审批中心在审批服务窗口设置党员先锋岗,推行“一站式”“一次性告知”等审批服务;对重点工程项目实行党员跟踪服务制,组建项目审批服务小组,实时提供审批服务保障。在项目建设阶段,征拆攻坚队做到“党员先行、群众跟进”,确保稳妥按时完成征地拆迁工作;建立党员领导干部挂点服务等机制,为项目建设当好“服务员”。在项目投产达效阶段,招商引资部和企业服务部通力合作,成立党员牵头的“招商小分队”,针对性招揽企业和人才,党群工作部及时介入,利用党建资源搭建人才培养、引进、交流、服务的载体平台,为企业发展提供组织保障和人才支持。
四、将担当彰显项目一线,锤炼干部作风 创新设立项目工委,组建项目党支部联络群,将基层党组织的力量、资源、经验融汇到一起,组织园区重点项目召开“高质量推进党建工作”座谈会,以党建服务项目建设问题导向开展集中研讨,增强了党组织和党员干部服务项目建设的自觉性、主动性,围绕党史学习教育,开展基层党支部书记专题培训班,进一步提升基层党务理论知识和经验,将“两优一先”表彰名额向项目一线倾斜,激发项目建设奋战动力,鼓励受表彰组织和个人继续迸发更加有力量的先锋作用,带动更多党员干部为 x 新区建设再立新功。
市教育局党组:强化党建引领
推动海口教育高质量发展(3)
市教育局党组按照“围绕教育抓党建,抓好党建促教育”的工作思路,着力构建“横到边、纵到底”的教育系统党建格局,持续推进教育领域综合改革,不断提高人民群众对教育的满意度。
一、党建工作和教书育人紧密结合,推进党史学习教育 一是提升学校基层党组织组织力。不断扩大学校党组织覆盖面,市直属 x 所各类学校共组建党组织 x 个(其中民办学校党组织 x个),“两个覆盖”率达到 x%;坚持从严从细做好党员发展工作,市直属学校共有党员 x 人(其中民办学校党员 x 人),近三年共发展党员 x 人(其中民办学校发展党员 x 人)。二是夯实党建推进党史学习教育。把党的教育方针和德育工作融入学校课堂教学;通过抓实学习、组织宣讲、开展师德师风培训活动、庆祝建党 100 周年“永远跟
党走”群众性主题宣传教育活动等多种方式,不断提升教育系统党史学习教育的实效。三是,发挥先进典型示范作用。通过实施中小学校党建示范点创建工程和党员名师工程,组织党员承诺践诺,开展岗位建功、教学竞赛、建言献策等活动,培育典型、树立榜样,提升师生整体素养。
二、德育工作和思政工作同频共振,培育时代新人 第一,落实《关于加强中小学校党的建设工作意见》,坚持五育并举目标,立足海南“红、绿、蓝”特色,构建“红色人文、绿色生态、蓝色海洋”德育体系,建设一批特色鲜明的中小学校,打造爱国主义教育基地和劳动教育实践基地,开发应急演练基地,打造海口市教育实践特色新名片,突出椰城学生海南特色印记。第二,坚定社会主义办学方向,紧紧扭住学校思想政治工作这条生命线,以课堂教学为主渠道,深化小学《品德与生活》《品德与社会》、初中《思想品德》和高中《思想政治》课堂教学内容、教学方式、教学评价改革,充分挖掘中小学《语文》《数学》等课程的德育内涵,将教育、教学有机结合,发挥学校课堂育人主渠道作用,增强铸魂育人实效。
三、党建引领与教育改革并举发力,办人民满意的教育 一是教育普及程度和教育公平进一步提高。新增学前教育公办学位 x 万个,全面完成学前教育两个比例目标任务。义务教育基本消除“大班额”,全面落实免试就近划片入学。新增 x 所省一级甲等高中学校。年均教育投入超过 x 亿元。新建、改扩建中小学校 21 所,新增 x 万个公办学位。建档立卡学生辍学率为 x%。x%以上的非海口户籍学生在本市就读,依法保障了农村务工人员随迁子女接受义务教育
的权利。二是教育人才建设推动教育改革纵深发展。持续落实好“百万人才进海南”行动计划,引入优秀教育人才 x 多名。打造骨干教师队伍“六级塔式结构”培育体系,入选 2019 年度“全国教师队伍建设十大优秀案例”。高考综合改革工作顺利、持续推进,海口市被确定为普通高中新课程新教材实施国家级示范区。依托海南大数据平台建设招生入学平台,实现学前教育及义务教育招生从登记、报名、审核、录取到查询的一站式服务。三是素质教育和教育保障能力全面提升。创建 x 所全国青少年校园足球特色学校。积极开展垃圾分类、禁塑等生态环保教育,x 所学校被湿地国际中国办事处专家授予“湿地学校”称号。北师大海口附校、人大附中海口实验学校、海口哈罗学校等一批优质教育合作办学项目开学,上海世外附属海口学校 x 月开学。我市在全省率先实现了公办学校教室空调全覆盖。全市中小学校师生基础教育信息数据库基本建成。
集团党委:党建引领改革发展 凝心聚力惠及民生(4)
市菜篮子集团党委始终深入贯彻落实习近平总书记坚持以人民为中心的重要思想,强化党建引领改革发展,在新冠疫情、极端天气、重大节假日等特殊时期,扛起“菜篮子”保供稳价的社会责任和“保基本、兜底线、补短板”的国企责任担当。
一、着力建设过硬队伍 一是加强党建制度建设。把党建工作写入公司章程,明确党在公司治理体系中的核心地位,把党员队伍建设作为主要内容,并配套制
定 x 余项制度,为加强党员队伍建设提供制度保障。二是探索“菜篮子”特色党建平台。创新开设“菜篮子”特色“田头大讲堂”“学知大讲堂”,在田间地头、生产一线上党课、做培训,通过党建平台加强党员队伍培训,凝聚服务民生强大合力。三是发挥党组织战斗堡垒作用。集团下辖 x 个党支部 x 名党员,今年新发展 x 名党员。通过设立党员责任区、党员示范岗,使党员冲在前、干在前。在非洲猪瘟、新冠肺炎疫情等特殊保供稳价时期,组织了 x 支党员先锋队、x 支党员突击队、x 支志愿服务队,在市场、门店、摊位等一线岗位开展支援和服务,有力带动全体员工攻坚克难,并涌现出“退伍不褪色、转业不转志”、疫情期间两次运送支援物品前往荆州的赵日世同志和躬身扶贫助农、被贫困户称为亲兄弟的闫忠雷同志等一批先进典型。
二、全力打造惠民品牌 一是有序推进平价菜保供惠民行动。构建“直营+农贸+合作+电商+食堂”的销售网络,目前已拓展 x 个平价菜末端销售网点;集团体系内日均供应平价菜超 x 吨,平价菜市场占比达到 x%以上,提前完成省政府第二季度任务目标;今年上半年,x 种基本蔬菜零售均价为 x 元/斤,低于省发改委监测均价的 x%。批发方面,x 月 x 日起,在 x 港丰等农贸市场试点启动平价菜批发零售进农贸业务,不断拓宽集团稳定菜价的渠道。二是持续实施“田头助农计划”。及时帮助农户解决滞销农产品销售问题,共组织田头收购农户农产品 x 万斤,并通过集团网上商城、京东、美团等电商平台及旗下门店、京喜菜站等线上线下渠道助农销售。三是以产业带动农民增收。依托旗下大荒
洋、七水洋和龙湾等 x 余亩蔬菜种植基地,为周边农民提供日均约 x多个就业岗位,集团民生公益形象得到认可,品牌影响力不断提升。
三、奋力提升惠民水平 一是加强产业布局。集团已形成种植、配送、批发、零售、信息化的“菜篮子”全产业链保供稳价体系布局,持续完善“一元菜”“基本菜”惠民长效机制,搭起政府与困难群众的“菜篮子”桥梁,构建常态化长效化的保供稳价机制,集团成立以来,海口市场再也没有出现“天价菜”现象。2020 年在疫情严峻形势下,集团圆满完成保供稳价任务,并实现营收破亿,逆势增长。二是向改革要效益。聚焦主业,结合“查堵点、破难题、促发展”活动,启动体制机制改革,撤销 x 个子公司、整合 x 个部门。自 x 月份实施改革以来,新机制、新政策、新举措、新风气、新面貌不断催生各类经营指标的优化。今年 x 月,末端网点销量同比增长 x%,在 x 种保供菜品均价保持低于 x 元/斤的情况下,销售额同比增长 x%,配送费用下降 x%,“一元菜”由每天 x 种增加至最多天 x 种,更加便民惠民。三是促进作风转变。结合作风建设年活动,把解决思想问题同解...
一、强化 玮 党的自身建设,努力搭建先锋平台 三年 熏 来,我们通过开展“保持共产党员先进性 教育”活动和以“学荣辱、创佳绩”为主 羁 旋律的党建系列活动,深入学习贯彻党的 溶 十六大和十七大精神,使全体党员政治立 ㈢ 场更加坚定、综合素质不断提高,充分发 午 挥了党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋 Φ 模范作用,有力地推动了后勤管理和服务 痛保障工作又好又快发展。
1、扎实有效 地开展了“保持共产党员先进性教育活动 ”。我们组织全体党员积极参加了教育活 鸲 动,以学习实践“三个代表”重要思想为 氛 主线,全面落实科学发展观,坚持正面教 翔育、自我教育为主,坚持理论联系实际, 搅 坚持教育活动与本职工作“两不误、两促 进”,基本实现了提高党员素质、加强基 斩 层组织、服务人民群众、促进各项工作的 u 目标,取得了显著的实践成果、制度成果 和理论成果。通过开展先进性教育,我们 就 党支部达到了领导班子好、党员队伍好、 壶 工作机制好、发展业绩好、群众反映好的 踪 “五好”效果,真正使广大党员干部政治 崇 清醒、立场坚定、素质提高。
2、及时 鞑 认真地开展了学习胡锦涛总书记“八荣八 ┑ 耻”活动。我们及时组织全体党员收听收 羽 看了学习胡锦涛总书记“八荣八耻”的专 蕾 题讲座,并分党小组就社会主义荣辱观进 橘行了大讨论,每位党员都认真撰写了学习 心得体会。通过集中学习、业余自学、专 尺 题讲座、大讨论等多种形式,使全体党员 嚷 深刻认识到在不断变化发展的新形势下, 舟 必须自觉提高自身的思想政治素养,进一 滥 步增强理想信念和党性观念,把社会主义 煊 荣辱观作为自己工作生活中的行为准则。
酗
3、坚持不懈地开展了“三个一”活动 腼 。我们积极组织开展基层组织建设年“三 ひ 个一”活动,即每个党员每个月写一篇心 得体会、联系群众谈心一次、参加义务劳 动一次。校
医院党小组全体党员每年在庆 漉 祝党的生日之际,利用双休日时间免费为 桑 教职工测量血压,同时邀请市里的医学专 煲 家为教职工举办了医学义诊活动,还利用 Т 休息日对新生进行了乙肝预防知识咨询活 瑗 动,对学生公寓进行卫生环境消毒,对食 晔 堂饮食卫生进行了监督,切实提高了学生 渡 的自我保健意识,有效地预防和减少疾病 铈 的发生与传播。后勤机关党小组全体党员 食 在寒暑假期间和休息日都加班加点,坚守 骶 岗位;水电科、后勤科的党员还利用双休 函 日和每天晚上的时间,配合水电管理人员 瑞 日查夜巡,杜绝浪费水电的现象发生,同 己 时积极开展“节能减排”知识宣传活动, 丶 有力地推动了创建节约型校园活动的深入 甲 开展。公园党小组全体党员利用双休日时 迂 间对公园和北校区的绿化带进行平整维护 芽 ,每位党员每个月至少参加 1-2 次义务 劳动,为美化校园环境、构建和谐平安校 园尽了自己的绵薄之力。
4、深入开展 咪 了学习贯彻党的十七大会议精神活动。“ 酿 思想是行动的先导”。我们及时组织全体 遍 党员认真学习了胡锦涛总书记在党的十七 痊 大会议上作的工作报告,深刻领会会议精 神,一致表示要争取以更大的热情、更规 范的管理、更优质的服务,为学校创造一 圉 个良好的学习、工作、生活环境。还在全 瞰 体党员中开展了“学习贯彻十七大、落实 科学发展观,如何更好地做好本职工作” 俄 的大讨论,通过学习讨论,统一了思想, 稿 提高了认识,大家把成绩讲够、不足谈透 鹧 、问题全
面分析不遗漏,既坚定了大家做 愎 好后勤管理和服务工作的信心,又使大家 诰 在看到成绩的同时保持清醒的头脑,有利 艰 于实现后勤管理和服务工作的长足发展, 屯 为我们今后更好地开展后勤管理和服务工 作指明了前进的方向。
二、不断创新工 诽 作方法,建立健全工作制度 我们十分注 踝 重工作思路和方法的不断创新,建立健全 茇 完善各项制度,努力以党建工作促进后勤 堰 管理和服务保障工作。
1、坚持“三会 一课”制度。三年来,我们认真组织全体 嫔 党员学习贯彻党的路线、方针、政策和学 缅 校党委的决定,学习“三个代表”重要思 洌 想和“八荣八耻”,同时还邀请老干部、 纪委书记进行党的传统教育和加强党员廉 楼 政建设的专题讲座。通过学习教育,使全 体党员进一步树立了正确的人生观、价值 灿 观,增强了党性,为更好地完成学校后勤 保障任务、提高管理和服务水平奠定了坚 实的思想基础。
2、加强制度建设。后 宏 勤管理处肩负着学校的基建维修、水电、 楦 绿化、物业管理和医疗保障以及后勤服务 的监管任务。
为了进一步规范后勤管理 处的各项工作,我们加强了制度化建设。
嘟 XX 年以来,我们先后制定了《XX理工 ] 大学后勤服务标准》、《XX理工大学后 隅 勤服务项目检查考核办法》、《XX理工 大学日常零星修缮管理办法》、《XX理 写 工大学专
项维修改造工程管理办法》、《 押 XX理工大学突发公共卫生事件应急预案 慌 》、《人民公园二 00 五年机构改革方案 胤 》、《人民公园职工管理制度》、《XX 祁 理工大学食品卫生安全管理办法》、《进 一步加强学校传染病防控工作意见》、《 瑶 XX理工大学校园绿化管理办法》,健全 蟑 完善了《XX理工大学水电管理办法》、 仃 《关于加强我校水电管理的几项措施》、 《教职工医疗管理实施细则》。通过以上 络 管理办法和制度的制定与实施,进一步理 旗 顺了后勤管理工作的各个环节,大大提升 掭 了学校的后勤管理水平和服务质量。
3 亡 、认真做好党员的教育培训工作和发展党 砩 员工作。为了更好地做好新时期的基层党 各 建工作,进一步发挥党支部的战斗堡垒作 行 用,我们党支部配备了《怎样当好党支部 捐 书记》、《党支部工作手册》、《保持共 噼 产党员先进性教育读本》等参考工具书, 组织了多种形式的座谈会、专题讲座,组 架 织了各种谈心交流活动,把集中学习与分 桩 散学习、理论学习与实践活动紧密结合起 伶 来,切实提高了党支部委员的组织管理能 晒 力,也使全体党员深受教育。在做好对党 认 员的教育培训的同时,我们还注重培养和 柘 吸收入党积极分子。我们党支部做到了对 尘发展党员的谈话,了解该同志在本职岗位 古 上的思想状况和学习工作情况。针对其本 Ь 人的优缺点,提出努力的方向和需改进的 及 不足。此外,还组织入党积极分子上党课 籽 ,向他们讲授党的基本知识和在新时期如 何做一名合格的共产党员,鼓励
他们在支 部的培养教育下,争取早日加入党组织。
两
4、加强党风廉政建设。党风廉政建设 艘 是我们开展党建工作的重要内容,是保持 晋 党的纯洁性、生命力的源泉。我们党支部 с 根据学校纪委监察部门每年的工作要求, 铃 结合本处的工作特点,在健全制度、强化 廿 责任上下功夫,深入开展党风廉政学习宣 芎 传教育活动,以求真务实的态度认真对待 仓 ,使党风廉政建设落到实处。要求每个党 昌 员、领导干部对群众关注的热点问题、难 堰 点问题,经常反思,认真自查,本着互相 喵 帮助、共同进步的原则,实事求是地开展 $ 批评与自我批评,做到警钟长鸣、长抓不 懈,增强党员、领导干部的责任感,提高 祁 每位党员的廉洁自律意识和防腐拒变能力 ,提高党组织的凝聚力和战斗力。三年来 ,在与大量钱、财、物打交道的工作中, 盂 未发生一起违反党风党纪的现象。
三、 党政配合,共同做好后勤管理和服务保障 顷 工作 我们始终坚持“为人民服务”的宗 灭 旨,在管理与服务中贯彻落实“三个代表 骚 ”重要思想和科学发展观的教育,坚持以 住 人为本,以制管人,激发全处工作人员的 弪 积极性和创造性。要求党员要努力做好本 恫 职工作,要爱岗敬业,全心全意地为广大 k 师生员工作好表率和带头作用。通过以党 次 员带群众,使后勤管理处的全体干职工保 杓 持时不我待、只争朝夕的紧迫感,保持压 挤 力,增强动力,激发活力,挖掘潜力,培 痱 养实力,始
终保持与时俱进、奋发有为的 精神状态,以思想作风的大改进推动各项 纾 工作的大发展。党支部党政领导紧密配合 独 、协调工作,全处职工缜密团结、勤奋工 Y 作,本着“精细化管理、高标准服务”的 苗 工作理念,力争少花钱多办事、花了钱办 篝 好事、不花钱也办事,较好地完成了各项 喁 工作任务。
1、完成了基建维修任务。
煸 XX 年共完成了 24 项专项维修工程,花 搞 费 346.48 万元,比年初制定的计划 逝 增加了 8 项,不但没有增加经费还节约了 こ 20万元,核减结算经费24万元。同时 喃 还完成了科技楼、研究生公寓的决算送审 锞 工作,为确保工程质量、提高投资效益做 刻 了大量细致的工作。
2、出色地完成了 阚 水电管理任务,节能工作再创佳绩。在 X 蛐 X 年节约 170 余万元的基础上,XX 年 又节约 60 余万元,为创建节约型校园做 怪 出了应有的贡献。
3、校园绿化工作成 嗉 效显著,提升了学校的环境品位。我们积 穿 极致力于学校的美化亮化工作,每逢学校 举办重大活动之时,更是把学校布置得格 外亮丽。XX 年,我校首次荣获江西省绿 捐 化“模范先进单位”荣誉称号。
4、加 强了医疗管理工作。XX 年度节约了医疗 骆 经费 88 万元,比上年下降了 40%。
运用“党建+〞模式,激发人才工作新活力〔篇 1〕 x 镇党委充分发挥基层党组织在人才工作中的主体作用,以“党建+〞平台为依托,着力在育才、管才、用才上下功夫,盘活全镇人才工作“一盘棋〞。
一、“党建+政治引领〞,激发人才政治活力 镇党委把引进人才工作作为党建工作的重要任务来抓。成立了党委书记任组长的人才工作领导小组,定期召开专题会议进行研究,明确“激活外乡人才、引进专业人才、培养创新人才〞的工作思路,确立了建设“政治过硬、立场坚决、作风扎实、业务出色〞的人才队伍目标。不断强化对人才的政治引领和政治吸纳,加大在高层次人才、高知识群体、青年农民、产业工人、农村能人、村组干部中开展党员工作力度,增强基层群众、优秀人才对党组织的认同感、归属感。强化宣传引导,结合“两个革命〞开展“学做〞活动,结合各类宣传媒体和“x 文化〞公众号,组织广阔青年以学习“身边典范〞强化政治素养,引导广阔党员带头向身边先进典型
看齐,学习典范、争做典范,将“政治过硬〞作为人才培养“第一课堂〞的必修课。
二、“党建+人才储藏〞,激发人才管理活力 坚持把回引人才、管好人才作为人才工作的重头戏来抓,结合“干部规划家乡〞活动,积极谋划人才回引工作、开展农村优秀人才排查,全面系统掌握本地优秀人才情况,按照青年致富带头人、退役军人返乡大中专毕业生、村级后备干部、“两新〞组织从业人员为初步标准,分村分类建立人才信息台账,充实 x 镇农村优秀人才信息库。今年以来,排查登记 x 籍在外干部 x 人,储藏镇村后备人才 x 人,并将“第一梯队〞青年党员、后备干部后共计 x 人纳入青年人才党支部培养。开展省、州、县三级州级非物质文化遗产传承人 x 名。招录效劳西部志愿者 x 名,完成志愿者注册 x 名。不断调整优化村级干部队伍,将外乡人才、优秀党员积极纳入村两委人才队伍,调整设置“两委〞职数 x 名,其中在职在编干部 x 名。x 人中 35 岁以下占比 x%,大专以上学历占比 x%。
三、“党建+管理教育〞,激发人才培育活力 围绕习近平新时代中国特色社会主义思想以及党的十九大和十九届历次全会精神宣讲,紧紧抓牢“万名党员进党校〞“主题党日〞“三会一课〞教育培训主阵地,创新开设“红色课堂〞“移动课堂〞“青年学堂〞教育
培训三大讲堂,重点围绕我镇“党的建设、产业开展、红色文化〞等事关全局的根底工作开展专题培训,不断加大对大学生、返乡务工人员、退役军人返乡创业群体开展相关创业技能培训,加快建设培养发育产业、开拓事业所需的外乡人才、实用型人才和高素质人才的队伍管理。今年以来,累计开设“青年讲堂〞5 期、“红色讲堂〞2 期,“移动课堂〞2 期,积极实施村干部能力素质和学历水平提升行动方案,年内参加学历提升行动7 人,通过“党建+教育管理〞模式,不断加大外乡人才和回引人才的培养力度,激发人才培育活力。
创新“党建+〞模式引领企业高质量开展〔篇 2〕 近年来,x 城市投资集团党委在深化改革进程中同步谋划推进党的建设,在做好基层党组织建设“规定动作〞根底上,创新思维,积极探索“党建+〞工作模式,以高质量党建引领各项工作高质量开展。
一、“党建+管理〞,固本强基补短板 突出党的建设,把党的领导融入集团治理各环节,把党组织嵌入集团治理结构之中,完善党委会议事规那么,明确党委前置研究讨论内容范围,健全党委参与重大决策的机制和流程。优化调整党支部设置,选优配强支委班子,依托“三会一课〞“主题党日〞活动等载体,
推动党的建设深入基层一线,开展知识竞赛、演讲比赛等活动,切实增强党建工作的生动性、活泼性。坚持将党建工作与生产经营同部署、同落实、同考核,积极适应市场变化需求,全力推动深化改革,梳理制定工作清单,成立工程建设、招投标、审计、监督等多个工作专班,靶向治疗在生产经营和改革开展中的痛点难点问题,搭建党建规划与企业战略同向发力的顶层架构,努力开创工作新格局。
二、“党建+队伍〞,守正创新注动能 坚持党管队伍,有效发挥“抓党建带队伍,以队伍促开展〞的独特优势,不断完善管理机制、选人用人机制和培训机制。坚持“忠诚、干净、担当〞的干部选拔总体要求,严把全面考察、综合评价、集体决定、征求意见、任前公示、廉政谈话等程序关,把德才兼备、务实担当、清正廉洁的党员选配到领导干部岗位上来。坚持以上率下、思想先行,以党委理论学习中心组、主题党日、支部大会等为抓手,强化理论武装,突出抓好干部队伍思想政治建设。大力开展“党员先锋岗〞创立活动,强化示范引领,积极引导党员干部主动担起“传帮带〞职能,通过师徒结对、岗位练兵、技术比武等活动,掀起学技练艺热潮。积极拓展培训工作,将国资国企改革、PPP 项目开发与投融资管理、业务技能实操等内容
列为年度重点培训项目并组织实施,全面提升队伍建设整体水平,为集团转型开展锻造中坚力量。
三、“党建+项目〞,提质增效抓落实 做实做优党建工作,积极探索以党建引领项目建设新路径,不断推动党建工作项目化。将支部工作与项目建设工作统一研究部署,通过“党委引领、支部跟进、党员带头〞的方式,集中优势资源和力量抓难点、攻重点、疏堵点。健全完善投融资风险防控机制,拓宽融资渠道,完善投融资模式,加强金融合作,推动党的组织优势和金融杠杆力量深度融合。在民生用水、项目建设方面,联合支部打造围绕项目、效劳项目、聚力项目的坚强堡垒,党员干部“沉〞到一线充分发挥党建引领作用和党员先锋模范作用,当好“政策法规宣传员〞“项目推进效劳员〞“搜集民意信息员〞“矛盾纠纷协调员〞,在施工进度、质量监督、纠纷调节、困难帮扶等方面精准发力,切实解决现场实际困难,合力打造精品工程,努力实现党建与项目同频共振,融通开展。
四、“党建+监督〞,正风肃纪促开展 念紧扭实“紧箍咒〞,坚决不移纠四风、树新风,持续强化监督效能,补齐监管短板,紧盯廉政风险易发多发的重点岗位和关键环节,加强风险防控、岗位制约与层级监督,着力构建董事会法人监督、监事会体制监督、纪检监察组织监督、审计法务业务监督、工会民主
监督的“大监督〞格局,形成闭环监督体系。设立问题意见箱,畅通举报渠道,面向社会公开征集腐败问题线索,收集群众心愿诉求,加大各类工作督查频次和自查自纠力度,对突出问题及时进行提醒、整改、约谈和组织处理,利用高压态势有效防止和遏制各类违规违纪问题发生,营造风清气正良好政治生态。
阔步“十四五〞,奋进新征程。站在新的历史起点上,城投集团党委将始终坚持党建引领,瞄准“勇争一流 行业领先〞总目标,秉承“建设城市 效劳城市〞企业宗旨,踔厉发奋,笃行不怠,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开!
x 县探索离退休干部“党建+〞模式 提升社会治理水平〔篇 3〕 近年来,x 县把银龄效劳作为老干部参与社会治理的“金钥匙〞,丰富“党建+〞内涵,引导老同志在红色传承、公益效劳、法律援助等方面发挥特长优势,奉献余热。
一是“党建+ + 红色传承〞模式。依托省人大代表李环子示范带动作用,建立“李环子正能量宣传党支部〞,指导成立 x 个“银龄志愿效劳小组〞,组织 x 余名老同志参与编写法制宣讲材料 x 万余字,深入基层开展红色报告 x 余场次,受到群众广泛赞誉。以老党员为主体成
立社区“正能量宣传基地〞,开设红色会客厅,打造青少年爱国主义教育、党员干部党性锻炼红色阵地。
二是“党建+ + 公益效劳〞模式。在乡镇街道建立 x余处“银龄驿站〞党支部,设置互帮组、治安巡逻组、文艺宣传组、卫生效劳组、健康查体组等 5 类功能型党小组,x 余名老党员参与“银龄红旗先锋〞效劳队,带动 x 余名青少年参与社区志愿效劳,有效解决基层效劳需求量大和社区专职效劳人员短缺问题,为群众提供精准效劳。
三是“党建+ + 社会治理〞模式。组建“综合执法银龄效劳队〞,x 余名责任心强、群众威望高、热心社区事务的老党员成立联合党支部,主动参与居住区社会治理。根据老党员特长,划分“美好食光〞等党小组,形成“党支部引领带动——特色功能性党小组组织实施——党员效劳队参与渗透〞的离退休干部党组织架构体系,推进社区善治,促进邻里共融。
四是“党建+ + 老年教育〞模式。去年以来,x 县老干部活动中心联合各乡镇街道指导建立老年大学分校 x所,打造老年教育“一公里〞效劳圈。在各分校成立临时党支部,建立摄影、书画、党史教育等功能型党小组,组建“芳华再现〞艺术团,开展文艺演出、书画惠民、红色演讲、邻里茶话会等正能量活动,丰富群众文化生活,助力幸福 x 县建设。
x 街道:“党建+〞打造标杆型退役军人效劳站品牌〔篇 4〕 自开展抓党建促基层治理能力提升专项行动以来,x 街道把打造全国标杆型退役军人效劳站作为抓党建促基层能力行动的示范点与实战场,立足以党建引领提升效劳保障,充分开掘辖区红色资源,结合退役军人工作实际,组建“红色家园〞、践行“红色关爱〞、传承“红色基因〞、激发“红色力量〞,用心用情提升基层效劳退役军人工作能力,全力打造“党建+退役红〞红色品牌,力图在 2022 年建站、2022 年荣获全国标杆性退役军人效劳站的根底上更上一层楼,奋力开创新时代退役军人工作新局面。
一、党建+阵地,组建“红色家园〞 x 街道退役军人效劳站坚持党建先行,全面推进退役军人效劳保障体系建设。效劳站整合街道文体活动室、马克思书屋、新时代文明实践所等阵地资源,实现共享资源 500 平米建设。走进效劳站走廊,首先映入眼帘的是街道最美退役军人风采展,一个个鼓励人心的故事,彰显了退役军人们“退役不褪色,退伍不退志,建功新时代〞的军人本色。效劳站划分为“办公区,展示交流区、文化活动区〞三个功能区域,设有一站式接待大厅、阅读室、谈心室、怀旧角、活动室、老兵之家、法律援
助联络点、双拥共建室以及双拥文化走廊等,效劳站特色鲜明、功能完备、配套齐全、温馨有温度。
二、党建+效劳,践行“红色关爱〞 x 街道退役军人效劳站聚焦聚力,以“爱心、恒心、细心、耐心、同心〞效劳为载体,践行“有热情、有温度、有力量〞三有工作理论,用心用情用力做好退役军人效劳工作。一是办理优待证,续写“红色荣誉〞。开设“绿色通道〞,量身打造优先、优质的体系化申领效劳,专人专时办理,确保不漏一户、不落一人;二是开展多维度效劳,彰显“红色温度〞。建立完善 8 类退役军人专属档案,突出走访慰问、困难帮扶专项模块,结合“春节〞“七一〞“八一〞“十一〞等重大节日,广泛开展走访慰问活动和文艺汇演,做出“井峪特色〞、彰显“井峪温服〞。通过优质效劳,切实做到组织上关爱、政治上鼓励、工作上帮助、生活上关心,让退役军人感受到“娘家人〞的温情,努力实现“让军人成为全社会尊崇的职业〞目标。
三、党建+学习,传承“红色基因〞 效劳站积极探索“根底宣讲、互动交流、多维实践〞三重活动,开设“红色课堂、先锋课堂、指尖课堂〞三个课堂,让效劳站变成退役军人喜爱的“充电站〞。2022 年 x 月 x 日上午,太原市退役军人效劳保障体系建设现场观摩会走进 x 街道,市退役军人效劳中心、各
区县退役军人效劳中心〔站〕组成的 3 支观摩团 x 余人观摩调研 x 街道退役军人效劳站基层治理模式,就阵地理念、组织架构、工作流程、效劳模式等进行了交流借鉴,展示了 x 街道尊崇关爱退役军人、重视退役军人工作的效劳理念。此外,x 街道注重运用讲好退役军人故事、开展爱国主义教育等多种方式,广泛宣传英烈事迹和英雄故事。今年,结合抓党建促基层治理能力提升工作,退役站将继续组织退役军人学习,传承红色基因,赓续红色血脉,汲取奋进力量再出发。
四、党建+共建,激发“红色力量〞 退伍不褪色,建功新时代,假设有战召必回,x 街道用心用情用力提升基层退役军人工作能力,促使他们成为推动社区和谐开展最具活力的“红色细胞〞。
一是退役老兵重回“战场〞请缨奔赴抗疫一线。自疫情防控以来,x 街道退役军人效劳站迅速成立“1+18〞即一支由街道退役军人组建的志愿效劳队,x 支社区退役力量组成的志愿队,积极投身防控一线,参与防疫卡点值守、全员核酸、全员抗原等工作,受到辖区百姓的一致好评。二是结对共建促提升,携手共创文明城。文明城市创立期间,x 街道退役军人效劳站和太原双塔革命公墓开展结对共建活动,发动多方力量为创城添彩助力。
三是军民团结一家亲,双拥共建显深情。2022 年“八一〞建军节前夕,x 街道先后到山西省军区太原第二干休所、
太原市军队离退休干部第一休养所进行慰问,详细了解离退休老干部的生活、身体状况,并向干休所官兵带去节日的问候。
x 街道退役军人效劳站坚持“以党建引领为核心、以活动项目为抓手、以志愿效劳为平台〞的工作思路,重点围绕退役军人思想政治教育、帮扶援助、权益维护、就业创业扶持、保障措施等效劳内容,通过阵地、效劳、学习、共建有效地组建了“红色家园〞、践行了“红色关爱〞、传承了“红色基因〞、激发了“红色力量〞,引导退役军人投身基层社会治理上进行有益探索。
x 镇:“党建+〞模式助“五强建设〞 促乡村振兴〔篇 5〕 郡县治那么天下安,乡村治那么国家稳。三农问题是关系国计民生的根本性问题,推动乡村全面振兴,要牢牢牵住党建引领这个“牛鼻子〞。x 县 x 镇为牵牢“牛鼻子〞,运用“党建+〞模式,引导、发动、整合各方力量,助推乡村振兴。
一、“党建+队伍建设〞,内外兼修强组织 组织...